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桂林hr人事招聘

桂聘提供2025年10月桂林hr人事最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)9條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政/人事助理

2500-2700元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 金融 投遞:43人 瀏覽:3677
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-10-24
李女士
人事
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試;
2、負責員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等
4、領(lǐng)導臨時安排的其他工作等
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:960
  • 五險
  • 周末雙休
2025-10-24
胡昕
HR
崗位職責:
1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:14人 瀏覽:828
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-24
田女士
招聘顧問
1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
3.負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作;
4.對試用期員工進行培訓及考核;
5.做好員工考勤統(tǒng)計工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2025-10-24
宋經(jīng)理
任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心

人事實習生

2000-3000元
2025-10-24
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。

人事專員

3000-4000元
2025-10-24
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和...

人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:21
2025-10-24
曹經(jīng)理
負責招聘業(yè)務(wù)員,培訓,管理。

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 21-35歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:755
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.協(xié)助培訓工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息

薪酬績效專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:1337
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-23
李愛桃
經(jīng)理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算 5.公司統(tǒng)一稽核事項 6.其他...

人事崗/助理

3600-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 24-50歲 大專以上 保險 投遞:5人 瀏覽:867
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-23
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:8人 瀏覽:171
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負責面試,跟進面試人員試崗。

考勤員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-30歲 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:18人 瀏覽:2324
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-22
鄧女士
招聘專員
工作內(nèi)容: 1.全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護,考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求: 1.學歷要求:大專以及以上學歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 3.經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細心,數(shù)據(jù)分析能力好(包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、分析。)。 上班時間:8:30-20:00(午休1h12-13點,傍晚休0.5h17:30-18:00),單休(周日休息) 薪資架構(gòu):綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費...

出納兼人資專員

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:29人 瀏覽:253
  • 五險
  • 周末雙休
2025-10-22
楊小姐
人事
崗位職責: 1. 負責公司日常現(xiàn)金及銀行款項的收付款工作,確保資金流轉(zhuǎn)的安全與準確性; 2. 負責人事管理工作(招聘、考勤、編制工資、人事管理等) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能與各部門有效協(xié)調(diào); 2. 細心、責任心強,能夠獨立完成出納及行政輔助工作,保證工作質(zhì)量; 3. 掌握基本的財務(wù)知識和操作技能,熟悉現(xiàn)金管理和銀行賬戶操作流程; 4. 熟練使用辦公軟件,有較強的學習和適應(yīng)能力,能應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

行政人事專員

3000-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:186
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:14人 瀏覽:1568
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-22
石小姐
人事
工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職資格: 1、大專及以上學歷,財會、會計、經(jīng)濟等等相關(guān)專業(yè),持有會計資格證書; 2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟...
約 47 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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