桂林酒店前廳招聘 logo

桂林酒店前廳招聘

桂聘提供2025年6月桂林酒店前廳最新招聘,象山區(qū)4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為2808元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待主管

3200-3600元
桂林-秀峰區(qū) 2人 20-40歲 賓館 投遞:1人 瀏覽:742
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-31
周女士
招聘
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職要求:
1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 酒店 瀏覽:331
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-31
周經(jīng)理
人事部
崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、服務(wù)好,禮貌接待好客人
3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營
6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
2、中專及以上學歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗
3、較強的服務(wù)意識,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時間:12:00-21:00 (月休4天)

前廳經(jīng)理

5500-6000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:60
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-05-30
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 1、前廳部經(jīng)理1名崗位職責:1. 負責公司前廳部的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn),提升團隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動,維護公司形象。5. 負責前廳部的預(yù)算管理,合理規(guī)劃成本。任職要求:1.大專及以上學歷,2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,英語口語能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理客戶需求。3. 有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成目標。4. 有責任心,能夠獨立處理和解決問題。5. 具有良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容:1、負責酒店人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保酒店人力資源的有效配置和利用;3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。任職要求:1.年齡45周歲及以下,大專及以上學歷,管理類專業(yè);2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,有酒店或國企相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強;7.持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先。工資范圍:5500-6000元/月工作地點:廣西陽朔山畔度假酒店地址:廣西桂林陽朔縣十里畫廊工農(nóng)橋北側(cè)

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:463
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-30
粟歡
招聘專員
1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用; 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實施并予以監(jiān)督; 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓計劃等; …… 4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài),達到相對合理的出租率; 5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題; 6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:306
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-30
黃小姐
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況 …… ,維護酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好 …… V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。
2025-05-30
余女士
人事
1.負責酒店前臺日常管理工作 2.根據(jù)酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務(wù)

大堂副理

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 22-40歲 初中以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:189
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-29
周女士
招聘
崗位描述: 1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況 …… ,維護酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好 …… V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。 …… 崗位要求: 1、有酒店服務(wù)的有關(guān)經(jīng)歷; 2、熟悉酒店行業(yè)的基本運作,有較好的的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有餐飲服務(wù)的基本技能,能對員工進行培訓及管理; 4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際,

酒店前廳接待員

2400-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 20-35歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1186
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休6天
2025-05-29
莫小姐
人事主管
1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, …… 努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度 …… 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康,無紋身。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:309
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
  • 餐飲提成
2025-05-29
唐小姐
人力資源主管
根據(jù)酒店經(jīng)營目標,制定月度、季度、年度銷售計劃并執(zhí)行,完成銷售目標; 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等),建立長期合作關(guān)系; 3. …… 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略; 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財務(wù)部等部門,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?; 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 任職要求: 1.大專及以上學歷,

酒店前廳主管

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:529
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-27
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責: 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 …… 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職資格: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
2025-05-26
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 2年以上 25歲以上 大專以上 包裝 餐飲 酒店 瀏覽:129
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-22
周經(jīng)理
人事
1、負責前廳部的接待、管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導(dǎo)下屬部門主管 …… ,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:354
2025-05-18
朱總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 …… 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
約 13 個崗位
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桂林酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 42.7%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 1.4%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.7%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    7.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占2.9%,高中占7.2%,中專占3.2%,大專占7.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.7%
  • 1-3年
    9.1%
  • 3-5年
    0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.7%,1-3年占9.1%,3-5年占0.3%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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