桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)143條靈川縣58條，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
5000-7000元
10小時(shí)前
唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)；
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力；
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車；
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ) -
新媒體運(yùn)營 校招
3000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案，完成運(yùn)營相關(guān)的文案需求，對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持；2.進(jìn)行微信公眾號、小紅書、抖音平臺推廣.專題活動(dòng).官方活動(dòng)的文案創(chuàng)意；
3.針對產(chǎn)品進(jìn)行視頻制作與剪輯；
4.在抖音.視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布，對公司分配的賬號進(jìn)行日常的維護(hù)和更新
5.負(fù)責(zé)吸引并提高平臺意向客戶量，保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量；
6.負(fù)責(zé)提高平臺的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，提升短視頻內(nèi)容的自身價(jià)值，并通過定期對數(shù)據(jù)的分析.總結(jié)，提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略；
7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺特性能夠挖掘所負(fù)責(zé)賬號的定位選題，制作進(jìn)度安排。
8.產(chǎn)品上下架，
9.粉絲的維護(hù)，與粉絲互動(dòng)，增強(qiáng)粉絲的粘性
10.學(xué)習(xí)并了解平臺規(guī)則
11. 身體健康、性格開朗、有進(jìn)取心和敬業(yè)精神、抗壓能力強(qiáng) -
拼多多/淘寶運(yùn)營
3500-12000元
10小時(shí)前
唐先生經(jīng)理1、負(fù)平淘寶天貓、拼多多等店運(yùn)營及管理
2、負(fù)責(zé)淘寶商鋪推廣運(yùn)營，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；
3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具，具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平，熟悉各種活動(dòng)的報(bào)名流程。
4、對老客戶營銷、內(nèi)容營銷有自己的思路。
5、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則，保證店鋪正常、有效運(yùn)營。
7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷售額；
8、平臺營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； -
物流主管
4000-8000元
10小時(shí)前
唐小姐人事負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理； 3、管理物流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化配送流程； 4、 監(jiān)控物流活動(dòng)，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 7、數(shù)據(jù)收集與分析 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪10小時(shí)前
閔女士人事主管4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔，對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報(bào)告； 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，發(fā)掘并分析市場機(jī)會。 -
會計(jì)
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
10小時(shí)前
秦弦行政人事經(jīng)理14、定期檢查各站點(diǎn)備用金，并對各營業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。 15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 16、檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 -
新媒體運(yùn)營
5000-8000元
10小時(shí)前
秦弦行政人事經(jīng)理結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元
10小時(shí)前
蔣先生招聘主管3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像，結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道，推動(dòng)高端市場業(yè)務(wù)落地。 4.調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動(dòng)態(tài)（側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域），支持營銷策略與產(chǎn)品開發(fā)。 -
收發(fā)員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
10小時(shí)前
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1、倉庫的收發(fā)，收貨、發(fā)貨、分貨、盤點(diǎn)； 2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 -
主播
5000-8000元
10小時(shí)前
唐小姐人事與觀眾互動(dòng)，提供產(chǎn)品信息，回答相關(guān)咨詢； 4.配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，性格外向，口齒伶例，應(yīng)變能力強(qiáng)。 -
在線客服
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
楊老師人事專員對通過平臺報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí)，邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4.有小紅書，美團(tuán)，點(diǎn)評等新媒體客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
礦山測量員（幾內(nèi)亞）
18000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時(shí)前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：幾內(nèi)亞 崗位職責(zé)： 崗位要求：熟悉各種測量工具，能精準(zhǔn)的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對應(yīng)施工，以前做過礦山測量的優(yōu)先。學(xué)歷中專以上。 -
信息管理員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前
蔣女士人事專員.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備 -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07
力源人事人事專員、有基本的系統(tǒng)操作能力，需要進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作、填報(bào)、收集整理工作。 上班時(shí)間：20:00~4:00；3:00~11:00 月休4天，節(jié)假日調(diào)休，入職滿4個(gè)月后每個(gè)月發(fā)放月度勞保福利 -
母嬰推廣
5000-8000元
19小時(shí)前
5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類活動(dòng)，提升品牌形象和知名度； 任職要求： 1、 學(xué)歷不限，廣泛了解母嬰健康及保健知識優(yōu)先； 2、母嬰行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟練運(yùn)用辦公軟件，可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報(bào)告
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)
桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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顧先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-07-08 -
陳小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-08 -
譚小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-07-08 -
徐先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 果蔬倉現(xiàn)場管理 職位2025-07-08 -
唐先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 果蔬倉現(xiàn)場管理 職位2025-07-08 -
段先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-07-07
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
