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  新員工周末休息也在匯報(bào)工作,該怎么辦?桂林13*******99 2021-07-20 3個(gè)回答 452人關(guān)注
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 18*******75 2021-07-20有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情,促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈,讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望,并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來(lái),為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情。在管理中,對(duì)于員工的激勵(lì)也是非常重要的,就好像銷售雖然永遠(yuǎn)都是只看眼前的,但是這只是工作性質(zhì)決定的,如果連眼前的好處都看不到,自然也沒有太大的性質(zhì)去做。 18*******75 2021-07-20有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情,促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈,讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望,并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來(lái),為企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情。在管理中,對(duì)于員工的激勵(lì)也是非常重要的,就好像銷售雖然永遠(yuǎn)都是只看眼前的,但是這只是工作性質(zhì)決定的,如果連眼前的好處都看不到,自然也沒有太大的性質(zhì)去做。
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 13*******71 2021-07-20 13*******71 2021-07-20
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 13*******84 2021-07-20在公司中,員工的管理是非常重要的,但是公司沒有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,員工沒有得到明確的指令,而且公司的政策常常發(fā)生改變,再加上信息溝通不暢,導(dǎo)致員工抓不到重點(diǎn),只能按照自己的想法去做事,而公司重要工作卻無(wú)法按時(shí)完成。 13*******84 2021-07-20在公司中,員工的管理是非常重要的,但是公司沒有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,員工沒有得到明確的指令,而且公司的政策常常發(fā)生改變,再加上信息溝通不暢,導(dǎo)致員工抓不到重點(diǎn),只能按照自己的想法去做事,而公司重要工作卻無(wú)法按時(shí)完成。
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快遞司機(jī) 6000元 桂林-七星區(qū) 2人 
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電話銷售 5000-8000元 五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 桂林-七星區(qū)-益華城 10人 
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會(huì)計(jì) 2500-4750元 五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 
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營(yíng)銷BD專員 5000-10000元 五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 節(jié)日禮物 帶薪年假 生日禮物 交通補(bǔ)貼 司齡津貼 通訊補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 桂林-雁山區(qū) 2人 
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施工員(公路) 5500-6000元 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 
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行政人力專員 4000-6000元 五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 
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平面設(shè)計(jì)師 4000-6000元 五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人 
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【南寧】電話營(yíng)銷崗 2200-15000元 五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升 南寧-良慶區(qū) 3人 
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全盤會(huì)計(jì) 4000-6000元 五險(xiǎn) 工作餐 節(jié)日禮物 桂林-七星區(qū)-七星新城 1人 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
