1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓管理最新招聘,七星區(qū)77條臨桂區(qū)47條,平均工資約為4606元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師儲備
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-10-24
毛女士招聘官崗位職責:
1.負責公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)生產(chǎn)線工藝提高工作;
2.負責編制、更新和管理公司新項目生產(chǎn)線工藝文件;
3.負責對新項目生產(chǎn)線的KPI提高和成本改善;
4.參與客戶投訴和質(zhì)量問題的分析和改善;
5.對生產(chǎn)線員工進行工藝培訓,確保員工遵守工藝要求;
6.負責批量產(chǎn)品的質(zhì)量評審。
基本要求:
1. 本科,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語四級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 有汽車玻璃行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識,有較強的技術(shù)鉆研能力、問題解決能力,工作嚴謹細致,可倒班。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元2025-10-24
阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案
3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
人事專員
3000-5000元2025-10-24
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作;
4.對試用期員工進行培訓及考核;
5.做好員工考勤統(tǒng)計工作;
6.完成領導交辦的其他工作。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-24
蔣榮訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? …… 團隊管理與培訓:? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? …… 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。? 其他職責:? 遵守、?執(zhí)行并宣導公司所有規(guī)章制度。? …… 協(xié)助完成公司的其他相關工作任務,?如參加培訓、?組織活動等。? -
軟件實施工程師
3000-6000元2025-10-24
陳主任人事行政主任崗位職責: 1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施; 2、負責項目實施的整個流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化; 3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務,包括操作培訓、管理、上線、磨合等; …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,計算機、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有一定硬件及網(wǎng)絡辦公基礎; 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應用; 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務意識; …… 上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-10-24
陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師 崗位職責: 1、負責公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能; 3、負責做好與前端及運維的對接,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性; 4、負責做好日常的系統(tǒng)維護 …… 上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關懷福利 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-10-24
李承俊(一)工作內(nèi)容:1.全面主持本項目的整體工作,制定工作目標并且組織實施;? 2.制定部門營銷目標和分配任務;? 3.組織制定安排銷售人員的培訓。? …… 年以上獨立主持大型服務類項目的運營管理經(jīng)驗; (3)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領導決策能力;具備優(yōu)秀的構(gòu)建團隊、建設體系的專業(yè)能力; (4)具有強烈的進取心與高度的工作激情,應變能力強; (5)優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,對管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-10-24
黃瓊彪副總經(jīng)理根據(jù)商務需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設計方案; 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設備點位布置圖, 編制設計方案; 6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作 …… 公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-10-24
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現(xiàn) ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6. …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 -
人事專員
3000-4000元2025-10-24
曹經(jīng)理負責招聘業(yè)務員,培訓,管理。 -
機修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2025-10-24
李曉人事吸收并指導使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關,指導車輛維修; 4、負責監(jiān)督,指導維修人員使用專用工具和維修設備; 5、負責技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓計劃的制訂 …… 、執(zhí)行和培訓效果的檢查,負責內(nèi)部技術(shù)培訓; 6、負責維修工具和設備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級; 7、負責對索賠件進行監(jiān)控和分析。 …… 汽車相關專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識; 3、具有計算機使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準確地判斷故障原因; 5、具有較強的語言表達能力和文字總結(jié)能力,具有培訓他人的能力 -
人事專員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責: 1.協(xié)助培訓工作及勞動關系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責協(xié)助檔案資料管理。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-12000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-23
陽女士招聘經(jīng)理崗位職責 1、全面負責建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng),審核部門生產(chǎn)計劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務; 2、統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購等其他部門的聯(lián)系,確保各個環(huán)節(jié)的銜接; 3、全面負責組織落實 …… 負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程; 5、全面負責貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6、全面負責生產(chǎn)作業(yè)指導書的制定和審核,對相關人員進行培訓 …… 年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗; 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標準,了解SO13485體系流程,熟悉6S管理 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-10-23
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 …… 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。 …… 14、員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質(zhì)量。 15、財務管理:負責店內(nèi)財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元2025-10-23
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會、班后會的召開情況; 2、負責各個車間的日常安全檢查工作; 3、負責日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負責工廠安全事故的處理 …… ; 6、負責車間各類安全培訓,生產(chǎn)安全事故應急預案等; 7、完善各類安全檔案(安全教育檔案、消防器材檔案、特種設備檔案等)。
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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25%3K
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25%4K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占13.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.8%,1-3年占15.4%,3-5年占3.8%。