1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林人事經(jīng)理/人事主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林人事經(jīng)理/人事主管最新招聘，七星區(qū)5條疊彩區(qū)3條，平均工資約為4477元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
2025-08-27
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫；
4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，
3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際；
4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
行政人事主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團(tuán)建活動
2025-08-26
謝小姐1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。
2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。
3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動，負(fù)責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-25
鄧女士人事崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)；
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范；
3. 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建核心人才儲備機(jī)制，支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；
4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度；
5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。
任職要求
1. **學(xué)歷**：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. **經(jīng)驗(yàn)**：
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全模塊實(shí)操能力；
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. **能力**：
- 精通勞動法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧；
- 擅長人際關(guān)系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長人才甄選等；
4. **特質(zhì)**：責(zé)任心強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu)；
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎；
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。 -
行政人事主管
4000-5000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-24
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林人事經(jīng)理/人事主管招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-07 -
黃小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-05 -
莫先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-05 -
劉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-04 -
張小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-04 -
張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-09-04
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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5%2K
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30.5%3K
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28.5%4K
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13%5K
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12.5%6K-8K
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4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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高中1.5%
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中專1%
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大專27.7%
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本科9.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，高中占1.5%，中專占1%，大專占27.7%，本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.1%
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1-3年27.7%
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3-5年10.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%，1-3年占27.7%，3-5年占10.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計(jì)；國內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、計(jì)算機(jī)軟硬件。 -
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
