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桂林IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林IT經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)99條臨桂區(qū)48條，平均工資約為6122元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃，包括目標(biāo)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究及客戶(hù)需求挖掘。
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研識(shí)別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。
3、開(kāi)拓新客戶(hù)（如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶(hù)），通過(guò)拜訪、談判等方式促成合作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期回訪并解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿意度及復(fù)購(gòu)率。
5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶(hù)的接待參觀，對(duì)企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。
6、針對(duì)客戶(hù)需求提供定制化解決方案。
7、篩選并評(píng)估潛在合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
8、管理合作伙伴績(jī)效，定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。
9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反饋市場(chǎng)需求以?xún)?yōu)化產(chǎn)品功能。
10、完成合同談判及執(zhí)行，確保合規(guī)性。
11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶(hù)實(shí)施中的技術(shù)問(wèn)題，提升服務(wù)體驗(yàn)。
12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。
二、任職能力要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年及3年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有信息科技、SaaS、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、談判與溝通能力；
4、擅長(zhǎng)與技術(shù)型客戶(hù)及高層決策者溝通，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
5、熟悉IT基礎(chǔ)設(shè)施、軟件開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。
7. 行業(yè)資源：擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先，且可放寬學(xué)歷限制。
三、薪酬待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+銷(xiāo)售提成+新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金，基本工資6000-8000元，銷(xiāo)售提成比例高，上不封頂，綜合年薪18萬(wàn)元以上。
2.福利：五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng)：按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn)：廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理，產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，交互和原型設(shè)計(jì)，最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔；
2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)，向開(kāi)發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求，確保產(chǎn)品功能被正確、及時(shí)的交付，并控制項(xiàng)目進(jìn)度；
3. 依據(jù)需求分析文檔，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證，跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布；
4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等；
5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場(chǎng)合培訓(xùn)用戶(hù)工作。
二、任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理，有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 思維敏捷，性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 具備溝通協(xié)調(diào), 項(xiàng)目推進(jìn),文檔書(shū)寫(xiě)等產(chǎn)品崗位能力；能夠熟練應(yīng)用工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯，能夠熟練使用Jira，Wiki管理項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目文檔。
三、薪酬待遇：
1.月工資：7-12千元
2.福利：五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng)：按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé)
1、規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建，制定項(xiàng)目計(jì)劃（預(yù)算、進(jìn)度、資源配置），監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。
2、項(xiàng)目質(zhì)量控制：嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收，確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。
3、項(xiàng)目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項(xiàng)目預(yù)算，避免超支并提升資金利用率。
4、項(xiàng)目安全控制：落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員，并組織檢查。
5、技術(shù)選型：熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)（如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防）。
6、深化設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶(hù)需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。
7、多方協(xié)調(diào)：與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計(jì)院保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源沖突。
8、需求管理：將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范，定期匯報(bào)進(jìn)展以管理期望值。
9、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決：識(shí)別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。快速響應(yīng)施工中的突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目連續(xù)性。
10、文檔與驗(yàn)收管理：編寫(xiě)施工日志、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及竣工資料，確保項(xiàng)目可追溯性。組織多方驗(yàn)收，完成工程移交及回款跟進(jìn)。
11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目后期的實(shí)施工作
二、任職能力要求：
1、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化、通信、建筑智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)500萬(wàn)以上相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理者優(yōu)先；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精通，應(yīng)精弱電行業(yè)中三個(gè)以上子系統(tǒng)，熟悉行業(yè)相關(guān)多個(gè)子系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、具備國(guó)家相關(guān)建造師證書(shū)者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先。
三、薪酬待遇：
1.月工資：8000-15000元
2.福利：五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng)：按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn)：廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:475
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  • 歡迎殘疾人
2025-10-24
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理者代表，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷(xiāo)毀。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商（咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的評(píng)估、選擇。 任職要求： 1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉辦公軟件操作，具備良好文字能力，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉國(guó)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ...
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:225
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2025-10-24
恒保防護(hù)
HR
主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等； 4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能； 2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和...
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 旅游 娛樂(lè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:36
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2025-10-24
趙女士
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 3. 協(xié)助度假村總經(jīng)理與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 4.
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:35
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2025-10-24
石小姐
人事
1 負(fù)責(zé)對(duì)駐店銷(xiāo)售部的管理工作，包括日常管理，人員考核和思想工作等； 2 了解客戶(hù)流向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略和效果評(píng)估； 3 負(fù)責(zé)全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃的制定，以及季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施； 4 負(fù)責(zé)和政府、協(xié)會(huì)、中介保持良好的溝通與合作，參與 VIP 客戶(hù)的拜訪； 5 負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門(mén)保持良好的溝通與合作； 6 了解本店的客戶(hù)開(kāi)房率等客情，掌握客戶(hù)的動(dòng)向，防止客戶(hù)流失，增加酒店 營(yíng)收； 7 協(xié)助接待 VIP 客戶(hù)，以及住店 VIP 客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)拜訪； 8 有針對(duì)性的擬定促銷(xiāo)方案并且實(shí)施
桂林-七星區(qū) 1人 博士以上 玻璃 汽車(chē)配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:116
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2025-10-24
毛女士
招聘官
崗位職責(zé)： １.參與公司新項(xiàng)目（如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等）開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，負(fù)責(zé)制定可行的實(shí)施方案、技術(shù)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題； ２.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的成本管理與控制。 基本要求： 1. 博士，理工科專(zhuān)業(yè)（材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、汽車(chē)工程等）； 2. 英語(yǔ)六級(jí)以上，具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力； 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件，會(huì)使用UG/CATIA/CAD設(shè)計(jì)軟件、project等辦公軟件優(yōu)先； 4. 具備汽車(chē)行業(yè)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能...
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:206
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
李小姐
人事
每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！ 上班時(shí)間： 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3）能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷(xiāo)售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn). 6）有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先 薪酬福利：第一個(gè)月40...
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車(chē)配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:719
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
毛女士
招聘官
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶(hù)的質(zhì)量要求處理等工作 成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段 第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車(chē)配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:373
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-24
毛女士
招聘官
職位描述： 負(fù)責(zé)本公司具體新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)品的進(jìn)度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)，生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總體過(guò)程進(jìn)行項(xiàng)目管理、策劃。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改，對(duì)工程更改項(xiàng)目進(jìn)行策劃、管理。 3. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，產(chǎn)品報(bào)價(jià)，客戶(hù)技術(shù)確認(rèn)，負(fù)責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃。 4. 負(fù)責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號(hào)、商標(biāo)設(shè)計(jì)文件的編制等 。 5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進(jìn)入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)參與持續(xù)改進(jìn)。 6. 按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段...
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-24
王先生
HR
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作； 2、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:8人 瀏覽:464
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2025-10-24
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照，薪酬5000-8000元，上不封頂。
2025-10-24
毛女士
人事
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)理念和項(xiàng)目目標(biāo)的一致性。 2. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常工作，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目，確保高效溝通和團(tuán)隊(duì)合作。 4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力。 5. 解決團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)工作的順暢進(jìn)行。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和追求設(shè)計(jì)創(chuàng)新的精神，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的設(shè)計(jì)和施工問(wèn)題。 4. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能在緊張的工...

英文技術(shù)支持

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 計(jì)算機(jī) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:180
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2025-10-24
梁女士
HR
技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    2.8%
  • 中專(zhuān)
    2.8%
  • 大專(zhuān)
    26.9%
  • 本科
    13.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.5%，高中占2.8%，中專(zhuān)占2.8%，大專(zhuān)占26.9%，本科占13.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%，1-3年占34.5%，3-5年占10.3%，5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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  • 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司
    一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù);建筑裝飾材料銷(xiāo)售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);平面設(shè)計(jì);金屬門(mén)窗工程施工;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴(kuò)印服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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