
桂林教師招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年9月桂林教師最新招聘,疊彩區(qū)10條象山區(qū)10條,平均工資約為3691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中小學(xué)優(yōu)秀英語教師
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)孫校長校長輔導(dǎo)中小學(xué)英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理
1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗
2、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力
3、具有很強的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐
4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬。 -
少兒英語老師
4000-8000元1小時前陳老師負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
1、根據(jù)課程安排計劃,進(jìn)行3-12歲兒童全英語授課
2、根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課工作,保證教學(xué)質(zhì)量
3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助機構(gòu)招生節(jié)慶等活動安排,但老師不需要兼銷售工作;
招聘要求
1、英語專業(yè),口語流利,發(fā)音純正;
2. 有教師資格證,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責(zé)任心及團隊協(xié)作意識強; -
英語教師
3500-7000元4小時前陳老師負(fù)責(zé)人1、根據(jù)課程安排計劃,進(jìn)行3-6年級孩子的英語同步教學(xué);
2、根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課事宜,保證教學(xué)質(zhì)量;
3、協(xié)助完成教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)、課程編排等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學(xué)習(xí)情況,教學(xué)反饋及教學(xué)安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助學(xué)校招生、節(jié)慶等活動安排
招聘要求
1、英語專業(yè),有英語同步輔導(dǎo)類教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有教師資格證;
3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責(zé)任心、團隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神 -
初中數(shù)學(xué)教師
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05周老師崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。 -
幼兒園配班老師、保育員
2500-2800元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03羅老師總經(jīng)理幼兒園配班教師、保育員,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先! -
負(fù)責(zé)幼兒的生活起居和班級衛(wèi)生,協(xié)助教師做好教學(xué)。因工作較忙,不能及時回復(fù),有意者請投簡歷。
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
英語教師(靈川縣)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:靈川縣 -
數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)2.教學(xué)研究:組織開展教學(xué)研究活動,推動教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計,確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 …… 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學(xué)與科研工作進(jìn)行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
培訓(xùn)主管
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:396- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作; 3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息 …… ; 4、做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 -
幼兒園教師
2000-3000元2025-08-31秦園長園長? 熱愛幼兒教育工作,身心健康,對孩子有愛心和耐心,無違法犯罪記錄。學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷。因工作較忙,無法及時回復(fù);有意者,請投簡歷。 -
語文教學(xué)主任
4000-6000元2025-08-30文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元2025-08-30文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范
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桂林教師招聘工資
¥
3691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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50%3K
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14.7%4K
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17.6%5K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專8.8%
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本科14.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.8%,本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.8%
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1-3年5.9%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.8%,1-3年占5.9%。