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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)57條臨桂區(qū)31條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 24-40歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:217
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-27
楊女士
招聘專員
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估,與客戶對接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù),制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù),為企業(yè)降本增效;
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計(jì)或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙;
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),熟練使用CAD繪制二維圖紙,具備一定的非標(biāo)工裝夾具設(shè)計(jì)能力;
3、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,邏輯思維清晰,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

質(zhì)量工程師

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:189
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-27
楊女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn);
4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;
3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
7000-10000/月

生產(chǎn)文員

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:2468
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
2025-09-27
柳女士
HR
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間耗材管控;
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)排單通知事項(xiàng);
3、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求:
1、會用SAP優(yōu)先;
2、熟練操作Office辦公軟件;
3、有一定財(cái)務(wù)知識優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
數(shù)據(jù)解讀:學(xué)會分析觀看人數(shù)、點(diǎn)贊量、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略,提升直播效果與帶貨能力。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無需繳納任何費(fèi)用!
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
莫小姐
行政
職位描述:工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競爭對手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 有SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂GA或使用過類似網(wǎng)站分析工具優(yōu)先; 3. 對數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競爭對手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 對數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 本科以上 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:362
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 飯補(bǔ)
2025-09-26
莫小姐
行政
對公司網(wǎng)站各大產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,并形成分析報(bào)告; 2. 搜集,整理和分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞等數(shù)據(jù),協(xié)助其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化,提高網(wǎng)站曝光率,點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率。 3. …… 對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測與分析,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)跟相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決。 4. 協(xié)助分析其他社交平臺的數(shù)據(jù)如YouTube,F(xiàn)acebook等,為網(wǎng)站帶來更多流量及轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1. …… 有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 對數(shù)據(jù)敏銳,能從海量數(shù)據(jù)中提取核心數(shù)據(jù),有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力以及邏輯歸納總結(jié)能力; 4. 積極向上,有良好的溝通能力,有責(zé)任心、耐心和細(xì)心; 5. …… 熟練使用辦公軟件Excel,PPT等,會使用數(shù)據(jù)分析軟件SQL/Python等

銷售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場 2人 進(jìn)出口 食品 咨詢 投遞:8人 瀏覽:409
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-26
焦經(jīng)理
經(jīng)理
管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場活動落地 構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場競品分析 …… ,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)分解與過程管控 熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強(qiáng) …… ,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利: 月薪5000-8000(底薪+績效獎金) 繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎金
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:12人 瀏覽:731
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
秦弦
行政人事經(jīng)理
· 定期進(jìn)行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置: · 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時(shí)招募到符合途易藍(lán)品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。 …… 3.培訓(xùn)與發(fā)展: · 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗(yàn)、安全意識和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。 · 協(xié)助運(yùn)營官搭建人才梯隊(duì),管理關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃。

新媒體運(yùn)營

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 酒店 投遞:9人 瀏覽:890
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
黃小姐
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。 1、男女不限,熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。 2、優(yōu)秀的文字語言組織能力,具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。

會計(jì)

3500-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 酒店 投遞:21人 瀏覽:1310
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-26
黃小姐
1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對庫存進(jìn)行月度、季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、

新媒體短視頻

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1270
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
易小姐
招聘主管
3、通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營策略的調(diào)整提供依據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果。 4、負(fù)責(zé)多媒體頁面設(shè)計(jì),如產(chǎn)品主圖設(shè)計(jì)、微信圖片設(shè)計(jì)、H5頁面設(shè)計(jì)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:454
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運(yùn)營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進(jìn)行店鋪推廣
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 3年以上 22-38歲 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:170
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
伍女士
主管
1、通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3、對接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級 4 …… 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動技術(shù)、測試、運(yùn)營等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營,包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,

電子維修工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 20-38歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:658
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-09-25
伍女士
主管
1、檢測并維修處理市場反饋的電路板產(chǎn)品,提供分析報(bào)告; 2、檢測市場退件進(jìn)行分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及初步的責(zé)任分析判定; 3、測試電子元器件,分析不良原因及需要改善的內(nèi)容。

客服

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人 大專以上 玻璃 電子 電氣 投遞:14人 瀏覽:770
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
申女士
經(jīng)理
數(shù)據(jù)管理分析:整理信息記錄成報(bào)表,優(yōu)化服務(wù)流程。 崗位要求 1. 大專及以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通和接待能力佳,親和力強(qiáng)。 3. …… 熟練用Office軟件,能快速處理數(shù)據(jù)文檔。 4. 服務(wù)意識好,耐心細(xì)致,能解決客戶問題。 5. 有團(tuán)隊(duì)精神,能高效配合業(yè)務(wù)部門。
約 187 個(gè)崗位

桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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