桂林保險管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險管理最新招聘，七星區(qū)275條臨桂區(qū)174條，平均工資約為3914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險管理保險出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

風(fēng)電場安全員

8000-9000元

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

桂林-永福縣 1人 1年以上中專以上餐飲投遞:20人瀏覽:4642

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
餐補(bǔ)
住房補(bǔ)貼

2025-10-16

岑先生

人力資源中心

溫馨提示：無風(fēng)電、光伏相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的勿投。
一、崗位職責(zé)
1.風(fēng)電安全“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)水保、消防等專項(xiàng)驗(yàn)收開展和推進(jìn)。
2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項(xiàng)檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時匯報情況，同時跟進(jìn)上級部門下發(fā)項(xiàng)目部整改。
3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。
4、審核施工單位人員入場資格核查并簽發(fā)入場準(zhǔn)入證等。
5、定時抽查施工單位安全管理資料。
6、負(fù)責(zé)風(fēng)電現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工和風(fēng)電場后期竣工驗(yàn)收前期標(biāo)準(zhǔn)化施工，督促施工單位按進(jìn)度和節(jié)點(diǎn)完成。
7、跟進(jìn)上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復(fù)。
8、辦理承包單位工作票負(fù)責(zé)人申請（跑流程）。
9、每日匯報督促施工單位現(xiàn)場早班會情況。
10、高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站（一整天）。
11、參與項(xiàng)目各類安全學(xué)習(xí)和組織安全考試。
12、參與各參建單位每周安全學(xué)習(xí)。
12、督促各參建單位每月開展安全應(yīng)急演練并上報。
13、每月將安全開展上報相關(guān)安全管理資料匯報規(guī)建部。
14、編輯環(huán)水保匯報材料和安委會每月會議材料、隱患整改統(tǒng)計和反饋、項(xiàng)目考核單統(tǒng)計。
15、會做安全管理資料。
16、項(xiàng)目其他部門專責(zé)可能需要做（施工、質(zhì)量）以及其他需要安全解決的問題。
二、任職條件
1.學(xué)歷：全日制專科及以上文化程度；
2.專業(yè)：安全管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.技術(shù)資質(zhì)：或技師及以上技能資質(zhì)，或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，或安全員C證；
4.工作經(jīng)歷：具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷，參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉風(fēng)力發(fā)電、光伏項(xiàng)目方面的安全管理規(guī)章制度，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）福利
1.國家能源集團(tuán)，央企工作穩(wěn)定，工資發(fā)放及時；
2.社保五險、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。

運(yùn)營副總

15000-30000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 10年以上本科以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:50

五險
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-10-16

洪先生

總經(jīng)理

1、深度洞察鞋業(yè)市場趨勢、消費(fèi)者需求及競爭格局，結(jié)合品牌定位優(yōu)化運(yùn)營策略。
2、統(tǒng)籌線上電商與線下門店的全渠道運(yùn)營，制定差異化渠道策略與流量獲取方案。
3、建立完善的運(yùn)營管理體系及業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率與市場競爭力。
4、維護(hù)行業(yè)內(nèi)重要合作伙伴關(guān)系，包括電商平臺、服務(wù)商、供應(yīng)商等，拓展商務(wù)合作機(jī)會。
5、建立運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對市場波動、庫存積壓、供應(yīng)鏈中斷等風(fēng)險進(jìn)行預(yù)判與管控。
6、全面統(tǒng)籌公司鞋業(yè)板塊運(yùn)營管理，對整體業(yè)績增長、品牌發(fā)展及盈利能力負(fù)責(zé)。

產(chǎn)線作業(yè)員

4000-6000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人電子制造業(yè) 上市公司投遞:2人瀏覽:728

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-16

鄧女士

招聘專員

桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工！??！
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè)
要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無犯罪記錄。
待遇：綜合薪資（4200-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎+績效+餐補(bǔ)+工齡獎+包住+五險一金
上班時間：8點(diǎn)對8點(diǎn)，兩班倒，一個月倒一次，正常月休四天。
工作地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園桂林領(lǐng)益智能制造產(chǎn)業(yè)園

挑罐子臨時工兼職

120元/天

桂林金特金屬包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 10人包裝金屬制品模具投遞:5人瀏覽:1910

工作餐

2025-10-16

徐小姐

人事行政主管

崗位職責(zé)： 1、挑選罐子，分類放置； 2、遵守生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)定； 3、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理，保持工作環(huán)境的整潔。

辦公室內(nèi)勤

4000-5000元·13薪

北京辰雅時代文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3人 1年以上 35歲以下初中以上傳媒廣告攝影投遞:79人瀏覽:4132

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-10-16

周女士

人事經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)接待來訪、接聽電話、會議記錄、通知傳達(dá)及辦公用品管理；文件收發(fā)、歸檔、保存及保密工作，確保資料可追溯，以及辦公室日常清潔整理，協(xié)助上級做好日常公司運(yùn)營的各項(xiàng)工作事務(wù)。?? 2.

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:364

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-10-16

劉鑫沅

經(jīng)理

聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達(dá)人，提升品牌曝光與粉絲增長。 …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

桂林市金田農(nóng)產(chǎn)品有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人批發(fā) 食品零售投遞:9人瀏覽:622

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-16

唐希敏

總經(jīng)理

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護(hù)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌領(lǐng)域的市場占有率；管理客戶關(guān)系，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略；協(xié)調(diào)物流、倉儲等部門

機(jī)械銷售工程師

4500-20000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 25-35歲大專以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:117

五險
公積金
項(xiàng)目提成

2025-10-16

張穎

人事主管

根據(jù)市場營銷計劃，完場區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理及競爭對手的分析； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及以客戶長期戰(zhàn)略合作計劃

運(yùn)營主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:380

2025-10-16

力源人事

人事專員

2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作； 5、

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元

桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:1182

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-10-16

張女士

總監(jiān)

1.全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)組織完成施工組織設(shè)計及各專項(xiàng)施工方案，監(jiān)督進(jìn)度計劃的實(shí)施情況，安全控制施工進(jìn)度，完成工期目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系。 4.根據(jù)公司各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程計劃。 5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作。

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:23

2025-10-16

組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 績效管理績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實(shí)施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關(guān)系管理員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。 …… 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。