桂林測試工程師招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年7月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)7條，平均工資約為5932元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

硬件測試工程師

5000-8000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上大專以上電子商務(wù) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:256

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-14

莫小姐

行政

1.參與電源設(shè)備/模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測試，輸出測試報(bào)告。
2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導(dǎo)入，主導(dǎo)試產(chǎn)問題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。
3.能熟練使用電源、負(fù)載、示波器等測試儀器。
電子信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。

銀行測試工程師

5500-7500元

廣西聚棲賢人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 3人 22-35歲本科以上廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:269

五險(xiǎn)
提供住房
接受畢業(yè)生

2025-07-14

黃女士

招聘專員

工作地點(diǎn):南寧市
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題，并及時(shí)報(bào)告。
2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進(jìn)行全面測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、評估軟件質(zhì)量，改進(jìn)測試流程和提升測試水平。
二、招聘要求
35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，非統(tǒng)招亦可）優(yōu)秀的可放寬至24屆本科
三、薪資待遇
提供住宿，五險(xiǎn)一金，休大小周，合同首簽三年。薪資7000-7500
(有償內(nèi)推，快速上崗）

AOI測試員

3500-5000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 18-40歲計(jì)算機(jī) 投遞:21人瀏覽:6545

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-14

呂剛杰

有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場的管控。
3、負(fù)責(zé)工藝生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化

質(zhì)量管理員

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲高中以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:1204

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-14

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理； 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施； 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改； 4、實(shí)施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上三、福利待遇社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等

DIP品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:493

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-14

房女士

綜合部經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉DIP整套工藝流程，可獨(dú)立解決DIP出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有DIP質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

smt品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:428

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-14

房女士

綜合部經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

品質(zhì)經(jīng)理

8000-12000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 5年以上大專以上家居家居用品投遞:2人瀏覽:359

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-13

周女士

招聘專員

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核； 2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審，并提出處理方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理； 5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

醫(yī)療器械（二類）

4000-5000元

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上碩士以上投資制藥知名企業(yè) 高潛公司優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:2799

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-11

羅小姐

主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立工作，具備解決問題的能力 3.對醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:336

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 投遞:5人瀏覽:551

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

測試工程師

3000-6000元·13薪

桂林宜康電子科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:769

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-11

蔣女士

人事HR

1、按要求完成軟件測試相關(guān)工作：編寫測試用例、執(zhí)行測試、BUG管理； 2、按要求完成軟件測試文檔編寫工作； 3、按要求完成上級安排的與軟件項(xiàng)目相關(guān)的其他事情。 1、有過軟件測試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、了解禪道等測試工具優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:6人瀏覽:786

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-07-10

唐女士

人事

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程...

計(jì)算機(jī)驗(yàn)證工程師

5000-7000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:274

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-09

韋冬玲

崗位職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實(shí)施； (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證實(shí)施和相應(yīng)方案報(bào)告文件起草； (3)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備（含服務(wù)器、客戶端計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）的日常運(yùn)維； (4)負(fù)責(zé)管理所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)，保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性； (5)負(fù)責(zé)掌握所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。任職要求： (1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； (2)精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作； (3)熟悉計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險(xiǎn)評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程； (4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有藥廠管理工作者優(yōu)先； (5)具...

產(chǎn)線測試（普工測試）

4000-5000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲初中以上電子制造業(yè) 投遞:59人瀏覽:3688

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
帶薪年假
法定節(jié)假日
餐補(bǔ)
旅游
免費(fèi)體檢

2025-07-08

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學(xué)歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨(dú)立完成測試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時(shí)間18:30-20:30。 3、12元/日餐補(bǔ)，一餐6元，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團(tuán)建。 6、每月5-10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)薪資，即每月15號前。良好的辦公氛圍，...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源投遞:1人瀏覽:516

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

約 34 個(gè)崗位