桂林區(qū)域招聘 logo

桂林區(qū)域招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)70條臨桂區(qū)55條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲 中專(zhuān)以上 醫(yī)藥 投遞:13人 瀏覽:783
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-05
王麗梅
部長(zhǎng)
負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。
1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,以門(mén)店藥品銷(xiāo)售為主
上班時(shí)間(兩班倒):根據(jù)門(mén)店?duì)I運(yùn)情況而定:
上班時(shí)間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、七星區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),均可安排工作。詳情來(lái)電,

母嬰銷(xiāo)售

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:7人 瀏覽:1435
  • 合作機(jī)會(huì)
2025-07-04
李總
經(jīng)理
1. 桂林百釧貿(mào)易有限公司招聘:
招聘崗位:
1.母嬰營(yíng)養(yǎng)師:負(fù)責(zé)公司代理母嬰門(mén)店的開(kāi)發(fā),培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售,回款,
2工資方式:底薪6000+年終獎(jiǎng)勵(lì)+出貨獎(jiǎng)勵(lì),年薪10萬(wàn)左右
3男女不限,需要有駕照,有母嬰經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4,區(qū)域:桂林,賀州

辦公室文員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 25歲以上 門(mén)窗 投遞:42人 瀏覽:11631
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
彭先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行:
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題的解決、疑慮解答
4、定期完成客廣滿(mǎn)意度回訪(fǎng)及收集統(tǒng)計(jì)工作:
任職要求:
1、性格外向、開(kāi)朗、親和力強(qiáng),具備良好的溝通能力,高效目高責(zé)任心
2、有過(guò)服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系
3、門(mén)窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系
工作時(shí)間行政班 8:30-18:00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比較忙,可以直接電話(huà)溝通 彭 152--7738--9689
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 10人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:144
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 大額補(bǔ)貼
2025-07-04
盧宣蓉
人事主管
3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷(xiāo)售量。 三、 任職資格: 1、男女均可,無(wú)犯罪記錄。 2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē),能熟練使用智能手機(jī)和手機(jī)導(dǎo)航等。 3、能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,有服務(wù)意識(shí)。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:638
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
劉鑫沅
經(jīng)理
? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過(guò)區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績(jī)提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì)

5A景區(qū)收銀員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1955
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
廖女士
人事
2、保持良好的窗口形象,收銀過(guò)程中使用禮貌用語(yǔ),微笑姿勢(shì);以耐心、良好的態(tài)度與顧客進(jìn)行有效溝通; 3、準(zhǔn)確打印各種收費(fèi)賬單,嚴(yán)格執(zhí)行本公司各種價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)準(zhǔn)確收取客人各項(xiàng)費(fèi)用; 4、保持收銀區(qū)域的整潔和衛(wèi)生

保潔員

2000-2300元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2人 35-55歲 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2192
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
駱小姐
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道及公共區(qū)域衛(wèi)生

督導(dǎo)/巡店

3000-6500元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 投遞:6人 瀏覽:1729
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
趙女士
人事主管
負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?

建材銷(xiāo)售員

4000-7000元
桂林-靈川縣 6人 裝飾材料 瀏覽:131
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
蔣總
老板
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷(xiāo)售; 2、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷(xiāo)售; 3、根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷(xiāo)額及回款計(jì)劃。

業(yè)務(wù)員

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 裝飾材料 瀏覽:243
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷(xiāo)售, 2.老客戶(hù)關(guān)系維護(hù).開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷(xiāo)售, 3.根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷(xiāo)額及回款計(jì)劃.
桂林-全州縣 5人 食品 材料 投遞:4人 瀏覽:2352
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
陳龍姣
董事長(zhǎng)
崗位要求 年齡22-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 熟悉廣西及周邊省市餐飲/商超渠道者優(yōu)先 持有C1駕照優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司米粉產(chǎn)品在指定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù) 執(zhí)行月度銷(xiāo)售計(jì)劃
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 1年以上 25-47歲 高中以上 保安 投遞:2人 瀏覽:1280
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-03
張小姐
人事文員
1、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施設(shè)備,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序; 2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班; 3、應(yīng)對(duì)防火防盜、妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并做好記錄
桂林-靈川縣-八里街 30人 1年以上 20-40歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:479
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 員工體檢
2025-07-03
莫女士
HR
2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶(hù),拓展新客戶(hù)。(有駕照最好,公司可配車(chē)出差)。
桂林-靈川縣-八里街 10人 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫女士
HR
負(fù)責(zé)城市的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶(hù)管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷(xiāo)售系統(tǒng)以及組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4.
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:3人 瀏覽:1589
2025-07-03
劉穎
人事
2名保安,要求身高168以上,25~45歲,工資待遇2800底薪+200全勤+100~500績(jī)效,退伍軍人另加退伍補(bǔ)助300,兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理酒店銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域主管區(qū)域銷(xiāo)售支持區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域銷(xiāo)售主管區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域負(fù)責(zé)人酒店區(qū)域管理區(qū)域代表區(qū)域銷(xiāo)售顧問(wèn)區(qū)域銷(xiāo)售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售代表區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人區(qū)域合伙人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域客戶(hù)代表區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域代表區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理區(qū)域?qū)T區(qū)域配送員行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)主管銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售儲(chǔ)備管理門(mén)店經(jīng)理酒店銷(xiāo)售銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售合伙人客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管營(yíng)銷(xiāo)主管銷(xiāo)售主管/經(jīng)理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售管理層營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理地區(qū)銷(xiāo)售

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專(zhuān)
    3.8%
  • 大專(zhuān)
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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