1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林渠道業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)24條靈川縣13條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售人員渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)銷專員
4000-8000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20鄧女士人力資源經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶;
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析。 -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20王彬人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù)
2、對(duì)接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 -
國(guó)內(nèi)銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20鄧女士人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),完成銷售指標(biāo);
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
3、參與產(chǎn)品招投標(biāo)以及展會(huì)、培訓(xùn)工作;
4、做好應(yīng)收賬款的催收工作;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
崗位要求:
6、 全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,牙科/口腔相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7、 2年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn),及外資牙科/原材料/工業(yè)品/快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、性格開朗,具備良好的人際溝通技巧;
9、熱愛(ài)銷售,勇于接受挑戰(zhàn),適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。
10、接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 -
電話邀約客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會(huì)有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務(wù)問(wèn)題,需要通過(guò)電話或者微信等方式邀約客戶到店; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪。 …… 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.穩(wěn)定每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶, …… 白班不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,通過(guò)電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
電話客服(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 白班不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,通過(guò)電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
康養(yǎng)旅居項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19陽(yáng)女士招聘經(jīng)理分析數(shù)據(jù)并定期生成報(bào)告,以優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。 4. 開發(fā)和維護(hù)與客戶和供應(yīng)商的良好關(guān)系。 任職要求: 1. 有相關(guān)的酒店或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并具備基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. …… 熟悉在線旅游市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和趨勢(shì),能夠制定和執(zhí)行有效的營(yíng)銷計(jì)劃。 3. 具備較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19詩(shī)秦畫意人事1、工作內(nèi)容:流通渠道維護(hù)開拓、產(chǎn)品推廣、終端陳列;餐飲特通渠道客戶開發(fā)。 2、工資待遇:月休4天,底薪+考核獎(jiǎng)勵(lì)?提成。 3、入職要求:40歲以下男女不限,文憑高中及以上,有C證,會(huì)開面包車。 …… 有車輛,有快消品、調(diào)味品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 聯(lián)系電話:1 3 3 1 7 8 3 2 8 6 8 -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2025-04-19秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 -
OPPO廣西-銷售儲(chǔ)備干部(市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理)
10000-14000元2025-04-19覃歡培養(yǎng)路徑】 階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(3個(gè)月),在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo),開展推廣活動(dòng),融入團(tuán)隊(duì); 階段二:導(dǎo)師帶教(1個(gè)月),通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn) …… ; 階段三:銷售代表(6-8個(gè)月),實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛; 階段四:KA別動(dòng)隊(duì)(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM …… 業(yè)務(wù)管理:開展促銷活動(dòng),運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買需求,提升門店的銷售業(yè)績(jī)。 -
部門經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-18周女士綜合1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過(guò)程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營(yíng)銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問(wèn)題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng) -
管理人員
4000-5000元2025-04-18周海榮人事總管1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,確保農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 …… 10、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的市場(chǎng)拓展工作,積極尋找銷售渠道和合作伙伴,提高農(nóng)場(chǎng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18莫女士HR2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 -
營(yíng)銷經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18鐘女士人事經(jīng)理?▍核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略,通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)等多元渠道開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷售目標(biāo),建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷?68 策劃執(zhí)行品牌推廣活動(dòng) …… (如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場(chǎng)滲透率? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程,處理重大客戶投訴及市場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題? ?▍硬性要求 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)10 -
歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專員客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作,重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2. …… 能夠快速融入市場(chǎng),借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心:熱愛(ài)學(xué)習(xí),具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動(dòng)能力。 …… 思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售員渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)代表渠道業(yè)務(wù)專員渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)主管渠道業(yè)務(wù)助理渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展禮品銷售線上渠道線下渠道渠道主管渠道銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道維護(hù)主管渠道拓展經(jīng)理渠道管理主管分銷渠道管理總監(jiān)渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管渠道客戶經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道管理經(jīng)理渠道專員渠道商務(wù)銷售渠道開發(fā)專員渠道管理崗渠道維護(hù)經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理渠道拓客
桂林渠道業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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秦先生2025-04-20
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何先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售 職位2025-04-20
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閉小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售 職位2025-04-19
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黃先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售 職位2025-04-17
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廖先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售 職位2025-04-17
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俸先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷售 職位2025-04-16
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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26.1%3K
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25.2%4K
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22.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中12.6%
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中專6.7%
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大專15.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占3.4%,高中占12.6%,中專占6.7%,大專占15.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年40.3%
-
3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占40.3%,3-5年占0.8%。