桂林職場問答
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手里有多個offer，能和HR講價嗎？桂林求職
18*******37 2021-07-02 3個回答 293人關(guān)注
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13*******43 2021-07-02手里有沒有Offer,和你與HR講價沒有關(guān)系，你要清楚自己想去那家公司，并不是那家給的多就去那家，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。可以和HR確認一下入職之后薪資的調(diào)整規(guī)則，這樣也可以委婉的表明自己對薪資還是有更高的期待，又會表現(xiàn)的自己比較成熟,入職之后看實際工作能力，再談薪資。 -
13*******47 2021-07-02價值和價格的對應關(guān)系不是一成不變的，如何利用好手中的價碼去得到更多的價格，就是談薪的目的所在了。薪資談的太差，員工心里會不舒服， 會影響后面的工作，這就是為什么不能招不談薪的員工，因為對自我沒有期望和規(guī)劃。薪資談超了，也不是好事，薪資超出了能力,結(jié)果你的工作能力得不到老板的認可，就會放任你，這樣的話對自我的成長和公司的發(fā)展都沒有好處。所以不管對于公司還是個人，薪資不宜太低,也不宜太高。 -
13*******81 2021-07-02拿offer跟HR講價是一個非常不明智的選擇。多個offer能適當有效的幫助你推進面試流程(前提是對方企業(yè)看中你且用人需求緊迫)，這個過程還得智慧的溝通，把握度。能用以和HR講價的資本就是你的專業(yè)和資質(zhì)。而且HR并不是唯一的薪資決策者他們主要會參考行業(yè)標準以及用人部門的意見。
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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