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桂林前臺招聘(有公積金) logo

桂林前臺招聘(有公積金)

桂聘提供2025年7月桂林前臺最新招聘,象山區(qū)11條秀峰區(qū)11條,平均工資約為3355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政前臺

2800-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:232
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
4小時前
劉小姐
人事行政
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作,包括迎接來訪人員,熱情、禮貌地為其提供指引和幫助,做好來訪登記。
2、負(fù)責(zé)公司信件、包裹、報刊等的接收、分發(fā)工作,保證各類郵件及時送達。
3.、協(xié)助行政部門做好辦公用品的采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作,確保辦公用品的正常供應(yīng)。
4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域及會議室的環(huán)境衛(wèi)生維護,保持整潔、有序的辦公環(huán)境。
4. 協(xié)助處理日常行政事務(wù),包括文件整理、資料復(fù)印等。
任職要求:(年齡:22-28歲,身高160以上,形象良好,性格外向)
1. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作認(rèn)真細(xì)致,有條理,能夠高效完成各項工作任務(wù)。
2. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,會使用辦公自動化設(shè)備(復(fù)印機、打印機、傳真機等)。
3. 具備良好的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度,確保任務(wù)準(zhǔn)確完成。
4. 有團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
周末雙休、節(jié)日福利、生日福利等

銷售前臺

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 23-35歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:426
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)進店客流登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性;
2、對進店客戶信息數(shù)據(jù)及時進行系統(tǒng)錄入:記錄銷售顧問組織客戶進行試乘試駕的信息;
3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個人
4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷售顧問保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求;
5、協(xié)助銷售顧問完成銷售任務(wù);
6、完成上級委派的其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)進店客流登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性;
2、對進店客戶信息數(shù)據(jù)及時進行系統(tǒng)錄入:記錄銷售顧問組織客戶進行試乘試駕的信息;
3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個人
4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷售顧問保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求;
5、協(xié)助銷售顧問完成銷售任務(wù);
6、完成上級委派的其他臨時性工作。
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 24-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1185
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 2人 21-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1589
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點:桂林秀峰區(qū)中心廣場,根據(jù)需求就近分配。

客服管家

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 35歲以下 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:26人 瀏覽:2730
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
恒大物業(yè)
HR
受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:14人 瀏覽:2278
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
谷小姐
人事專員
; 7.負(fù)責(zé)跟進,處理退費流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺來電
約 7 個崗位
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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 28.2%
    2K
  • 57.5%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    10.6%
  • 本科
    1.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。
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