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桂林數(shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,七星區(qū)77條臨桂區(qū)34條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 網(wǎng)絡 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:690
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-05-27
周小姐
HR
1. 負責跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領導開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假(調(diào)休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成,上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節(jié)費,每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍耙陨蠈W歷,日語專業(yè),日語二級以上,口語流利,書面表達清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關(guān)的跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先(實習生亦可)
3. 有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿(mào)有興趣和激情;
4. 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力;

成本會計

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1849
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
吳小姐
招聘
1、負責目標成本的預測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設計和成本目標規(guī)劃;
2、負責庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務憑證稽核工作,嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算,提交財務分析報告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
4、負責成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出,進行成本核算 、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表,及時向部門領導匯報工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務流程;
6、負責定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計等報表;定期核對庫存數(shù)量,進行存貨盤點,保證賬實相符。
1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力;
5、有成本會計、預算會計、財務分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

QC組長

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1035
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-05-26
柳女士
HR
崗位職責:
1、負責班組早會及班前準備工作。
2、負責管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。
3、負責班組QC技能培訓及品質(zhì)意識提升。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。
5、負責QC人員績效考核及領導交辦工作。
任職要求:
1、 中專及以上學歷。
2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、責任心強,視力好無色盲,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、能配合加班,抗壓力能力強。
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 大專以上 電子商務 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1261
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-26
李小姐
人事主管
崗位職責?: 1.?阿里巴巴國際站/公司賬號運營?: 協(xié)助主管進行國際站店鋪及其他公司賬號的日常運營,包括產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤; 策劃營銷活動(如新客引流、大促策劃 …… ),提升店鋪曝光率、轉(zhuǎn)化率; 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動態(tài),制定運營優(yōu)化策略。 ? …… 任職要求?: 1年及以上阿里巴巴國際站獨立運營經(jīng)驗,熟悉規(guī)則及推廣工具; 具備TikTok/Facebook/國內(nèi)抖音/視頻號/小紅書等社媒運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長、爆款內(nèi)容或轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)

質(zhì)量管理員

3000-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 24-45歲 高中以上 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:514
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
徐健萍
人事負責人
原料進料檢驗工作,按要求標準驗收對原料進行驗收,發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理; 2、負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析及改進 …… ;4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養(yǎng); 5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄; 6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳; 7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)

游戲策劃(AR)

3300-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:110
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-05-26
唐小姐
辦公室主任
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:收集分析玩家反饋與游戲數(shù)據(jù),評估游戲玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)的平衡性與趣味性,基于數(shù)據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化方案,持續(xù)迭代游戲內(nèi)容,提升用戶留存與付費轉(zhuǎn)化。? …… 5.競品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注 AR 游戲市場動態(tài),深入分析競品玩法、商業(yè)模式與運營策略,結(jié)合公司產(chǎn)品定位,提出創(chuàng)新設計思路與差異化競爭方案,保持產(chǎn)品市場競爭力。?

抖音運營

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 21-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:391
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 單休
2025-05-26
王女士
HR
負責抖音等賬號日常運營,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 2、策劃并執(zhí)行抖音賬號的內(nèi)容更新,保證內(nèi)容的更新和互動率; 3、研究抖音平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn); 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù) …… ,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率; 5、與團隊密切合作 ,提高賬號曝光率與粉絲互動。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,1-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點;

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 瀏覽:269
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-26
李女士
人事主管
2、負責門店標準化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導區(qū)域經(jīng)營,達成經(jīng)營目標。 要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。

食品化驗員

4000-6000元
桂林-全州縣 1人 瀏覽:107
2025-05-26
唐榮軍
負責食品樣本的采集、測試和分析工作,確保食品質(zhì)量符合安全標準。 2. 監(jiān)控食品加工過程,確保所有操作符合規(guī)定要求。 3. 維護和更新食品質(zhì)量控制記錄,為質(zhì)量改進和問題追蹤提供數(shù)據(jù)支持。 4. …… 熟練操作相關(guān)化驗儀器和設備,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立處理和解決食品安全問題。

京東/拼多多運營

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:607
2025-05-26
唐榮慧
人事專員
.; 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略、 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,男女不限 2、熟悉淘寶、京東、拼多多等電子商務平臺規(guī)則;
2025-05-26
田女士
行政人事
1.深入分析市場動態(tài)、競爭對手情況及行業(yè)發(fā)展趨勢,為產(chǎn)品銷售提供準確數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 2.制定年度、季度和月度銷售計劃,明確銷售目標和重點推廣產(chǎn)品,確保銷售目標完成。 …… 7.負責銷售數(shù)據(jù)分析與報告,撰寫銷售報告,向管理層匯報銷售情況和市場動態(tài),提出合理建議和決策支持。 8.完成領導交代的其他工作。 任職要求 學歷要求:大專及以上學歷。

游戲開發(fā)策劃

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:494
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-05-26
于小姐
HR
制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項目中正確實施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進行細節(jié)實現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)); 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:207
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-26
剛玉
經(jīng)理
崗位職責: 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風格,并進行產(chǎn)品的設計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標; 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告 …… 原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓,產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案 …… 具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓,并具備一定的財務知識; 3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程; 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:178
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-26
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合; 4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡; 5.負責組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務知識的內(nèi)部培訓; 6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作; 7.負責CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… ; 8.協(xié)助直接上級處理日常事務; 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況; 10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范; 11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務 投遞:6人 瀏覽:1861
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
呂小姐
人資
制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析 …… ,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、

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