桂林職場問答

  • 在桂林找工作,面試時(shí)顏值重要還是能力重要?

    13*******78
    2021-06-29
    3個(gè)回答
    266人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******68 2021-06-29
    無論自身顏值如何,大多數(shù)人還是更傾向于和顏值高的人一同工作的,面試官也大多這么想,通常來講,能力當(dāng)然還是在第一位的,畢竟招人是要來工作的。但需要注意的是,顏值雖然重要,卻不是面試時(shí)的決定性因素,畢竟天生麗質(zhì)的人還是少數(shù)。你的服裝儀表是否整潔干凈,你的禮儀細(xì)節(jié)是否到位,你的精神面貌是否符合職業(yè)特性,你所體現(xiàn)出來的整體氣質(zhì),這些都是顏值以外我們所能為自己做的更多的努力。
  • 13*******12 2021-06-29
    能力方面著重看對崗位的配合程度。每個(gè)人的個(gè)性和擅長的事情不一樣,只要擺到合適的位置上都能夠發(fā)揮自己所長。但是在面試之前,候選人最好是對職位的工作內(nèi)容做一些研究,自己先判斷一下自己是否能夠勝任。面試官遇到不匹配的候選人會非常頭疼,如果溝通的好,也許會考慮放到另外的崗位也不一定。
  • 13*******12 2021-06-29
    顏值代表的不僅僅是天然的樣貌,更有際遇在身上留下的痕跡。老練的面試官,會著重看候選人的“狀態(tài)”。面試時(shí)候自信十足,回答問題簡潔切中要點(diǎn),針對面試官小小的“刁難”或者出乎意料的問題能夠游刃有余又不失分寸的給出回應(yīng)??偟膩碚f,合適的穿著打扮,良好的精神狀態(tài)不僅僅顯示一個(gè)人對工作職位的積極態(tài)度,也能夠看得出整個(gè)人在過去一段時(shí)間內(nèi)的工作中的狀態(tài)。顏值只是靜態(tài)的表象,面試中的肢體語言和神態(tài)更加是面試官會愿意考察的。

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