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桂林商品數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林商品數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4053元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多商品數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商直播

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 瀏覽:287
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-14
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在電商平臺進(jìn)行產(chǎn)品直播,有效展示并推廣商品;
2、與觀眾積極互動,解答疑問,提升用戶參與度和購買意愿;
3、策劃直播內(nèi)容,確保直播過程流暢并富有吸引力;
4、分析直播數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化直播策略,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾注意力;
2、熟悉電商直播流程,有成功帶貨案例者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識;
4、具備團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效配合,共同完成銷售目標(biāo)。

電商運營

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 工藝品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:389
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-14
蘇濤文
店長
??????發(fā)你電話過來溝通即可
或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運營,賬戶的日常管理及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化:
3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣;
4.整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。
5.通過行業(yè),競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪問題并調(diào)整。
崗位要求:
1.有一年以上同業(yè)經(jīng)驗,,待遇面談。
2.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則,熟悉各平臺相關(guān)推廣工具:
3.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊合作意識。

拼多多/淘寶運營

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲 化妝品 投遞:2人 瀏覽:1345
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-14
唐先生
經(jīng)理
1、負(fù)平淘寶,拼多多,抖店,京東等店鋪運營及管理
2、負(fù)責(zé)店鋪付費推廣運營,達(dá)成店鋪銷售目標(biāo);
3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具,具有較高的付費推廣和SEO水平,熟悉各種活動的報名流程。
4、對老客戶營銷、內(nèi)容營銷有自己的思路。
5、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析和運用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則,保證店鋪正常、有效運營。
7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額;
8、平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
9、無責(zé)任底薪(3000-4000)+業(yè)績提成。
10、有運營成功案例優(yōu)先考慮。
11、沒有同崗位工作經(jīng)驗者勿投簡歷。
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:12人 瀏覽:966
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-14
石小姐
人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì) …… 、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財會、會計、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專業(yè),持有會計資格證書; 2、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟悉財務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程; 3、熟練運用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力; 4
2025-10-13
唐經(jīng)理
人事
制定電商戰(zhàn)略,管理商品與庫存,策劃并執(zhí)行營銷活動,優(yōu)化客戶服務(wù),分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略,以及管理物流與倉儲,確保電商平臺高效、合規(guī)運營,提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:41
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-12
劉鑫沅
經(jīng)理
平臺店鋪管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等,深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題根源,并提出針對性的優(yōu)化策略,如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進(jìn)產(chǎn)品定價等 。 5. …… 競對分析:密切關(guān)注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài),包括活動策略、產(chǎn)品定價、店鋪評分等,分析其優(yōu)勢與不足,提出差異化競爭方案,提升店鋪競爭力。 7. …… 技能要求:熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運營技巧,熟悉平臺推廣工具(如美團(tuán)點金推廣、餓了么超級流量卡等);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制作數(shù)據(jù)報表 ;有一定的文案撰寫能力

門店部經(jīng)理

7000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:21
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-11
黃女士
人事專員
一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見; 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策 …… 新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等; 二、運營管理體系建立 1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對比分析 …… 六、跨部門協(xié)同 1、負(fù)責(zé)與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進(jìn)行落地與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:14人 瀏覽:6264
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
朱女士
HR
商品管理: - 負(fù)責(zé)商品的驗收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。 - 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點,確保賬實相符。 2. …… 銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8.
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:895
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-07
朱女士
HR
超市采購需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3 …… 、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); …… 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗,無超市經(jīng)驗者勿擾。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:226
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 績效獎勵
  • 住房補(bǔ)助
2025-10-07
象小嘉
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理,搭建和完善品控體系,包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。 2.制定和優(yōu)化生鮮品類標(biāo)準(zhǔn),對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。 …… 3.對區(qū)域品控進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗,并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險增加或調(diào)整檢測項目。 4.通過數(shù)據(jù)分析,洞察控制重點及核心問題,制訂品控策略并推動策略落地。 …… 2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.大專以上學(xué)歷,有商超生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具備項目管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

電商運營

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:905
2025-10-07
人事周經(jīng)理
職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… .整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時提出營銷改進(jìn)措施和切實際可行的改進(jìn)方案。 …… 5.通過行業(yè),競爭對手數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:253
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。 2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整,以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 3. …… 全渠道商品企劃與策略 ①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價格帶、庫存配比),精準(zhǔn)匹配不同渠道消費場景; ②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏 …… 商品數(shù)據(jù)分析與運營 ①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略; ②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動商品運營優(yōu)化,提升全渠道動銷效率 …… 2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗,有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識,熟練操作Excel等報表制作軟件,熟悉ERP系統(tǒng)操作。 …… 6.能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

營銷策劃主管

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:99
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-05
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營銷活動,擴(kuò)大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場和競爭對手情況;設(shè)計并開展?fàn)I銷活動; 3、協(xié)助市場推廣,方案設(shè)計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進(jìn); …… 4、組織市場調(diào)研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動,根據(jù)特定日子設(shè)計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的
2025-10-03
唐先生
老板
熟悉拼多多平臺:候選人應(yīng)該對拼多多的運營模式、規(guī)則和平臺特點有深入的了解,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運營活動等。 …… 數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點,提出有效的優(yōu)化方案。 …… 熟悉電商運營:具備一定的電商運營經(jīng)驗,包括商品選品、價格策略、促銷活動等方面的操作經(jīng)驗,能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。 …… 文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。 抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1090
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
呂小姐
人資
制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析 …… ,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、
約 18 個崗位

桂林商品數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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桂林商品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
桂林商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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