1、根據(jù)本部門的銷售計劃，制定個人銷售計劃；
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情；
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行；
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系；
桂林推廣人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林推廣人員最新招聘，七星區(qū)8條臨桂區(qū)6條，平均工資約為7901元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多推廣人員市場推廣經(jīng)理市場專員/市場推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員
3000-8000元
1小時內
王先生老板1、利用各種網(wǎng)絡渠道宣傳、推廣業(yè)務，積極開發(fā)新客戶資源
2、與網(wǎng)絡推廣人員協(xié)作開展產(chǎn)品推廣活動，進行渠道開發(fā)。
3、維護已有客戶，挖掘客戶最大潛力，建立良好的長期合作關系。
4、配合團隊搭建、完善公司網(wǎng)絡營銷體系。
5. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；
1、有銷售意識及熱情，能承受一定的銷售壓力
2、熟練操作電腦各種辦公軟件，打字速度快
3、能夠熟練使用微博、微信、論壇、貼吧等網(wǎng)絡平臺進行業(yè)務開發(fā)，并掌握一定的社交平臺展業(yè)技巧。
應聘咨詢面試請聯(lián)系王先生：135 1786 07 88 -
市場部經(jīng)理
5000元
2小時前
呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關各個的內外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結，協(xié)調部門成員間工作安排，關心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作，指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
12小時前
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調：協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。 -
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元
2025-09-12
粟老師粟老師商業(yè)模式規(guī)劃 - 構建涵蓋產(chǎn)品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… 網(wǎng)絡營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 …… 培訓對象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生 年齡要求： 女性16-50周歲 男性16-55周歲 -
配送員（酒小二花生唐店）
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3000-6000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員「臨桂店」
3000-7000元
2025-09-12
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
市區(qū)業(yè)務員
2000-5500元
2025-09-12
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內容 1、負責與市區(qū)重點商場（如微笑堂；百貨大樓；青禾美邦）的品牌導購對接 2、熟悉產(chǎn)品情況，傳達品牌方最新活動政策、（新品推廣、促銷活動、陳列優(yōu)化） 3、收集商場銷售數(shù)據(jù)、分析銷售情況； …… 4、定期培訓導購人員產(chǎn)品知識 任職要求 1.基礎電腦操作（excel）；性格熱情大方及善于溝通 2.1年以上快消、零售、或有業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先 3.年齡22-35歲 朝九晚六+五險+節(jié)日福利（底薪 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-12
招聘HRHR按照年度安全培訓計劃，協(xié)助組織開展安全培訓教育工作，對職工進行安全培訓教育，對新進公司的職工進行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。 8. …… 負責特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質情況進行復核確認，對職責權限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9. …… 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽，推行先進的安全技術和現(xiàn)代管理方法，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-12
招聘HRHR監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會會議，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 …… 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，實施獎懲政策，主導推動和落實集團各項 EHS 活動。 12. …… 嚴格按照 四不放過 的原則，組織人員對生產(chǎn)安全事故進行調查和處理，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 -
營運主管
6000-7000元
2025-09-12
謝小姐1、負責對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務等進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提升現(xiàn)場服務質量；助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調，維護正常經(jīng)營秩序； 2、定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析，負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理 …… 協(xié)助工程處理裝修問題、設施設備維護問題的溝通；配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。 -
醫(yī)藥代表（資源，恭城，龍勝，陽朔，興安）
3000-10000元
2025-09-12
周永俠經(jīng)理崗位職責： 1、在轄區(qū)內進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務； 2、根據(jù)需要拜訪相關人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場狀態(tài) …… ，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃，組織開展各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。 -
醫(yī)藥代表（永福，平樂，灌陽、荔浦、全州）
3000-10000元
2025-09-12
周永俠經(jīng)理崗位職責： 1、在轄區(qū)內進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務； 2、根據(jù)需要拜訪相關人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場狀態(tài) …… ，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃，組織開展各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。 -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元
2025-09-12
周永俠經(jīng)理崗位職責 1、在轄區(qū)內醫(yī)院、衛(wèi)生院等進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務； 2、根據(jù)需要拜訪相關人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； -
項目經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-10
唐女士行政部專員優(yōu)化施工方案，推廣新技術應用，有效控制項目成本。 6. 組織落實工程驗收的所有準備工作，配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。 7. …… 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策；落實工程中各相關人員的責任，并監(jiān)督實行情況。 二、任職要求： 1.
桂林相關熱門崗位
市場推廣經(jīng)理市場專員/市場推廣市場推廣/市場專員兼職市場推廣市場推廣兼職市場推廣員教育市場推廣專員市場推廣銷售專員區(qū)域市場推廣經(jīng)理應用市場推廣專員推廣營銷推廣市場營銷推廣市場業(yè)務推廣市場推廣/地推推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣經(jīng)理推廣專員兼職推廣市場開拓主管市場營銷推廣經(jīng)理市場拓展人員業(yè)務推廣經(jīng)理市場策劃與推廣市場部專員市場區(qū)域主管兼職地推地推兼職產(chǎn)品推廣專員渠道推廣經(jīng)理校園專員市場運營專員外派經(jīng)理兼職發(fā)單員發(fā)單員發(fā)單員兼職線下推廣專員區(qū)域推廣經(jīng)理
桂林推廣人員招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員（酒小二花生唐店） 職位2025-09-12 -
陽先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 配送員（酒小二花生唐店） 職位2025-09-12 -
陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營運主管 職位2025-09-12 -
吳先生投遞了 桂林敬羚門窗有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-12 -
李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-09-12
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劉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全總監(jiān) 職位2025-09-11
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桂林市場推廣/地推招聘工資
￥
7901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K，最多人拿：4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
-
37.6%4K
-
19.7%5K
-
3.4%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.6%
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初中6.3%
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高中7.9%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷？不限學歷占64.6%，初中占6.3%，高中占7.9%，中專占6.3%，大專占13.4%，本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.8%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占18.9%，3-5年占4.7%，5-10年占0.8%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。
