桂林職場問答

  • 在桂林一家公司當(dāng)小老板,想知道如何形成具有獨特價值的企業(yè)文化?

    19*******61
    2022-02-23
    3個回答
    89人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2022-02-23
    具有高度一致的整體性。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營模式、發(fā)展目標(biāo)等的凝聚與升華,是一個有機的統(tǒng)一整體。因此,企業(yè)的人、產(chǎn)品、服務(wù)應(yīng)該體現(xiàn)出高度的一致性,并且圍繞企業(yè)文化這個核心。以摩拜單車為例,從發(fā)布會場地的選擇,到產(chǎn)品的設(shè)計,再回歸到創(chuàng)始者本人,這一以貫之的“自然”氣質(zhì),就是摩拜單車的氣場。

    “如何培養(yǎng)企業(yè)文化”,其重心就在于如何打造這種高度一致的整體性。鑒于創(chuàng)業(yè)公司規(guī)模小、人數(shù)少、分工模糊、知名度較低的特點,培養(yǎng)企業(yè)文化的當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是增進員工之間的關(guān)系,增加正向情緒、擴大他們的創(chuàng)造力和獨立思考的能力,如此就能夠最大限度地擴展員工的資源。對于一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者來說,可以多多組織集體活動,例如集體出游、轟趴、請培訓(xùn)師為大家做分享等等。
  • 15*******91 2022-02-23
    企業(yè)管理者先確定公司的使命和價值觀,由創(chuàng)始人先提煉關(guān)鍵詞,然后讓公司HR或聯(lián)合創(chuàng)始人COO去落地和豐富。制定行動標(biāo)準和要求,通過不斷培訓(xùn)讓員工知道自己公司的使命、價值觀,并按照這個使命和價值觀去做事情。對于違反公司使命、價值觀的事情,不管大小一律清理出去,這樣公司的文化就慢慢地形成,只要形成了公司獨特有價值的文化,這家公司一定就能成功。獨特有價值的企業(yè)文化具有以下一些必要的特點。

    順應(yīng)時代潮流。以宜家為例,它所主打的“Less is more”源自于二十世紀中期的一場減少主義運動。簡潔的幾何構(gòu)成所傳達出的美感,反對一切嘩眾取寵的裝飾達到與裝飾主義風(fēng)格相對的另一種極端的形式主義。這種潮流后來也遭受過不少質(zhì)疑和挑戰(zhàn),但到二戰(zhàn)之后,人們厭倦了乏味緊張的生活,開始渴望戰(zhàn)前溫暖的家庭氛圍。在功能主義和極簡主義橫行的當(dāng)時,北歐設(shè)計無疑給人們帶來了盼望已久的慰藉,被稱為充滿人情味的有機主義設(shè)計。簡約,意味著解放,擺脫不必要的束縛,具體到家居設(shè)計上,就意味著方便、舒適,一切都在手邊觸手可及。追求解放和舒適是人類發(fā)展永恒的主題,這就是宜家企業(yè)文化為大眾推崇、永不褪色的原因。
  • 13*******89 2022-02-23
    企業(yè)文化的培育是長期的,是一種積淀。當(dāng)然源頭一定是來自創(chuàng)始人或企業(yè)精神領(lǐng)袖的核心理念,其次是老員工對新員工的同化能力。對新員工來講,企業(yè)文化就是一種洗腦能力,一種企業(yè)的氣場。如果不在創(chuàng)業(yè)之初就奠定構(gòu)成本企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵氣質(zhì),那就是先天不足,缺少靈魂。但企業(yè)的文化又是持續(xù)完善和豐滿的。需要靠全體員工的努力。創(chuàng)業(yè)型公司的文化,基本上都是創(chuàng)始人個人文化的縮影。對于創(chuàng)業(yè)公司來說,要把自己提倡什么、支持什么、鼓勵什么等等都明確下來,并按照這個方式去做,就形成自己公司獨特的價值觀了。

桂林最新招聘信息

內(nèi)廚熟練工 2500-3500元

五險 加班補貼 工作餐

桂林-象山區(qū) 1人

桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司

會計 3500-4500元

五險 加班補貼 年終獎 節(jié)日禮物 生日福利

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

CNC加工中心大師傅和數(shù)控車床大牛 6000-8000元

桂林-疊彩區(qū) 2人

桂林立特機械制造有限公司

帶貨主播 4000-10000元

崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人

桂林日月新電子商務(wù)有限公司

移動客戶經(jīng)理(平樂) 3600-8000元

五險 加班補貼 崗位晉升

桂林-平樂縣 3人

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

會計 3500-6000元

五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人

桂林粵達電氣有限公司

操作工 5000-6500元

五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 10人

桂林比亞迪實業(yè)有限公司

銷售推廣 2800-4500元

提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

保安員 3000-3500元

五險 公積金 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣 1人

桂林華信制藥有限公司

門窗廠展廳導(dǎo)購 4000-8000元

桂林-七星區(qū) 1人

廣西賽貝斯門窗科技有限公司

天貓客服(可短期) 110元/天

提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人

桂林臻遠電子商務(wù)有限公司

抖音直播中控 3000-3500元

崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 1人

廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司

食堂二廚 4800-5000元

五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

【雙十一大促臨時客服-可長期】 2000-3000元

提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 60人

桂林臻遠電子商務(wù)有限公司

兼職會計(建筑方向) 3000元

周末雙休 崗位晉升 工作餐

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

燃氣營業(yè)廳燃氣管家 5000-20000元

五險 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 5人

廣西墅與家工程有限公司

行政總廚/廚師長 6100-10000元

五險 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-陽朔縣 1人

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 6800-10000元

五險

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西新桂輪橡膠有限公司

小白主播 5000-20000元

加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣-八里街 10人

靈川縣豫然傳媒工作室

人事行政主管 5000-6000元

五險 周末雙休 崗位晉升 工作餐

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人

廣西達遠科技有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP