桂林職場問答

2025在桂林自來水公司盈利不？

13*******35
2023-08-27
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13*******64 2023-08-27

廣州的國企里被罵這么多這么厲害這么怨恨的，廣州自來水是僅此一家。這家公司太差。讀十幾年書，拿到名校畢業(yè)證，最后考試競爭進入這家對內(nèi)毫無競爭意義對外毫無競爭力的公司？管理層不是思考怎么發(fā)展，而是思考怎么整人。不會思考自己做錯，而是思考怎么把錯誤推到別人身上，自己就無錯。把能干的人整下來，把能干的人強加幾個錯誤，給他們自己和他們自己人騰位置。在這公司老了累了不是尊重你，而是坑你美其名曰給你輕松一點，事實是給你每月少拿工資去二線看門口。可怕。或許有人會說什么國企什么體制都會如此。是嗎？如果每月拿六千還可以漲還可以提升還可以被尊重的工作，就閉眼競爭下努力下唄。拿著五千/月（好吧，或者可能有六千，一拿就一輩子一眼就到頭）玩什么宮斗？還有斗心玩宮斗嗎？每月另外再給我十袋米也無心無力斗，更無心無力工作。福利好？好，有班車哦。可是坐班車好像獲得天大的福利那樣。管理層為了少停一個半個站，少接一個人，又是勾心斗角一場。不好意思，說錯了，是斗幾場。所有的工作都不是為了發(fā)展企業(yè)，而是發(fā)展小圈子發(fā)展自己人發(fā)展唯命是從的人除掉不同的聲音。談何發(fā)展？談何生產(chǎn)？
13*******19 2023-08-27

肯定選公務員。公務員穩(wěn)定，如果想發(fā)展也有挑戰(zhàn)性，自來水抄表一點技術含量都沒有，學不到東西，隨時可以被替代。隨附網(wǎng)上一個曾經(jīng)火過的視頻：前一段時間，一個視頻火了。視頻中穿著制服的幾個人圍著一個領導模樣的人物，神情激動，手快點到疑似領導的鼻子上，場面激憤嘈雜。這在搞什么事情？原來是，河北唐山市地方政府把地方的各個路橋收費站取消了，很多人對此拍手稱快。但收費站的工作人員不滿意，視頻中就是他們圍住了領導要說法。看他們樣子，大概都40左右了。上有老下有小的年紀，突然失業(yè)，著實可憐。
13*******06 2023-08-27

盈利很難，大部分都是虧得。至于節(jié)約用水嘛，一是環(huán)保；二是因為水資源不足，比如我們這種沒河沒江的山里的小縣城，都是靠下雨水庫蓄水（俗稱往天水），而縣城人口發(fā)展太快，水庫管網(wǎng)建設達不到那么大的供水量，如果居民還浪費水的話。。。。一百多年的老國企，積弊難返。有些人一家三代都在這家。常規(guī)水處理工藝技術含量不高，如果你是外來的做技術的且沒有關系，勸你三思。

四五千員工，平均年齡偏大，沒有活力，新人看不到上升空間。人浮于事，員工不愛學習，領導不思上進，公司不求發(fā)展，20多年來供水量和范圍沒有多大變化。業(yè)務單一，維持公司運作只能靠提水價。做多錯多，吃力往往還不討好。二三十億營收，如果是地產(chǎn)公司，這樣的營業(yè)收入幾十個人的項目公司就搞掂了。你指望自來水公司能開出多少工資？

北控水務年營收270億，是廣水的9倍。人均130萬，是廣水的二倍多。同樣是國企，同樣是供水企業(yè)，同樣是一線城市，怎么就差別那么大？