桂林生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)最新招聘，七星區(qū)1190條臨桂區(qū)744條，平均工資約為5387元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)設(shè)備組長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品生產(chǎn)主管

7000-10000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上大專(zhuān)以上食品投遞:1人瀏覽:846

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-07-19

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃；
2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠(chǎng)生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

生產(chǎn)主管

5000-8000元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上大專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投遞:5人瀏覽:767

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-07-19

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)大米分裝車(chē)間管理
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行

生產(chǎn)組長(zhǎng)

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲包裝投遞:7人瀏覽:1611

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-19

蔣女士

人事招聘

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)響應(yīng)；
3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作；
3.具有車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美國(guó)家，也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。
這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值，培養(yǎng)人才的平臺(tái)！我們的使命是：追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終為客戶(hù)提供“感動(dòng)人心，價(jià)格厚道”的產(chǎn)品，讓全球每一個(gè)人都能享受工匠帶來(lái)的美好生活。
公司的學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，有員工宿舍，員工專(zhuān)屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)，晉升空間大。
法德利平臺(tái)，期待敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏，愿意為全體員工獲得精神與物質(zhì)兩方面幸福、為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而奮斗的您加入！

大米生產(chǎn)主管

3500-5000元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 1年以上 40歲以下大專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投遞:4人瀏覽:476

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-19

李女士

人事

1、負(fù)責(zé)大米日常生產(chǎn)，大米生產(chǎn)機(jī)械的日常維護(hù)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、記錄大米生產(chǎn)及出入貨情況 3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生 4、性格樂(lè)觀(guān)、吃苦耐勞

設(shè)備主管（重工機(jī)械）

4500-6000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-45歲大專(zhuān)以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:337

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-19

伍女士

人事專(zhuān)員

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新投入設(shè)備安全操作和使用規(guī)程的編制； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備日常點(diǎn)檢和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、負(fù)責(zé)新采購(gòu)設(shè)備的選型和確定技術(shù)參數(shù)，以及備品備件的技術(shù)要求； 5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新設(shè)備的安裝調(diào)試； 7、負(fù)責(zé)組織建立健全公司設(shè)備臺(tái)帳，完成特種設(shè)備（行車(chē).叉車(chē).壓力表等）的定期校驗(yàn)；二、崗位要求： 1、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、會(huì)機(jī)械識(shí)圖，熟悉計(jì)算機(jī)操作和常規(guī)辦公軟件，有一定文字功底; 3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。三、福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金； 2、上班時(shí)間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)半，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 4...

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝投遞:4人瀏覽:1338

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-19

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門(mén)核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程公司的優(yōu)勢(shì)： 1.管理體系優(yōu)秀，開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，以心為本的經(jīng)營(yíng) 2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力，每年參加香...

生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)

5000-6000元

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人進(jìn)出口農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:11人瀏覽:1167

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-19

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人

?崗位職責(zé)：? 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線(xiàn)的日常管理與督導(dǎo)，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成監(jiān)督生產(chǎn)流程，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)班組人員工作安排，優(yōu)化生產(chǎn)效率處理生產(chǎn)異常情況，及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決落實(shí)5S管理，維護(hù)車(chē)間整潔與安全生產(chǎn) ?任職要求：? 高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力能適應(yīng)倒班工作制（如適用需注明） ?福利待遇：? 繳納五險(xiǎn) 免費(fèi)提供工作餐

生產(chǎn)車(chē)間主任

6000-10000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下大專(zhuān)以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:523

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-19

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

6000+新廠(chǎng)招生產(chǎn)領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng)，有吃住

6000-7500元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲初中以上人力資源投遞:2人瀏覽:491

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-19

李經(jīng)理

總監(jiān)

臨桂皮具廠(chǎng)多崗位招聘領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng)可以安排男工普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個(gè)月倒一次班領(lǐng)班線(xiàn)長(zhǎng)19/小時(shí)40歲以?xún)?nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi) 開(kāi)機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi) 質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

生產(chǎn)線(xiàn)長(zhǎng)

6000-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 25-40歲中專(zhuān)以上人力資源中介投遞:2人瀏覽:463

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-19

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

車(chē)間主任

5000-7000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲大專(zhuān)以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:882

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-18

曹女士

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車(chē)間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車(chē)間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理：保...

47 羅蘭機(jī)長(zhǎng)

9000-11000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 18-48歲高中以上人力資源瀏覽:240

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-18

戴先生

羅蘭機(jī)長(zhǎng)操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)，包住，每月230元餐補(bǔ)（食堂用餐）

綜合生產(chǎn)部主管

6000-7000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專(zhuān)以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1074

五險(xiǎn)
公積金

2025-07-18

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠(chǎng)PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)交付 2.對(duì)車(chē)間組長(zhǎng)及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問(wèn)題 4.根據(jù)本車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 5.積極參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；致力于改善制造工序，為整個(gè)制造程序的改善做出貢獻(xiàn) 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費(fèi)損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時(shí)有效地分析解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)形成改善文件，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)（CT、FPY、效率、成本等） 9.負(fù)責(zé)區(qū)...

庫(kù)房管理員

3000-5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 23-40歲大專(zhuān)以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:268

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-18

周明

人資主管

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的倉(cāng)儲(chǔ)管理的相關(guān)制度。 2、車(chē)間生產(chǎn)領(lǐng)料及半成品的生產(chǎn)安排。 3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)及采購(gòu)部門(mén)溝通，保證庫(kù)存物料的正常供給。 4、負(fù)責(zé)辦理庫(kù)存物料的進(jìn)、出庫(kù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、負(fù)責(zé)登記、編制庫(kù)存物料出庫(kù)、入庫(kù)及庫(kù)存的相關(guān)賬簿、臺(tái)賬、報(bào)表。 6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清理，做到賬實(shí)相符。

生產(chǎn)管理

5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲大專(zhuān)以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:390

五險(xiǎn)

2025-07-18

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作； 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先