1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林it主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)4條,平均工資約為5363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管/經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行話務員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-01蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 2、與相關客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應回收資產(chǎn)提供相應的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學歷; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責; 4、具有法務催收、客戶服務、客服等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。 【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金 帶薪培訓 2、工作時間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設備:公司設有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。 8、晉升方向:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元2025-10-01吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
外貿(mào)主管經(jīng)理
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-01武曉昀人事經(jīng)理崗位職責
1.負責國際市場的開拓和維護,制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計劃,完成銷售目標;
2.開發(fā)、維護海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作;
3.跟進訂單全流程,包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進度、物流及售后服務;
4.熟悉公司產(chǎn)品特點,針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務的高效運行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊,提升整體業(yè)務能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,有其他小語種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進出口政策及法律法規(guī);
-具備較強的市場開拓能力及商務談判技巧;
-有責任心、抗壓能力強,具備較好的團隊管理及領導能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關平臺,能獨立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團隊提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓、國內(nèi)外展會參與機會
- 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學科技園2號樓2402室 -
宴會廳副經(jīng)理
3400-3800元2025-10-01周女士招聘3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領并指導團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關活動細節(jié),督促工作并按高標準執(zhí)行。 …… 6、能夠處理和準備臨時工申請,負責接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 …… 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務知識。 每天工作7小時,月休5天。 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪2025-09-30陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。 -
中、西餐廳主管
2600-2800元2025-09-30周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 …… 4、定期召開經(jīng)理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務質(zhì)量。 -
項目運營專員(儲備干部)
3500-5000元2025-09-30駱女士人事公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷 -
英文旅行顧問(年收6-15+萬)
5000-8000元2025-09-27李女士人事專員晉升機制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級--資深--專家--高級專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。 -
行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-26秦弦行政人事經(jīng)理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置: · 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質(zhì)人才。 · 打造酒店雇主品牌,拓展并維護多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。 · 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(Onboarding Experience)順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展: · 主導培訓需求分析,制定并實施年度培訓計劃,重點關注服務標準、賓客體驗、... -
外貿(mào)專員
5000-6000元2025-09-25張小姐后勤管理另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機會; 5.無限升職加薪空間,有機會成為主管 …… ,經(jīng)理; 6.聚餐,旅游; 7.餐補,話補; 8.每年體檢 9.其他福利; 工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗! -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-09-25任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元2025-09-25張小姐后勤管理我司因業(yè)務拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務二部經(jīng)理一名 要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗3年以上 全面負責外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務工作并指導跟進; 指導解決訂單中遇到的問題 -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-5000元2025-09-25張小姐后勤管理另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機會; 5.無限升職加薪空間,有機會成為主管 …… ,經(jīng)理; 6.聚餐,旅游; 7.餐補,話補; 8.每年體檢 9.其他福利; 工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗! -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-24朱女士HR1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-24朱女士HR1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
桂林相關熱門崗位
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桂林it主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2025-10-01
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梁先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2025-09-30
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李小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2025-09-30
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韋先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2025-09-29
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蔣小姐投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 銀行話務員 職位2025-09-29
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陳先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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大專31.8%
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本科9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年27.3%
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3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。