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桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年4月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)128條象山區(qū)67條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店西廚廚師長

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:244
2025-04-12
楊芹
崗位職能:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范
2、對大型的、重要的宴會、酒會親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計劃和生產(chǎn)安排,負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo),保證獲得信譽(yù)和盈利。
3、根據(jù)市場情況,作好食品制定計劃,同時根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。
4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實驗和運(yùn)用方面的計劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。
5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃;對廚師做好定期的考核評估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。
6、重大事情要及時向上級報告,完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、文化程度:高中以上同等學(xué)歷,具備相關(guān)技能資格證書。
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上同星級酒店廚師長管理工作經(jīng)驗。
3、語言能力:良好的語言表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、其他要求:身體健康、品行端正且無不良記錄。
(此崗位任職下屬子公司)

市場專員

3000-5000元
2025-04-12
管禮楠
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上、線下的市場推廣工作,具備一定的市場協(xié)調(diào)和調(diào)度能力;
2、做好市場調(diào)查分析,及時了解掌握客戶需求信息;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品提供建議。
6、收集各區(qū)域市場信息,探索新的市場方向,擴(kuò)大市場份額;
7、負(fù)責(zé)對公司平臺全力宣傳、推廣;
8、完成城市經(jīng)理布置的各項任務(wù)。
崗位要求:
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、良好的人際交往和溝通能力;
2、具備一定數(shù)據(jù)敏感度,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、目標(biāo)導(dǎo)向,不懼壓力,有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、具有很強(qiáng)的市場開拓能力、溝通技巧、較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的心理素質(zhì) 5、 具有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用,
6、 積極進(jìn)取,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心 公司提供廣闊晉升空間
工作時間:
8:30-6:00,午休1.5小時,大小周。
薪資待遇:3000--7000
其他福利:
1、入職轉(zhuǎn)正后購買五險
2、入職一年有五天帶薪年假,國家節(jié)假日常規(guī)放假
3、廣闊的晉升平臺
4、快樂工作,健康生活。公司不定期組織團(tuán)體活動,聚餐、K歌、爬山等娛樂活動
5、節(jié)假日福利派發(fā),適逢節(jié)日,公司將貼心為每一位同事準(zhǔn)備節(jié)日大禮包
公司正大力發(fā)展團(tuán)隊,需要大量招聘推廣人員職位,我們主力是要打造一個互幫互助,愉快,團(tuán)結(jié),自由空間的團(tuán)隊。
2025-04-12
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
2025-04-12
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入

市場推廣

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 餐飲 農(nóng)業(yè) 瀏覽:27
2025-04-12
昌先生
市場推廣,拓展業(yè)務(wù),有溝通能力。

銷售經(jīng)理

5000-50000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 5年以上 30歲以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:613
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
鐘琳玲
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負(fù)責(zé)銷售渠道、新客戶的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 任職條件: 1、有一定的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營和推廣工作經(jīng)驗 2、對市場敏銳度高

一級主管

5000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1172
  • 五險
2025-04-11
李女士
人事
1. 專業(yè)知識:熟悉大米生產(chǎn)流程,掌握糧食加工、質(zhì)量控制等專業(yè)知識。 2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上大米生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,至少1年車間管理經(jīng)驗。 3. 管理能力:能有效管理車間人員、設(shè)備,合理安排生產(chǎn)計劃。 4 技能水平:熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具,具備生產(chǎn)管理和質(zhì)量把控技能。 5. 安全意識:重視安全生產(chǎn),遵守環(huán)保法規(guī),確保車間安全。
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 大專以上 零售 投遞:11人 瀏覽:662
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-11
張小姐
后勤管理
以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善; 4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo); 5、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通,收集反饋意見,對樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn); 6、依據(jù)市場團(tuán)隊反饋的流行趨勢和客戶偏好
桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:2人 瀏覽:552
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-11
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況
桂林-靈川縣 3人 1年以上 初中以上 投遞:2人 瀏覽:890
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、中專學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊協(xié)作...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
職位描述: 1. 制定市場推廣策略:根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品的全球市場推廣策略; 2. 協(xié)同銷售達(dá)成銷售目標(biāo):協(xié)同銷售團(tuán)隊制定銷售目標(biāo),并提供市場推廣支持,確保市場推廣活動與銷售工作相輔相成; 3. 市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計劃; 4. 產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳:制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊和宣傳文案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會、展會等活動,提升產(chǎn)品的品牌形象; 5. 客戶關(guān)系管理:通過學(xué)術(shù)合作建立和維護(hù)產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認(rèn)可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會議的...

外貿(mào)專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-30歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:1126
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-11
劉女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國外客商推廣公司,開發(fā)市場,及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見,反饋與公司,對公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:92
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本 4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對接,篩選對比資源設(shè)計有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動 5、對標(biāo)市場競品 …… 能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品 2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計、PPT,能獨(dú)立完成DM單頁制作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,能快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲 加分項 1、敏銳的市場洞察力
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:227
  • 年終獎
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補(bǔ)桂林本地市場的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊組團(tuán)隊的經(jīng)驗和能力。
薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。

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桂林其他市場職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 12.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 中專
    18.8%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,中專占18.8%,大專占18.8%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占18.8%,3-5年占6.3%。
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