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桂林it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林it銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)20條靈川縣19條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 2人 5年以上 25歲以上 大專(zhuān)以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、發(fā)展市場(chǎng)銷(xiāo)售部的日常管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效;
2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的商務(wù)談判和市場(chǎng)分析能力;
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。

銷(xiāo)售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:192
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
  4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
  5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
  4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
  5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:212
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
秦女士
人事
桂林墻寶涂料招線(xiàn)上銷(xiāo)售精英啦(限18-40歲),無(wú)需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶(hù)資源豐富,有專(zhuān)人帶入行~ 工作要求:運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào),線(xiàn)上開(kāi)發(fā)挖掘客戶(hù) 全面了解公司產(chǎn)品,對(duì)公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶(hù)推廣。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 項(xiàng)目提成
2025-10-22
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶(hù)群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶(hù)源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買(mǎi)五險(xiǎn)。 待遇:底薪4000-6000,入職買(mǎi)五險(xiǎn)
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:196
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2025-10-22
黃小姐
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 2年以上 20-35歲 中專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 瀏覽:10
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-22
唐女士
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、建立線(xiàn)上銷(xiāo)售模式,采用線(xiàn)上+線(xiàn)下銷(xiāo)售方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 二、其他 有直播銷(xiāo)售、旅行社資源等有限考慮 三、薪資福利...
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 旅游 瀏覽:231
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2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷(xiāo)售工作; 3.建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 9.全面掌握酒店...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 5人 3年以上 批發(fā) 零售 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:536
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2025-10-21
張經(jīng)理
人事主管
負(fù)責(zé)客戶(hù)(主要為企事業(yè)單位)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶(hù)處理往來(lái)業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話(huà)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 投遞:1人 瀏覽:784
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2025-10-21
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)被車(chē)輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過(guò)公司資料主動(dòng)尋訪(fǎng)商家,了解商家需求,促進(jìn)相關(guān)合作。 2.現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)與溝通:接到保險(xiǎn)公司委托案件后,前往現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)實(shí)際損失,并與損失方 進(jìn)行有效溝通協(xié)商。 技能要求 1.溝通與說(shuō)服能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和說(shuō)服能力,能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系, 并有效推動(dòng)合作進(jìn)程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問(wèn)題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車(chē),以便進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和與客戶(hù)的面對(duì)面 溝通。 4.行業(yè)知識(shí):懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用,以便更好地理解和評(píng)估物損 情況。 5.能...
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:28
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2025-10-21
吳女士
HR
2.做過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理,或者汽車(chē)銷(xiāo)售能力強(qiáng)的銷(xiāo)冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線(xiàn)
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:64
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  • 獎(jiǎng)金
  • 年假
  • 旅游
2025-10-21
吳女士
HR
2.從事過(guò)4s店副總,銷(xiāo)售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),了解汽車(chē)企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開(kāi)拓能力。

銷(xiāo)售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:35
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  • 崗位晉升
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:60
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2025-10-21
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:55
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2025-10-17
經(jīng)理
經(jīng)理
~~誠(chéng)聘精英,攜手共贏未來(lái)!~~ 加入我們,用專(zhuān)業(yè)守護(hù)萬(wàn)家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想! (一)為什么選擇我們? ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國(guó)人壽(集團(tuán)),與國(guó)同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越! ? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)! ? 收入無(wú)上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高! ? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷(xiāo)售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度! ?工作時(shí)間自由,...
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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.5%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
  • 大專(zhuān)
    27.2%
  • 本科
    2.6%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占0.9%,高中占7.5%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占27.2%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.7%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.7%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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