桂林職場問答
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面臨領導質(zhì)疑怎么辦?剛入職桂林一公司
13*******23 2021-07-09 3個回答 442人關注
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13*******90 2021-07-09了解了圈子的游戲規(guī)則,按照響應的規(guī)則辦事,你就會讓他們感覺是自己人,在辦事時也會得到更多的配合度,否則在你需要他們配合時,往往你的事情會排在優(yōu)先級后面,自然你的工作績效較低,也因此你會被領導或其它人指責,否認你的溝通能力,適應能力等。
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13*******90 2021-07-09工作場合就是一個社會場,充滿著利益和阿諛我詐,為了生存很好,你需要了解這個圈子的文化,積極的融入這個圈子。為此,你要了解這個圈子的溝通方式,是喜歡電話,郵件還是面談,是平時聚餐溝通感情,還是上班時三五人在討論項目時吹牛聊天時培養(yǎng)感情。
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13*******51 2021-07-09每一家企業(yè)的每一個崗位都會涉及和其它部門的溝通交流,如果你這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,將會影響整個公司某項工作的工作進度,間接上影響這一鏈條上相關同時的工作進度和績效,所以他們會來指責你。因此,為了解決這一問題,我們應該快速學習相關技能知識,快速熟悉業(yè)務流程,這樣才能順利的開展工作,不至于影響別人。
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