桂林客服經理招聘(有五險) logo

桂林客服經理招聘(有五險)

桂聘提供2025年4月桂林客服經理最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶服務經理

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產 房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1149
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-15
鄧婷
經理
崗位職責:
一、核心職責
1.投資者全周期協議管理:負責酒店投資產品投資者《托管協議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風險可控;跟進協議履約情況,協調法務、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應與資源協調:建立投資者售后服務體系,對接托管期內的維修、權益變更(如使用權轉授)、產權轉讓等需求;聯動物業(yè)、運營商等部門快速響應,確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務支持:統籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協調招商團隊匹配優(yōu)質資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務透明化管理:定期對接財務部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數據的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數據波動(如客流、分成比例變化),協助投資者優(yōu)化資產配置策略。
5.全場景服務體驗優(yōu)化:入住期服務:協調酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(如房間布置、活動預約),處理緊急客訴;非入住期服務:管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
二、協同職責
1.跨部門協作:聯動運營、財務、法務等部門,優(yōu)化投資者服務流程,提升響應效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產品設計。
2.數據分析與風險預警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預案并提前溝通。
3.客戶關系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務;定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務經驗,熟悉酒店投資產品運營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務基礎與風險意識;
軟性素質:高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務經驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務與資源整合,保障資產收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復購率提升。

客服專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:770
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-14
莫總監(jiān)
HR
1、根據銷售、售后滿意度指標進行客戶回訪;
2、達成每月各項關鍵績效指標;
3、定期向客戶進行生日、節(jié)日問候及銷售、售后活動電話或信息邀約;
4、客戶報怨投訴受理,積極回應,完成對責任部執(zhí)行過程進行跟蹤至閉環(huán)環(huán)節(jié),積極維系客戶關系;
5、按要求完成新車客戶、保有客戶、潛在客戶的面訪工作,并生成分析報告。

行政班電話客服

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 15人 22-42歲 通信 投遞:5人 瀏覽:2200
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-12
黃小姐
人事
崗位職責:
負責維護電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務。業(yè)務簡單、上手快!
薪資待遇:無責任底薪+高提成+現金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入4000-8000不封頂),公司免費提供培訓,每年可參加國內外旅游,歡迎有相關工作經驗者加入共發(fā)展!
工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息

電商客服

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 醫(yī)療器械 投遞:14人 瀏覽:1302
  • 五險
  • 提供住房
  • 項目提成
2025-04-11
陽澤華
HRBP
崗位職責: 1.通過聊天工具的方式,負責銷售平臺在線和顧客售后問題的解答,受理客戶投訴,安撫客戶遇到的問題,不將投訴升級,保證客戶投訴得到妥善解決; 2.負責處理客戶退款等工作,維護好店鋪的售后指標; 3.負責售前客服訂單準確性的審核工作; 4.負責客戶查件工作,同時將訂單具體的物流狀態(tài)反饋給客戶,對客戶的不滿情緒進行安撫; 5.負責與快遞、倉庫等第三方溝通關于訂單和客戶反饋的問題; 6.負責客戶發(fā)票的安排和郵寄工作; 7.完成領導交辦的各項工作任務。

中英客服專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 計算機 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:344
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
梁女士
HR
1、接聽服務酒店工作人員和客人的電話,解決客人上網過程中遇到的問題; 2、在客服管理系統中錄入相關服務記錄,補充和完善知識庫中的內容; 3、根據知識庫內容協助客戶解決上網問題; 4、服務中使用中/英語為客戶提供服務; 5、協助相關部門進行客戶滿意度調查,定期提供服務報告; 6、完成部門領導交代的其他工作。

電商客服

2500-6000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農資市場 2人 工藝品 批發(fā) 投遞:16人 瀏覽:2196
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補
2025-04-10
趙先生
1、良好的氛圍,優(yōu)質的平臺,實現?我價值的最?化發(fā)展。 2、阿?巴巴實力商家、淘寶、拼多多等多個成熟電商平臺輕松獲得潛在客戶資源。利用聊天工具專業(yè)化的接待客戶、服務客戶、維護客戶,實現重點客戶的分層跟進促成合作。 3、工作時間:正常班客服:早8點30分-12點30分,下午14點-18點。節(jié)假輪休,有年假。 4、責任心強、態(tài)度積極且服從安排、性格開朗喜歡交流。 5、喜歡網絡銷售,打字熟練、思維敏捷應變能力好、有過電商客服經驗者優(yōu)先。 只要你有學習能力和上進心,想在網絡銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,你就可以來?試!

電商客服專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:36人 瀏覽:2138
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 餐飲補貼
  • 意外傷害險
2025-04-09
馬小姐
招聘主管
1、負責公司國內電商平臺客服接待工作,通過旺旺、咚咚及電話等方式聯系客戶促成訂單; 2、負責各電商平臺訂單處理,如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產品使用相關問題等; 3、每天查詢店鋪評價,針對客戶評價內容提及問題及時作出解釋; 4、對客戶投訴維權訂單做好及時申訴,并持續(xù)跟進直至完結; 5、統計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表,匯總售后問題; 6、完成上級領導安排的其它工作任務。 任職要求: 1、有電商客服經驗; 2、能適應早晚班,服從大促期間加班制度; 3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等; 4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問題,有責任心。

客服主管

3500-4500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:272
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-07
申女士
人事專員
1、協助制定客服業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數據優(yōu)化服務方向 4、支持優(yōu)化客戶服務系統,提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉交同步協作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據運營部門的業(yè)務要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施
約 38 個崗位

桂林客服經理招聘(有五險)最新投遞

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桂林客服經理招聘工資

¥ 3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 11.7%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.8%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    1.5%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占63.8%,初中占1%,高中占7.7%,中專占4.6%,大專占21.4%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    75%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.9%,3-5年占1%,5-10年占0.5%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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