桂林市場業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月桂林市場業(yè)務(wù)最新招聘，七星區(qū)13條象山區(qū)8條，平均工資約為4775元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場業(yè)務(wù)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品牌區(qū)域經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 4人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:95

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

謝女士

經(jīng)理

1、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力與品牌力，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定并推動區(qū)域市場策略。
4、強(qiáng)烈的“搞錢”欲望與責(zé)任心，擁有談判技巧及解決復(fù)雜問題的能力。
5、晉升機(jī)會：見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂

門店部經(jīng)理

7000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:44

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事專員

1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實(shí)施門店部的年度、季度經(jīng)營計(jì)劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵(lì)政策；
4、負(fù)責(zé)新門店籌備組織，包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運(yùn)營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運(yùn)營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、監(jiān)督整個(gè)門店體系的運(yùn)營績效，進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運(yùn)營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護(hù)計(jì)劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負(fù)責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保全部門店合規(guī)運(yùn)營。
五、門店形象與貨品管理
1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負(fù)責(zé)與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進(jìn)行落地與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同，及時(shí)反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負(fù)責(zé)與人力行政、財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感；
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務(wù)意識；
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

產(chǎn)品經(jīng)理

3000-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:600

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉女士

人事專員

上班時(shí)間：周一至周五的8：30-12：00，13:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日正常休
1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期，包括但不限于需求分析，設(shè)計(jì)和迭代，確保產(chǎn)品滿足客戶需求等；
2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新；
3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等；
4、對標(biāo)同行業(yè)，根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢，確保產(chǎn)品競爭力。
5、熟識各類電子元器件基本原理，架構(gòu)、性能及選型，具有獨(dú)立硬件選型能力；
任職要求：
1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力，對智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維，能夠在快速變化的市場中保持競爭力。
2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先，2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉運(yùn)用各類制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具；
應(yīng)屆生可放寬要求

銷售經(jīng)理/主管

6000-10000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 3人電子電器食品投遞:6人瀏覽:957

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

沈經(jīng)理

人事主管

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略；開拓新市場，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)長期合作關(guān)系；分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求? 大專及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo)；優(yōu)秀的執(zhí)行力 …… ，善于克服困難，推動業(yè)務(wù)增長。 ?

銷售經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:1683

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

謝女士

經(jīng)理

1、行業(yè)平臺：在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上，執(zhí)掌一方市場。 2、上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 …… 3、晉升機(jī)會：見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn)

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:13

7小時(shí)前

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 薪酬福利管理薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠度。

外貿(mào)銷售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:513

7小時(shí)前

蔣榮

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。? 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?

外貿(mào)銷售助理

4000-6000元

桂林三棱生物科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:12

7小時(shí)前

鄧經(jīng)理

1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場工作任務(wù)，收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1389

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

黃女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位，主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！崗位職責(zé)： 1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。 …… 任職要求：年齡：28-35歲知識要求： 1-掌握市場營銷學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作，制定科學(xué)合理的營銷方案。 …… 勝任力要求?：具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。籍貫：不限必備項(xiàng) 1-能夠嚴(yán)格按照公司營銷計(jì)劃和要求推進(jìn)工作，確保工作質(zhì)量和效率。

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:439

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

曹女士

一、崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。 …… 3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。 4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。

營銷經(jīng)理

5500-15000元

桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲大專以上酒店醫(yī)院民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:443

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-15

羅歡

人事總監(jiān)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo) 2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴 …… 負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計(jì)劃，主導(dǎo)市場拓展及推廣工作； 7、做好宣傳、推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解公司文化，并贏得客人的信賴與支持，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益； 8、營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整

外貿(mào)專員

3000-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-30歲大專以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:585

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-10-15

劉女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺，搭建B2B推廣平臺，同時(shí)通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理，包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見，反饋與公司，對公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考 …… 崗位要求： 1）熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程； 2）書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通； 3）熟悉常見的國際交往禮儀； 4）熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；

銷售運(yùn)營總監(jiān)

10000-30000元

桂林雅華貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上摩托車投遞:3人瀏覽:193

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

謝女士

人事

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 …… 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、電動車線上、線下運(yùn)營策劃 7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接，市場推廣、

市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-15000元

桂林雅華貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 25-40歲本科以上摩托車瀏覽:150

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-15

謝女士

人事

1、開展電動車市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動車銷售營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

旅游外聯(lián)精英（資源優(yōu)先）

5000-10000元·13薪

桂林佳程旅游有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 25-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:1

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-15

歐陽榮英

行政總監(jiān)

【我們需要的你，是一位“開拓者”】尋找?guī)А百Y源”進(jìn)組的你，如果你不僅熟悉旅游市場，手中還握有組團(tuán)社、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位或商會等客戶資源（請?jiān)诤啔v中簡要說明資源方向），您的資源將直接為您帶來更具競爭力的薪酬 …… 3.公司提供最優(yōu)質(zhì)的車、房等資源大力支持，讓您的業(yè)務(wù)開拓如虎添翼。 …… 工作職責(zé)： 1.市場開拓與客戶開發(fā)：獨(dú)立負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開拓，運(yùn)用自身資源和成熟渠道，開發(fā)企業(yè)團(tuán)建、公務(wù)考察、研學(xué)旅行、會展會議等B端/G端客戶。 …… 2.具備1年以上旅游行業(yè)外聯(lián)、大客戶銷售或B端市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開拓市場并完成業(yè)績目標(biāo)的成功案例。 3.對市場有敏銳的洞察力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，渴望高薪挑戰(zhàn)。

約 55 個(gè)崗位