桂林后廚招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年10月桂林后廚最新招聘，七星區(qū)9條秀峰區(qū)9條，平均工資約為2835元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多后廚后廚學徒后廚工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后廚工
3000-4000元
1小時內(nèi)
九哥老板1. 負責洗菜、切菜、衛(wèi)生及冰箱庫存管理
平時生意比較忙，有興趣的可以投個簡歷后，直接來電咨詢~ -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-29
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長，從服務(wù)細節(jié)到運營策略全程主導，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細職責
（一）日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等）。
2-庫存與供應鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費或缺貨，與供應商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護：定期檢查店內(nèi)設(shè)施（如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等），對接維修團隊處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團隊建設(shè)
1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓與考核：制定新員工入職培訓計劃（如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護：關(guān)注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務(wù)投訴）；
2-會員體系運營：推動會員引流與維護，設(shè)計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護：監(jiān)督門店服務(wù)標準（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設(shè)計：結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案；
2-市場調(diào)研：分析周邊競爭對手動態(tài)（如菜品更新、價格策略），結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略，
目標拆解與達成：
（五）成本控制與風險管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）；
3-風險應對：制定應急預案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求，爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財務(wù)部、營銷部等對接，確保供應鏈、財務(wù)結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學歷：大專及以上學歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
7-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏；
（二）知識技能與經(jīng)驗要求
1-知識要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經(jīng)驗：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，熟悉餐飲店日常運營的全流程；
3-行業(yè)經(jīng)驗：有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式，能快速適應工作；若沒有油茶店經(jīng)驗，在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊成員關(guān)系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力，能夠制定培訓計劃，對新員工進行崗位培訓，對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，以店鋪經(jīng)營目標為導向，積極主動開展工作；具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務(wù)質(zhì)量。
（四）必備項與加分項?
1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項：有油茶店店長工作經(jīng)驗；持有餐飲管理相關(guān)證書（如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
廚房大姐
3000-3500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
麥姐人事專員工作內(nèi)容：根據(jù)公司要求出品煮餃子、面條、餅、鍋貼、配菜等。
職位要求：男女不限，吃苦耐勞，服從安排，有飯店廚房工作經(jīng)驗；
工作時間：
A班：10:30-14:30，17：00-21:30
B班：12:00-21:30
兼職廚房大姐：10:30-14:30或17:00-21:30薪資：13元-25元/小時
麥香坊體育店：穿山東路12號體育館旁
麥香坊七星店：七星路15號龍隱小學旁
麥香坊伏波店：秀峰區(qū)伏和巷20號東西巷旁
麥香坊信義店：信義路7號少年宮旁 -
扒烤廚師
3500-4200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
麥姐人事專員工作內(nèi)容：負責餐廳后廚扒烤臺菜品出品及臺面衛(wèi)生工作 職位要求： 1.男女不限 2.從事扒烤類西餐出品工作經(jīng)驗1年以上； 3.個人衛(wèi)生良好，服從安排，吃苦耐勞。 -
后廚廚工
2800-3000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-29
麥姐人事專員工作內(nèi)容：負責后廚食材的簡單加工等協(xié)助廚房的出品出餐工作 工作地點： 麥香坊伏波店：秀峰區(qū)伏和巷20號（東西巷旁） 職位要求：男女不限，18-50歲，反應靈敏，能吃苦耐勞，有廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先,，無經(jīng)驗也可以帶 -
員工食堂廚工
2200-2600元2025-10-29
周女士招聘1、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 2、負責食材的洗滌、切配等工作準備工作及幫員工打菜； 3、負責員工食堂廚房及用餐區(qū)域的衛(wèi)生清理、正常使用。 任職資格： 1、年齡30—50歲，性別不限，身體健康； 2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。 工作時間：5：00-13：30、9.00-13.30 、15.30-19.00 -
2025-10-29
周女士招聘操作規(guī)程開展工作，確保廚房工作的正常運作； 6.收集客戶對食品質(zhì)量的意見，不斷研制、創(chuàng)制新菜式，推出時令菜式； 7.合理使用材料、能源，控制成本，杜絕浪費； 8.注意人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生，保證后廚整體環(huán)境的清潔
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47 幫廚
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負責員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
麥香坊鐘點服務(wù)員/傳菜員/后廚廚工 兼職
2000元/月
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
麥姐人事專員1、負責餐廳服務(wù)及接待工作； 2、男女不限，工作態(tài)度端正、有服務(wù)意識。 工作時間：（可選擇其中一個時間段） （1）中心廚房兼職廚工8:00-14:00左右 （2）：10:30-14:30 /（3）17:00-21:30（4）18:00-21:30 薪資待遇：月結(jié)，13元--15元/小時+銷售提成 1.男女不限，年齡18-50歲，身體健康，樣貌端正； 2.品行良好，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作地點：穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 （工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配） -
短期服務(wù)員 兼職
2600元/月
2025-10-29
麥姐人事專員1.負責餐廳的傳菜、收桌工作、搞衛(wèi)生，后廚簡單出品為客人提供服務(wù)； 2.學習能力強，服從管理。 -
后廚打荷
3000-3500元
2025-10-29
李女士經(jīng)理1、餐前做好加料準備工作，協(xié)助廚師按照食譜加工原料；2、在廚師的指導下，腌制粗加工食品；3、餐后將荷臺擦干凈，醬料擺放整齊，清掃并拖凈地面；4、將用完的配料加蓋放進冰箱保存；5、檢查并關(guān)閉廚房的電燈、風扇、水龍頭及其他設(shè)備；6、檢查倉庫庫存 -
面包/烘焙師
3500-4000元2025-10-29
周女士招聘4、有成熟面包后廚經(jīng)驗，掌握打面、整形、烘烤技術(shù)； 5、熟悉面包主流市場，擅長制作各式軟包、熱狗、漢堡、菠蘿包、布丁包、椰奶包、肉松卷、肉松毛毛蟲、巧克力包、各式排包、三明治等、各式法包、法棍、系列丹麥起酥面包 -
后廚保潔員
3000-3500元
2025-10-27
張店長店長?崗位職責?： 負責廚房設(shè)備、地面及餐具的清潔消毒 垃圾分類處理，保持后廚衛(wèi)生達標 協(xié)助廚師完成食材初準備工作 ?任職要求?： 年齡20-45歲，身體健康，能適應體力勞動 有餐飲保潔經(jīng)驗者， -
后廚打包員
3000-4000元
2025-10-27
張店長店長?崗位職責?： 負責外賣及堂食餐品的規(guī)范打包及配菜 核對訂單信息，確保出餐準確性 維護打包區(qū)域整潔與耗材補充 ?任職要求?： 年齡20-35歲 細心耐心，有過餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者 能適應高峰時段高強度工作 ?薪資待遇?：3200-4000元/月+績效獎金 ?福利?：包吃、季度技能培訓、員工餐折扣 -
后廚切配/廚房大姐
3000-3500元
2025-10-26
寶匯hr工作認真負責，積極肯干，吃苦耐勞，服用工作安排。廚房洗菜、切菜，備貨等。有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后廚招聘（有工作餐）最新投遞
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李先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 后廚工 職位2025-10-29 -
李先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 餐廳店長 職位2025-10-29 -
黃先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 后廚工 職位2025-10-28 -
唐女士2025-10-28 -
覃女士2025-10-27 -
廖先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 后廚工 職位2025-10-26
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桂林后廚招聘工資
￥
2835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K，最多人拿：2K
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0.8%小于2K
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45%2K
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40%3K
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5%4K
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2.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷88.5%
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初中8%
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高中3.5%
桂林后廚招聘需要什么學歷？不限學歷占88.5%，初中占8%，高中占3.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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1-3年26.5%
桂林后廚招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.5%，1-3年占26.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
