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桂林管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林管理最新招聘,七星區(qū)363條臨桂區(qū)281條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-恭城縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:257
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 油補
2025-09-24
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:1421
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-24
秦弦
行政人事經(jīng)理
(一)資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負責酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現(xiàn)金,保證賬實相符,編制現(xiàn)金日報表,定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報表
賬務(wù)登記與核對
及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。
(三)其他財務(wù)工作
配合財務(wù)審計、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī),防范資金管理風險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
(四)采購計劃與執(zhí)行
需求收集與計劃制定
根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
結(jié)合庫存情況(如最低庫存量、保質(zhì)期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購實施
開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優(yōu)采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執(zhí)行進度,確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
(五)物資驗收與入庫
協(xié)同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
(六)采購賬務(wù)與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發(fā)票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務(wù)流程辦理報銷手續(xù),及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
核對采購款項,避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對賬,清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責
庫存管理協(xié)助
定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等)。

食堂廚師

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 2人 45歲以下 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1160
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
韋女士
人事
( 公司食堂,家庭式管理,新增一名女廚師,工作力度不大,很輕松 )
(1) 負責員工食堂員工餐的制作,掌勺;
(2) 負責廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準備,開檔前期菜品的準備及備料;
(3) 保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作;
(4) 參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議;
(5) 保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全;
(6) 具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識;
(7) 熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù)(家常菜為主);
(8) 工資3000以上,具體根據(jù)能力而定,工資具體面談。

奶茶店線上運營

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 1年以上 大專以上 餐飲 瀏覽:351
  • 固定工資
2025-09-24
唐經(jīng)理
經(jīng)理
負責奶茶店線上運營方案設(shè)計、外賣平臺店鋪設(shè)計、顧客評價管理、店鋪提分策劃、顧客引流方案設(shè)計、執(zhí)行
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 瀏覽:6
2025-09-24
牛文昌
【崗位職責】 1、主導(dǎo)或參與企業(yè)管理咨詢項目交付工作 2、承擔項目素質(zhì)能力建模、人員測評、人員盤點、組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化、干部管理、職位管理、績效與激勵等咨詢服務(wù)一個模塊或者多個模塊交付工作 …… 參與訪談、調(diào)研、項目方案設(shè)計,現(xiàn)場實施、撰寫報告、匯報等 4、承擔所負責咨詢服務(wù)模塊的產(chǎn)品迭代工作 【任職要求】 1、人力資源、心理學、工商管理等專業(yè)碩士學歷 2、5年及以上工作經(jīng)驗,有2年以上管理咨詢經(jīng)驗或者培訓項目經(jīng)驗 …… 3、熟練使用Office、PPT、思維導(dǎo)圖、流程圖制作等 4、邏輯思維能力強,擅長書面和口頭表達 5、熱愛管理咨詢工作,自驅(qū)力強,開放心態(tài),能適應(yīng)多頻次出差 6、堅定的長期主義者! …… 【未來發(fā)展】 有機會深度接觸行業(yè)標桿企業(yè),幫助其解決企業(yè)戰(zhàn)略,營銷,管理,人才發(fā)展等多層面的難題. 成為某專業(yè)咨詢領(lǐng)域的專家! 完成職業(yè)生涯跨越式的發(fā)展! 擁有多維度跨領(lǐng)域的全局思維!

董事長助理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機 投遞:15人 瀏覽:3999
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-09-24
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系 …… 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 4、熟練電腦操作及

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:5人 瀏覽:329
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-24
李女士
人事主管
要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。

行政總廚/廚師長

6000-7000元
桂林-雁山區(qū)-桂林旅游學院雁山校區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:1408
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-24
曾女士
經(jīng)理
廚房工作十五年以上,在大型酒樓、賓館、食堂從事廚師長管理崗位工作時間五年以上,熟悉5常法管理,具有中專以上文憑,年齡50歲以下。
組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。 績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。 勞動關(guān)系處理:及時處理員工勞動關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風險。 …… 考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理,等。
桂林-臨桂區(qū)-興榮郡 1人 裝飾 瀏覽:258
2025-09-24
鴻盛裝飾
人事
1、負責裝修設(shè)計管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作; 2、與相關(guān)專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作; 3、負責設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更和修改工作; 4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工
2025-09-24
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容: 1.負責公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理

5000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 美容 醫(yī)院 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:455
2025-09-24
郭暢
人事
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行; 3、建立并維護與外部合作伙伴的關(guān)系,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:2人 瀏覽:2438
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
周主管
招聘
倉管員15/小時(已滿) 需求:男女不限18-42歲 普工16/小時, 長白班,吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班,倒中班,目前沒有大夜班。 女生年齡18-42歲,男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人:158 0773 7907 微信同號

財稅顧問

2000-5000元
桂林-七星區(qū) 5人 財務(wù) 咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:175
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
李秀鵬
經(jīng)理
?負責財稅項目具體事宜 ?負責與客戶溝通,跟進客戶財稅及咨詢項目 ?接受上級管理培訓,如能力達標
2025-09-24
黃經(jīng)理
任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊。 2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。 3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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