1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)393條臨桂區(qū)242條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公管理
3000-5000元2025-07-11黃女士人事1、熟悉本公司產品,能熟練運用辦公軟件(會用CAD優(yōu)先)
2、管理公司行政服務工作;
3、負責公司行政事務的上傳下達
4、負責各部門之間和領導之間的協(xié)調; -
技術支持工程師
5000-8000元2025-07-11黃瓊彪副總經理職位職責:
1、負責泊車項目現(xiàn)場施工方案的設計;
2、負責泊車項目現(xiàn)場的設備調試、維護以及文檔整理;
3、負責泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務和產品維護,能夠獨立進行產品的售后維護,應急響應,故障排除工作;
4、根據商務需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設計方案;
5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設備點位布置圖, 編制設計方案;
6、提供產品、項目的售前和售中技術支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務
職位要求:
1、具備基本的硬件和網絡故障排查能力;
2、對綜合布線、強弱電智能化有一定的了解;
3、能閱讀、設計施工圖紙,了解項目施工材料;
4、大專以上學歷,自動化/通信工程/電子信息工程/計算機等相關專業(yè),具有電子、電路、網絡信息相關經驗優(yōu)先;
5、具有智慧交通、智慧停車、安防監(jiān)控相關工作經驗者優(yōu)先;
6、熟悉主流廠商的相機、監(jiān)控設備、存儲設備的性能和維護常識優(yōu)先;
7、1-2年相關行業(yè)工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
8、具有團隊合作精神,良好的溝通能力、表達能力;
9、富有工作激情和熱情,樂觀開朗,能吃苦耐勞,可適應短期出差。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。
工作地址
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產業(yè)園14棟320室 -
機修工
5000-8000元2025-07-11王小艷1.負責公司所有設施(包括線路網等)或設備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產設備上班期間正常運行
2.負責對公司所有設施及設備進行統(tǒng)籌管理,負責對各車間所有的生產設備進行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產設備滿足生產能力要求
3.負責建立“生產設備維修計劃檔案”包括名稱,編號,型號,技術參數,主要配件制造廠商等,實行一機一檔案管理
4.負責編制生產設施及生產設備定期檢修或年度檢修計劃、設備日常保養(yǎng)項目表,發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng),并監(jiān)督、督導操作工執(zhí)行。
5、 對備用或停用的設備在存放前應檢查是否損壞,若有損壞必須先修好后并妥善存放,以備隨時投入生產。
6、 設施維修登記記錄,維修狀態(tài)標識記錄,記錄設備的使用、維修、更換配件情況。
7、 設備需要進行維修時,必須先關閉電源,掛上“正在維修”標識,當維修后還未達到使用要求時,應掛上“禁用”標牌,當有危險電源存在時, 應掛上“危險”標牌,以示警告。
8、 在每一次設備維修后,應詳細填寫設備維修記錄,包括維修的時間、部位、更換的配件,維修后的質量評定,由車間主任或使用人簽收。
9、 設備各部位的部件,如電機、導軌、軸承、齒輪等必須經常檢查、保證其工作溫度處于正常狀態(tài),設備的各儀表、指示燈、開關按鈕要完好齊全有效。易損部位要定時巡查,做到有故障及時發(fā)現(xiàn),及時處理。
10、 規(guī)定每臺設備使用的潤滑油名稱、最大添加數量及添加頻次;機床各運行(動)部位要保證有充足的潤滑,在設備停用時,抽時間清洗油箱及其附件,更換承油,如操作工反應設備運行中出現(xiàn)特殊異?,F(xiàn)象(如噪音、濃
煙、異味、異物、漏電、斷電等);必須立即前往排除故障。
11.懂PLC電路,需要跟生產線,有相關上崗證書 -
收銀
2000-3000元2025-07-11陳老師前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人 -
電工
3000-4000元2025-07-11陸女士3、崗位薪資:實行8小時工作制(加班另算),月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀律,無違法犯罪記錄,有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責任心強,能吃苦耐勞,服從管理 -
淘寶客服
3000-5000元2025-07-11文女士人事做事積極主動,能服從公司制度管理;4. 完成店鋪銷售目標,提升品牌形象;5. 學歷要求不一,有些要求大專及以上,有些只需要中專及以上;6. 工作時間和薪資待遇因公司而異,有些公司會提供免費培訓;7. -
電商運營
5000-10000元2025-07-11文女士人事提高店鋪點擊率和瀏覽量和銷量. 3.有良好的策劃能力,較強的執(zhí)行和管理能力,有團隊精神 4.每日監(jiān)控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。 -
房地產成本經理
8000-12000元2025-07-11梁子馨人事經理負責進度款的審核及必要的現(xiàn)場復核 5、 負責招標、編制合同;相關變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負責土建、裝修和安裝等預結算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風空調、土木工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè)大專以上學歷 -
資產管理專員
5000-9000元2025-07-11王女士招聘專員崗位職責: 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收 2、通過電話方式提醒相關用戶按期還款,具有良好的溝通能力,引導客戶正確還款,以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求: 1、男女不限,高中中專以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先,年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 3、良好的心理素質,有較強的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎 轉正2700 -
銷售內勤
2000-3000元2025-07-11楊女士人事主管崗位職責: 1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-11吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 …… 熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 -
總經理助理
5000-10000元2025-07-11孫忠強總經理1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調、(書面口頭)表達能力; 2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、 -
拼多多運營
3000-8000元2025-07-11唐先生老板熟悉拼多多平臺:候選人應該對拼多多的運營模式、規(guī)則和平臺特點有深入的了解,包括但不限于產品發(fā)布、商品管理、運營活動等。 -
總經理助理
4000-6000元2025-07-11謝女士經理助理有五險一金,退伍軍人優(yōu)先 崗位職責: 1、負責總經理日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、每日工作行程等; 2、協(xié)助總經理做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 3、協(xié)助總經理與各部門 …… 、各公司間的溝通,跟蹤落實總經理布置的工作任務,對執(zhí)行情況實時反饋; 4、負責總經理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、負責總經理日常出行開車事宜; 6、協(xié)助處理日常行政事務; 7、完成總經理交辦的其他工作 -
傳菜員
3000-4000元2025-07-11王女士人事HR月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務意識 2.身體健康,反應靈敏,速度快; 3.踏實肯干,做事認真負責; 4.服從領導管理
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前小姐投遞了 廣西端云商貿有限公司 的 拼多多運營 職位2025-07-15
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周先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術支持工程師 職位2025-07-15
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羅小姐投遞了 桂林驚鴻一飾家居飾品有限公司 的 電商運營 職位2025-07-15
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.3%3K
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學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。