1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林客戶管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林客戶管理最新招聘,七星區(qū)84條象山區(qū)40條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶管理客戶經(jīng)理/主管母嬰客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OQC成品檢驗員
5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:23人 瀏覽:2063- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)成品產(chǎn)品首件確認(rèn)和出貨檢驗;
2.負(fù)責(zé)庫存成品定期復(fù)查;
3.負(fù)責(zé)依照GB2828.1-2012抽樣標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢并出具報告;
4.負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品檢驗跟進(jìn)處理
5.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗報告填寫,歸檔;
6.負(fù)責(zé)樣品簽樣和管理,形成樣品清單并定期維護(hù);
7.負(fù)責(zé)檢驗區(qū)域和驗貨區(qū)域的5S管理和維護(hù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上電子產(chǎn)品IPQC、OQC的工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用office辦公軟件;
3、為人開朗樂觀,溝通能力強(qiáng);
4、執(zhí)行力強(qiáng)能及時的完成上級交辦的事項;
5、有醫(yī)療器械相關(guān)工作檢驗優(yōu)先。 -
營銷總監(jiān)
10000-30000元2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理核心職責(zé)?
統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團(tuán)隊,督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)?
建立客戶數(shù)據(jù)庫實施精準(zhǔn)營銷?
策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動?
聯(lián)動設(shè)計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴?
任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗? ? 需有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先?
薪資福利 ? 面談(資源引進(jìn)享專項傭金) ? 按實際團(tuán)隊業(yè)績發(fā)放獎金 -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;6、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上或同等水平;
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資! -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)接待到訪客戶; 5. 協(xié)助銷售團(tuán)隊組織銷售活動,如:展會、銷售促銷活動、產(chǎn)品發(fā)布會等,確保活動的順利進(jìn)行; 6. …… 協(xié)助做好客戶資料的管理和更新,建立完善的客戶檔案,包括客戶基本信息、購買記錄等,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。 -
酒店店長
6000-10000元2025-09-03鐘永燕經(jīng)理助理負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3. 負(fù)責(zé)酒店業(yè)績的提升,包括但不限于客戶滿意度、營業(yè)額等; 4. 負(fù)責(zé)酒店的籌開及資源整合工作; 5. -
機(jī)械銷售工程師
4500-20000元- 五險
- 公積金
- 項目提成
2025-09-03張穎人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完場區(qū)域銷售目標(biāo); 3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集 …… 、整理及競爭對手的分析; 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及以客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
電商客服組長
3500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03白楊招聘?? 如果你擅長帶團(tuán)隊、懂電商、能搞定客戶,這里就是你發(fā)光的地方! …… ? 我們要找這樣的你: 2年以上電商客服經(jīng)驗,1年團(tuán)隊管理經(jīng)歷 熟悉平臺規(guī)則(天貓/京東/抖音等),抗壓強(qiáng) 溝通天花板+數(shù)據(jù)分析能力,結(jié)果導(dǎo)向型 ?? 扁平化管理,晉升通道透明 ?? 適合誰申請 -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-02蔣先生總經(jīng)理負(fù)荷預(yù)測與偏差管理 - 收集用戶月度用電計劃,運用預(yù)測模型測算聚合電量 - 跟蹤實際用電量,計算偏差率值 - 協(xié)助購買偏差考核保險,處理理賠材料 3. …… 數(shù)據(jù)分析與報告 - 分析批發(fā)市場電價波動趨勢 - 編制《交易結(jié)算分析報告》《客戶用電成本節(jié)約報告》 - 維護(hù)用戶用電數(shù)據(jù)庫(歷史負(fù)荷、峰谷比、行業(yè)特性) 4. …… 合規(guī)執(zhí)行 - 管理零售合同備案 - 跟蹤綠電交易證書申領(lǐng)及溯源報告生成 - 協(xié)助應(yīng)對交易中心現(xiàn)場檢查,提供資料證據(jù)鏈 學(xué)歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
采購員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-02楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問 2、進(jìn)行詢價、比價,控制采購成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時間 4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫 …… 5、負(fù)責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護(hù)工作 任職要求; 1、23歲﹣35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生是,要求全日制本科以上學(xué)歷。 …… 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龉瞎?、生鮮、食品類渠道客戶者優(yōu)先。 4、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 5、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差及外地出差。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-09-02張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。 …… 需求記錄與初步方案提供 詳細(xì)記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。 …… 二、訂單管理與流程跟進(jìn) 訂單接收與確認(rèn) 指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。 …… 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn) 將確認(rèn)后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團(tuán)隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持 客戶滿意度跟進(jìn) 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2025-09-02秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 …… ,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 -
區(qū)域經(jīng)理(荔浦)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 工齡獎
- 油補(bǔ)
2025-09-02莫女士人事B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
餐廳主管(漓江錦府)
4000-6000元2025-09-02伍女士人事行政主管1.負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理工作,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,員工的帶教培訓(xùn),儀容儀表,工作安排,考勤、考核管理 2.負(fù)責(zé)餐廳費用控制和財產(chǎn),設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用,保管及耗用賬目 3.負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見 …… ,建議和投訴,做好工作改進(jìn)等 4.保持餐廳的衛(wèi)生環(huán)境,整潔、干凈,舒適,安全等發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施 5.負(fù)責(zé)餐廳包廂,vip客戶接待,開餐前的準(zhǔn)備工作安排,應(yīng)急事的處理和后廚的配合催菜保持密切聯(lián)系 -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-02力源人事人事專員工作內(nèi)容: 1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準(zhǔn)時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。 …… 4、在庫庫存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理,及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。 現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 …… 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應(yīng)時差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(金屬材料)
3000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02伍輝玲人力資源部部長2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計劃; 3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單進(jìn)度跟蹤、對賬開票、應(yīng)收賬款管理及售后服務(wù)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場信息、產(chǎn)品前瞻性性溝通、對接、反饋; 6、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到售后服務(wù)。
桂林客戶管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 果蔬倉現(xiàn)場管理 職位2025-09-15
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蔣先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 OQC成品檢驗員 職位2025-09-15
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馮先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 餐廳主管(漓江錦府) 職位2025-09-15
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伍小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-14
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韋小姐投遞了 廣西龍頭裝飾疊彩分公司 的 營銷總監(jiān) 職位2025-09-14
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蔡小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-14
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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9.2%2K
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37.7%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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10%6K-8K
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7.7%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.1%
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高中16.3%
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中專6.7%
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大專24.4%
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本科1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.1%,高中占16.3%,中專占6.7%,大專占24.4%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年25.9%
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3-5年1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占25.9%,3-5年占1.5%。