桂林物業(yè)客服主管招聘 logo

桂林物業(yè)客服主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林物業(yè)客服主管最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)客服主管物業(yè)客服主管移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:12人 瀏覽:3734
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
秦先生
人事經(jīng)理
1、負責(zé)物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負責(zé)物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓(xùn),致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有較強的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。

物業(yè)客服

2300-2800元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:917
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
黃小姐
人資經(jīng)理
1.協(xié)助物業(yè)主管做好業(yè)主服務(wù)工作。
2.熟悉辦公軟件,和基礎(chǔ)的財務(wù)收費流程;
3.行政班,7小時工作制,單休;
4.有法定假,享受社保;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6.誠實守信,敬業(yè)愛崗;
7.有物業(yè)客服、收費工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
8.上班時間:08:30-12:00,14:00-17:30,單休。
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 瀏覽:68
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
8小時前
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)
5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作
6、負責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實施工作
7、負責(zé)項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:20人 瀏覽:1280
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-14
凌小姐
要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責(zé)任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:905
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-13
鄧女士
人事
崗位描述: 1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度; 2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標(biāo); 3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn); 4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進; 5、按照公司要求提交部門報表; 6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內(nèi)容; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù); 相關(guān)要求 : 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓能力強。 公司福利: 月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:562
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-09
藍婷
單位人事
負責(zé)物業(yè)客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度; 3. …… 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng); 5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 6. 負責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整; 7.
約 6 個崗位

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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    52.4%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專占4.8%,大專占52.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    14.3%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。
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