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桂林市場業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林市場業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)28條秀峰區(qū)13條,平均工資約為4866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場業(yè)務(wù)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:161
4小時前
剛玉
經(jīng)理
職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 瀏覽:202
4小時前
蔣榮
客戶開發(fā)與維護:?
積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
維護與老客戶的關(guān)系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。?
通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。?
訂單執(zhí)行與管理:?
跟蹤訂單進度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。?
市場營銷與銷售:?
執(zhí)行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。?
參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。?
售后服務(wù):?
提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。?
處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
團隊管理與培訓(xùn):?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團隊成員開展市場銷售推廣工作。?
通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險控制與財務(wù)管理:?
評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。?
合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
其他職責(zé):?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國際貿(mào)易知識,?還需要有良好的溝通技巧、?市場分析能力以及團隊合作精神,?以確保公司能夠在國際市場上取得成功

建材導(dǎo)購

6000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 建材 瀏覽:71
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
趙老板
老板
工作內(nèi)容
1、負責(zé)與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)
2、維護客戶關(guān)系,促進長期合作的穩(wěn)定性
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2、能夠快速適應(yīng)市場變化,具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力
3、積極主動,對銷售工作充滿熱情與投入
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電子 電器 食品 投遞:4人 瀏覽:448
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
沈經(jīng)理
人事主管
?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護長期合作關(guān)系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負責(zé)團隊管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求? 大專及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,能帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力 …… ,善于克服困難,推動業(yè)務(wù)增長。 ?
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:971
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費品行業(yè)產(chǎn)品/運營/增長相關(guān)經(jīng)驗; 3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場敏感度高

經(jīng)營部科員

3000-6000元
桂林-全州縣 2人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:3人 瀏覽:899
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
龍工
職員
1、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營承攬工作,根據(jù)公司下達的年度指標(biāo),完成市場開拓目標(biāo)。。 2、負責(zé)對接各地區(qū)域招標(biāo)辦、招標(biāo)代理機構(gòu)、咨詢公司。

品質(zhì)工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:7人 瀏覽:1219
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
李女士
人事部
生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 …… 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進; 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 …… 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 …… 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進; 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查

銷售經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:176
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-04
易小姐
招聘主管
2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 3、具有較強的團隊合作意識,及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具備較強的公關(guān)和社交能力,形象氣質(zhì)佳。 5、有本地酒店市場銷售工作經(jīng)驗,有一定的客戶群體。

采購主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:267
2025-09-04
閉小姐
綜合部
督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請 3、對供應(yīng)商的備貨進度和質(zhì)量進行控管,以確保質(zhì)量和貨期; 4、建立合格供應(yīng)商檔案,負責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場情況控制采購成本 …… 7、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強團隊凝聚力。 采購報表的按時定期提供。 8、協(xié)調(diào)采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專以上 化學(xué) 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人 瀏覽:1248
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-04
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃, …… 達成業(yè)績目標(biāo) 4、負責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨,負責(zé)進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)?em>市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:736
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
黃主管
人事主管
1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務(wù) …… 3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,學(xué)習(xí)能力強,能不定期出差 4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上 保險 投遞:6人 瀏覽:1428
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
蘭芳
人事經(jīng)理
.敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長高端客戶資源開發(fā)維護。 .良好的團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ?
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1648
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-04
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 18-40歲 化妝品 食品 運輸 投遞:1人 瀏覽:1411
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-04
馬女士
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)江小白產(chǎn)品市場拓展與客戶關(guān)系維護,提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場的占有率; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成團隊下達的銷售目標(biāo); 3、定期拜訪維護客戶及品項日期; 4、維護銷售價格及店內(nèi)陳列位置 …… ,推薦新品項擴張陳列; 任職要求: 1、年齡要求40歲以內(nèi),性格開朗,能夠獨立開展客戶拜訪和業(yè)務(wù)洽談; 2、熟悉相關(guān)行業(yè)知識,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 薪資福利:基本工資+績效工資+提成+單休補貼

進出口貿(mào)易

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 5人 22-38歲 大專以上 電子 計算機 軟件 投遞:1人 瀏覽:253
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.開發(fā)海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù) …… 6.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計劃;進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。 7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。 …… 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識
約 82 個崗位

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桂林市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    16.3%
  • 本科
    7.6%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.9%,中專占2.3%,大專占16.3%,本科占7.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.6%,3-5年占2.7%,5-10年占0.4%。

桂林 市場營銷策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作;
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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