1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事社保專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林人事社保專員最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3401元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事社保專員人事社保專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-4000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-06-26盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等;
2、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報表等相關(guān)工作;
4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓等相關(guān)事宜。
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作,擅長招聘、員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強溝通表達能力,抗壓能力強;
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間:9:00-18:00 月休6天 -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-06-26盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助上級負責公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目
3、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道
4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:9:00-18:00 單雙休 -
人事專員
2500-3000元2025-06-26張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-06-26韋雪玲與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. -
人事專員
3000元2025-06-26曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保 -
人事助理
3500-4000元2025-06-23張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 1、招聘對應(yīng)聘者進行簡歷篩選,安排面試,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好招聘工作; 2、員工入職、離職、調(diào)職、內(nèi)部升降職的辦理; 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;; 4、核算員工工資、數(shù)據(jù)核算等工作 -
人事招聘助理
2000-3500元2025-06-23吳巍人事總監(jiān)負責應(yīng)試人員的面試接待溝通。協(xié)助團隊長做好業(yè)務(wù)。普通話流利,學習能力強,特別優(yōu)秀者可適當放寬! -
高級人力專員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-06-23王先生HR3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
聘人事助理
3000-6000元2025-06-22經(jīng)理經(jīng)理任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、
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桂林人事社保專員招聘最新投遞
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林小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-07-06
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馮小姐投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-06
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陽先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-07-05
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劉小姐投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-05
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謝小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-07-04
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王小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-07-04
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.1%2K
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54%3K
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20.9%4K
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5.1%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。