桂林安全總監(jiān)招聘 logo

桂林安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林安全總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)9條臨桂區(qū)8條,平均工資約為7074元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:341
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
廖女士
人事
核心職責
1、負責景區(qū)導游接待部的運營與管理;
2、協(xié)助景區(qū)建立服務品牌,制定導游接待標準化服務標準與流程,提升服務質(zhì)量,針對不同游客群體制定對應服務體系;
3、負責審核旅行團接待和財務清算等相關手續(xù);
4、妥善處理游客的投訴問題, 負責做好重點旅行團、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務質(zhì)量問題;
6、負責對部門員工的督導、培訓與考核。
任職要求
1、大專以上學歷,35~45歲;
2、五星級酒店及大型旅游景區(qū)行業(yè)或其它服務型工作北京,三年以上服務團隊管理經(jīng)驗;
3、具備標準化服務體系方案制定、團隊培訓與激勵能力。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:215
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-17
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、熟悉電商平臺業(yè)務,有較強的電商團隊管理能力;
2、具備與合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導的能力;
3、具備制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制的能力;
4、 能根據(jù)渠道特點,制定營銷推廣方案并負責實施,并對推廣效果進行評估,及時提出營銷改進措施;
5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng);
6、有較強的渠道開發(fā)及業(yè)務拓展能力。
崗位要求:
1、本科以上學歷,30-40歲,有電商運營管理經(jīng)驗和渠道;
2、在大中型企業(yè)電子商務部門擔任過負責人2年以上;
3、有較佳的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和商務談判、溝通能力。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 30-45歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:284
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-04-17
廖女士
人事
崗位職責:
1、全面負責導游接待部和商品部門的經(jīng)營和管理;?
2、協(xié)助景區(qū)建立服務品牌,提升服務質(zhì)量,針對不同游客群體的差異,建立不同的服務體系;
3、負責審核旅行團接待和財務清算等相關手續(xù);?
4、妥善處理游客的投訴問題,?負責做好重點旅行團、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務質(zhì)量問題;?
6、負責對部門員工的督導、培訓與考核。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,年齡30-45歲;
2、活潑開朗,口齒伶俐,服務意識強,具有較強的溝通協(xié)作能力、較佳的應變能力、良好的個人情緒控制能力;
3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達能力強;
4、勤學好問,服從工作安排;
5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。

二手車評估師

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-17
羅小姐
人力
1、深入了解當前二手車市場和價格走勢; 2、掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù); 3、了解并分析本地及全國二手車市場行情; 4、為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù) ; 5、仔細了解收購評估的車輛信息

短視頻總監(jiān)

8000-13000元
桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈 1人 廣告 文化傳播 瀏覽:204
2025-04-17
尹月園
1.三年以上工作經(jīng)驗,熟悉當下短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢 2.把控短視頻內(nèi)容方向,根據(jù)抖音等短視頻產(chǎn)品特點,制定相應的運營策略 3.負責運營部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作 4.有意者需提供個人作品
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

商務渠道銷售員

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:678
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
文龍
經(jīng)理
發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 瀏覽:73
2025-04-15
李女士
人事專員
晉升機制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級--資深--專家--高級專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:341
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商
2025-04-13
蔣雷
招聘經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 2、組織擬定公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機構的設置; 3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策; 4、負責公司各項目業(yè)務承接的商務洽談、擬定合同、合同評審等工作; 5、負責建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息; 6、負責與相關企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào); 7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,工民建、市場營銷、管理類等相關專業(yè),...
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發(fā)展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動...

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:3人 瀏覽:229
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
閆老師
【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:162
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-11
剛玉
經(jīng)理
崗位職責: 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構、系列、風格,并進行產(chǎn)品的設計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標; 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓,產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國內(nèi)外市場的調(diào)研工作,加強市場和產(chǎn)品的...
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:87
  • 五險
2025-04-11
以女士
人事
1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗5年以上,對電 商平臺推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗3年以上; 2、有團隊管理經(jīng)驗; 3、具備豐富的談判溝通技巧; 4、對家裝材料、施工、設計各環(huán)節(jié)的價格體系及運作了解; 5、有一定的金融知識,對裝修貸款了解; 6、能根據(jù)市場環(huán)境制定相應的營銷推廣策略; 7、有渠道建立相關的經(jīng)驗;

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:186
2025-04-11
吳小姐
招聘主管
工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務
約 37 個崗位

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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    小于2K
  • 12.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 23.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.5%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    46.4%
  • 本科
    8.9%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,初中占1.8%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占46.4%,本科占8.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    35.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    41.1%
  • 3-5年
    16.1%
  • 5-10年
    5.4%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.7%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占41.1%,3-5年占16.1%,5-10年占5.4%。
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