桂林職場問答

  • 怎樣提高面試成功率?桂林應(yīng)屆生

    13*******63
    2021-07-02
    3個回答
    297人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******35 2021-07-02
    提前了解一下該公司、該崗位,這樣做的目的不僅僅是自己要做到心中有數(shù),知道自己即將要加入的公司到底怎樣,也會讓面試官覺得你對公司比較感興趣,求職態(tài)度誠懇,會留下比較好的印象。梳理自己的知識結(jié)構(gòu),針對崗位的要求,把自己的專業(yè)知識梳理一下,找到自己的優(yōu)勢,提前打好腹稿,在面試的時候更加的從容自信。
  • 13*******78 2021-07-02
    根據(jù)自己所應(yīng)聘的行業(yè)選擇不同的著裝是很有必要的,除此之外還要把頭發(fā)整理一下,畢竟外表是門面,是留給面試官的第一印象。以貌取人雖然有點片面,但是要相信面試官也不會免俗。留下一個好印象,總是能給自己的面試加分。見到面試官后,打完招呼落座,要想表現(xiàn)的很有精氣神,就要坐有坐相,站有站相,千萬不要抖二郎腿。抬頭挺胸,目光直視面試官的眼睛稍下一點的位置。這樣會讓面試官覺得求職者很沉穩(wěn),并且足夠尊重人。
  • 15*******88 2021-07-02
    面試求職也是一樣,很多人在面試的前一天就開始緊張,這樣會嚴(yán)重影響第二天的面試發(fā)揮。所以一定要保持良好的心態(tài),放平心態(tài)才是面試成功的關(guān)鍵保障。其實進入面試房間也是一門藝術(shù),好多的求職者有時候連門都不敲就推門而進,雖然看是很小的一個舉動,實則已經(jīng)讓HR對你留下了不好的印象。

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