桂林職場(chǎng)問答

  • 2025在桂林自來水公司盈利不?

    13*******35
    2023-08-27
    3個(gè)回答
    283人關(guān)注
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  • 13*******64 2023-08-27
    廣州的國企里被罵這么多這么厲害這么怨恨的,廣州自來水是僅此一家。 這家公司太差。讀十幾年書,拿到名校畢業(yè)證,最后考試競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入這家對(duì)內(nèi)毫無競(jìng)爭(zhēng)意義對(duì)外毫無競(jìng)爭(zhēng)力的公司? 管理層不是思考怎么發(fā)展,而是思考怎么整人。不會(huì)思考自己做錯(cuò),而是思考怎么把錯(cuò)誤推到別人身上,自己就無錯(cuò)。把能干的人整下來,把能干的人強(qiáng)加幾個(gè)錯(cuò)誤,給他們自己和他們自己人騰位置。 在這公司老了累了不是尊重你,而是坑你美其名曰給你輕松一點(diǎn),事實(shí)是給你每月少拿工資去二線看門口。 可怕。 或許有人會(huì)說什么國企什么體制都會(huì)如此。 是嗎?如果每月拿六千還可以漲還可以提升還可以被尊重的工作,就閉眼競(jìng)爭(zhēng)下努力下唄。 拿著五千/月(好吧,或者可能有六千,一拿就一輩子一眼就到頭)玩什么宮斗?還有斗心玩宮斗嗎?每月另外再給我十袋米也無心無力斗,更無心無力工作。 福利好?好,有班車哦。可是坐班車好像獲得天大的福利那樣。管理層為了少停一個(gè)半個(gè)站,少接一個(gè)人,又是勾心斗角一場(chǎng)。不好意思,說錯(cuò)了,是斗幾場(chǎng)。 所有的工作都不是為了發(fā)展企業(yè),而是發(fā)展小圈子發(fā)展自己人發(fā)展唯命是從的人除掉不同的聲音。 談何發(fā)展?談何生產(chǎn)?
  • 13*******19 2023-08-27
    肯定選公務(wù)員。公務(wù)員穩(wěn)定,如果想發(fā)展也有挑戰(zhàn)性,自來水抄表一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有,學(xué)不到東西,隨時(shí)可以被替代。 隨附網(wǎng)上一個(gè)曾經(jīng)火過的視頻: 前一段時(shí)間,一個(gè)視頻火了。 視頻中穿著制服的幾個(gè)人圍著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)模樣的人物,神情激動(dòng),手快點(diǎn)到疑似領(lǐng)導(dǎo)的鼻子上,場(chǎng)面激憤嘈雜。 這在搞什么事情? 原來是,河北唐山市地方政府把地方的各個(gè)路橋收費(fèi)站取消了,很多人對(duì)此拍手稱快。但收費(fèi)站的工作人員不滿意,視頻中就是他們圍住了領(lǐng)導(dǎo)要說法。 看他們樣子,大概都40左右了。上有老下有小的年紀(jì),突然失業(yè),著實(shí)可憐。
  • 13*******06 2023-08-27
    盈利很難,大部分都是虧得。至于節(jié)約用水嘛,一是環(huán)保;二是因?yàn)樗Y源不足,比如我們這種沒河沒江的山里的小縣城,都是靠下雨水庫蓄水(俗稱往天水),而縣城人口發(fā)展太快,水庫管網(wǎng)建設(shè)達(dá)不到那么大的供水量,如果居民還浪費(fèi)水的話。。。。一百多年的老國企,積弊難返。有些人一家三代都在這家。常規(guī)水處理工藝技術(shù)含量不高,如果你是外來的做技術(shù)的且沒有關(guān)系,勸你三思。

    四五千員工,平均年齡偏大,沒有活力,新人看不到上升空間。人浮于事,員工不愛學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)不思上進(jìn),公司不求發(fā)展,20多年來供水量和范圍沒有多大變化。業(yè)務(wù)單一,維持公司運(yùn)作只能靠提水價(jià)。做多錯(cuò)多,吃力往往還不討好。二三十億營(yíng)收,如果是地產(chǎn)公司,這樣的營(yíng)業(yè)收入幾十個(gè)人的項(xiàng)目公司就搞掂了。你指望自來水公司能開出多少工資?

    北控水務(wù)年?duì)I收270億,是廣水的9倍。人均130萬,是廣水的二倍多。同樣是國企,同樣是供水企業(yè),同樣是一線城市,怎么就差別那么大?

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