桂林前廳經理招聘 logo

桂林前廳經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林前廳經理最新招聘,象山區(qū)7條七星區(qū)4條,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:344
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
10小時前
馬海棠
人事經理
1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質;
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表;
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準;
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
桂林-全州縣 1人 中專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:218
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 包吃2餐
10小時前
唐總
人事
紅辣椒招聘樓面領班:
負責樓面日常管理,有相關餐飲/酒店樓面服務經驗,責任心強,能適應倒班工作,有良好的職業(yè)形象與服務意識。
薪資待遇:3500-4500元(提成上不封頂) 包吃2餐,月休4天,節(jié)假日補休等。
工作地點:全州紅辣椒餐飲

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:717
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
馬海棠
人事經理
工作內容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經驗,服從上級安排。

前廳經理

6000-7000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:472
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
12小時前
粟歡
招聘專員
1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用; 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范,實施并予以監(jiān)督; 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等; 4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài),達到相對合理的出租率; 5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題; 6、協(xié)調前廳部與酒店各部門之間的工作。

餐廳領班

3000-4000元
22小時前
鄒蘭玲
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 7、完成領導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。 2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好...

酒店前廳經理

5000-7000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:171
22小時前
朱總
總經理
工作內容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
22小時前
谷帥
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!

中西餐廳領班

2300-2400元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 高中以上 賓館 瀏覽:142
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-10
周女士
招聘
1、檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 2、指導完成餐廳日常經營工作。 3、及時反饋員工信息,多與員工溝通。 4、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 5、確保餐廳設施、設備運轉正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。

日餐廳領班

2300-2900元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:314
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-10
周女士
招聘
1、認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 1、年齡18-40歲,身體健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、1年以上日餐廳工作經驗,無經驗勿擾。 工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天...

酒店前臺主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:4人 瀏覽:663
2025-07-10
余女士
人事
1.協(xié)助前廳經理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領導; 4.完成部門經理交代任務。

口腔前臺主管

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 門診部 醫(yī)院 投遞:5人 瀏覽:778
  • 五險
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  • 培訓提升
2025-07-10
黃李莉
院長助理
崗位職責: 1、負責帶領前臺團隊完成日常患者的預約、就診、接待、收費和服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監(jiān)管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.大專以上學歷,有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先; 3.普通話標準流利,具備一定的公關...
2025-07-10
余女士
人事
1.負責酒店前臺日常管理工作 2.根據(jù)酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務

餐廳樓面主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 中專以上 旅游 培訓 投遞:2人 瀏覽:200
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-08
廖女士
行政人事
工作內容 1、執(zhí)行上級的各項指示,上傳下達,準時當班。發(fā)揮帶頭作用并及時補位,保證各項服務質量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表,并做好員工考勤記錄、安排工作任務。 3、負責檢查餐前服務員的儀容儀表。 4、實時了解餐廳就餐人數(shù)和需求,合理安排服務人員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備及擺臺工作。 5、在開餐時間里參與服務工作,并在現(xiàn)場督導本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質的服務,確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務情況,加強與客人的溝通,了解客人對菜品和服務的意見。與公關營銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時向主管領導匯...

酒店前廳經理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 酒店 投遞:7人 瀏覽:967
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-07
周經理
人事部
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學歷,1年相關工作經驗 3、較強的服務意識,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間:12:00-21:00 (月休4天)

KTV樓面主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 2年以上 25-45歲 娛樂 瀏覽:581
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-07
李芝林
老板
. 全面負責 KTV 日常運營管理工作,包括但不限于: * 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務、酒水、音響等 * 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務流程 * 處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度 * 控制 KTV 運營成本,提高經營效益 * 完成上級領導交辦的其他工作
約 21 個崗位

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桂林酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 29.7%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.8%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    25.4%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,高中占3.2%,中專占1.6%,大專占25.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.3%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.7%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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