桂林輔導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年5月桂林輔導(dǎo)最新招聘，七星區(qū)23條疊彩區(qū)15條，平均工資約為3625元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多輔導(dǎo)教師培訓(xùn)教師資格證教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

國(guó)防教育輔導(dǎo)員

5000-10000元

桂林市育源文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 1人傳媒財(cái)務(wù) 投遞:14人瀏覽:1160

2025-04-25

蔣老師

崗位職責(zé): 具體工作內(nèi)容詳談
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-2年以上
崗位福利: 5000-8000 雙休。法定節(jié)假日?？?jī)效。五險(xiǎn)等
任職要求: 大專，退役軍人優(yōu)先
工作內(nèi)容：駐校國(guó)防教育輔導(dǎo)員

晚托老師兼職

1500元/月

桂林智誠(chéng)校外托管服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-順祥南洲1號(hào) 1人 1年以上大專以上托管投遞:2人瀏覽:2934

周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-24

鄭老師

主管

負(fù)責(zé)接送小學(xué)生，晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，有教師資格證或者相關(guān)午晚托老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、做事要有愛(ài)心、責(zé)任心，親和力強(qiáng)
3、有一定的組織管理能力，能輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè)；
上班時(shí)間：
根據(jù)學(xué)生下午放學(xué)時(shí)間到21：00 （周末雙休，法定節(jié)假日放假，提供員工餐）
工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效提成
工作地址：八里一路順祥南洲1號(hào)3棟智誠(chéng)托管（城北小學(xué)對(duì)面）
可直接電話聯(lián)系
1 5 0 7 8 9 8 3 2 5 0 唐老師

質(zhì)量工程師

5000-7000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:755

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
五險(xiǎn)一金

2025-04-23

吳女士

人事

1、實(shí)施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運(yùn)作，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，編制質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制及管理，保證批號(hào)唯一性，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施，當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行追溯。
4、了解機(jī)加件、注塑件、包材的加工工藝，能從加工工藝方面對(duì)來(lái)料異常問(wèn)題進(jìn)行分析。
5、了解生產(chǎn)過(guò)程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常并進(jìn)行改善。對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的質(zhì)量，并實(shí)施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動(dòng)公司質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估，提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對(duì)產(chǎn)品的防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況及效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。

銷售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:429

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-22

楊先生

總經(jīng)理

10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。

高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）

5000-8000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:319

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-22

吳老師

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

商超經(jīng)理

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:1258

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-22

楊先生

總經(jīng)理

客服主管

3500-4500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:301

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-22

申女士

人事專員

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料，針對(duì)用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)

管培生無(wú)責(zé)+住宿

3000-7000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 20人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:1242

崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
提供實(shí)習(xí)證明
一對(duì)一輔導(dǎo)
公平公正晉升

2025-04-22

劉彬

經(jīng)理人

職位詳細(xì)： 26周歲以下從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展無(wú)責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等要求：具備良好的工作態(tài)度，愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀，好相處，公司氛圍簡(jiǎn)單輕松，家文化傳承，沒(méi)有勾心斗角，所有人真誠(chéng)相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒(méi)有代溝，好交流掙錢學(xué)習(xí)成長(zhǎng)晉升改變都是你能在本公司能收獲的

高新京東擴(kuò)展+住宿

4000-9000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 20人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:10人瀏覽:1269

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
晉升空間大
一對(duì)一輔導(dǎo)

2025-04-22

劉彬

經(jīng)理人

崗位要求： 1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力 2、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力 3、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情 4、具備開(kāi)拓精神，有上進(jìn)心，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。。薪資待遇 1．無(wú)責(zé)底薪3000＋高額提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比福利待遇： 1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）; 2、提供住宿，離公司近，上班便利 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面...

實(shí)習(xí)生+3000無(wú)責(zé)+住宿

3000-8000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 20人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:13人瀏覽:1418

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
晉升空間大
可提供實(shí)習(xí)證明
一對(duì)一輔導(dǎo)

2025-04-22

劉彬

經(jīng)理人

工作內(nèi)容：從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等上班時(shí)間：8:30-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)）任職要求：具備良好的工作態(tài)度，愛(ài)學(xué)習(xí)，愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀公司氛圍簡(jiǎn)單輕松，家文化傳承，沒(méi)有勾心斗角，所有人真誠(chéng)相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒(méi)有代溝，好交流。掙錢，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，晉升，改變，都是你能在本公司能收獲的

實(shí)習(xí)生/管培生

4000-8000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人瀏覽:899

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
提供實(shí)習(xí)證明
一對(duì)一輔導(dǎo)

2025-04-22

劉彬

經(jīng)理人

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平...