
桂林項目工程管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林項目工程管理最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)8條,平均工資約為6887元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目工程管理項目工程管理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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風電場安全員
8000-9000元2025-09-29岑先生人力資源中心溫馨提示:無風電、光伏相關項目經(jīng)驗的勿投。
一、崗位職責
1.風電安全“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)水保、消防等專項驗收開展和推進。
2.開展風電現(xiàn)場日常安全檢查(日常、周、月巡檢,巡檢、專項檢查(環(huán)水保、高溫防暑等)每月要不定時匯報情況,同時跟進上級部門下發(fā)項目部整改。
3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。
4、審核施工單位人員入場資格核查并簽發(fā)入場準入證等。
5、定時抽查施工單位安全管理資料。
6、負責風電現(xiàn)場安全文明標準化施工和風電場后期竣工驗收前期標準化施工,督促施工單位按進度和節(jié)點完成。
7、跟進上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復。
8、辦理承包單位工作票負責人申請(跑流程)。
9、每日匯報督促施工單位現(xiàn)場早班會情況。
10、高風險作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站(一整天)。
11、參與項目各類安全學習和組織安全考試。
12、參與各參建單位每周安全學習。
12、督促各參建單位每月開展安全應急演練并上報。
13、每月將安全開展上報相關安全管理資料匯報規(guī)建部。
14、編輯環(huán)水保匯報材料和安委會每月會議材料、隱患整改統(tǒng)計和反饋、項目考核單統(tǒng)計。
15、會做安全管理資料。
16、項目其他部門專責可能需要做(施工、質(zhì)量)以及其他需要安全解決的問題。
二、任職條件
1.學歷:全日制專科及以上文化程度;
2.專業(yè):安全管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關專業(yè);
3.技術資質(zhì):或技師及以上技能資質(zhì),或本專業(yè)相關執(zhí)業(yè)資格,或安全員C證;
4.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷,參與過風力發(fā)電工程建設項目相應專業(yè)管理經(jīng)驗;
5.熟悉風力發(fā)電、光伏項目方面的安全管理規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)福利
1.國家能源集團,央企工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時;
2.社保五險、住房補貼、伙食補貼、節(jié)假日福利。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責:
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致;
2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關法規(guī)和標準。
6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。
任職要求:
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術等相關專業(yè)本科或碩士學歷;
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關崗位任職經(jīng)歷;
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領域的技術創(chuàng)新。 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-28鄧女士人事崗位描述 :
1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作;
2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施;
3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控;
4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作;
6、組織實施部門培訓及工作考核。
相關要求 :
1、相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務;
3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理;
4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀守法。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-09-28鄧女士人事崗位描述 : 1、負責項目入伙前承接查驗和裝修管控; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、負責部門內(nèi)部日常管理工作; 4、組織實施工程工作計劃等相關日常指導工作 …… ; 5、負責工程物料消耗管理,建立相關臺賬、完善日耗統(tǒng)計、安全管理等工做; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 …… 相關要求 : 1、相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業(yè)設施設備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國家政策、標準和法律法規(guī) -
電梯管理員
4000-4300元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26恒大物業(yè)HR負責項目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運行; 2. 對接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進維修進度并留存相關記錄; 3. …… 工作經(jīng)驗: 1年以上電梯管理、設備維護或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗; 熟悉《特種設備安全法》及電梯相關技術規(guī)范; 3. -
勘察技術員
4000-8000元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-25鄧女士工作內(nèi)容:主要負責勘察鉆探施工項目,負責施工作業(yè)人員的管理及整個項目施工進度管理工作,工程資料、文件整理,工程編錄、勘察報告編寫等。 …… 崗位要求:地質(zhì)勘查/巖土工程專業(yè);熟練應用CAD、word、excel等辦辦軟件,執(zhí)有C1駕照都優(yōu)先。 -
會計
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-09-25黎女士經(jīng)理2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉(zhuǎn),規(guī)避財務風險。 3、參與項目預算編制,定期召開《應收賬款會議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。 …… 4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準確,提供財務可行性建議。 5、參與投標報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標達成。 …… 6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務籌劃,配合稅務稽查,管理發(fā)票 7、配合內(nèi)外部審計,確保賬務合規(guī)性。 …… 8、編制公司整體相關財務管理報表,并評估分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持(如項目盈虧分析、資金占用成本等)。 任職要求 1、3年以上財務工作經(jīng)驗,至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。 …… 6、抗壓性強,適應項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-25黎女士經(jīng)理,挖掘項目需求。 …… 項目全周期管理 - 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術、商務團隊完成標書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確?;乜钅繕诉_成。 3. …… - 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 核心能力 - 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。 …… - 銷售技能:具備大客戶公關能力,擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。 - 技術理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術邏輯,與客戶技術部門高效對接。 3. …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險、帶薪年假、差旅補貼等。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-24黃女士行政專員3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。 …… 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。 -
造價員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-22朱女士主任1.負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底; 2.負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算; 3. …… 在項目施工階段定期收集匯總項目簽證資料及人工、材料、機械價格的變動信息; 4. 項目完工后編制竣工預算,并對項目最終成本進行審核。 …… 5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定 ; 7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護; 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩(wěn)定運行; 3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障(如停電 …… 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本 …… ; 7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務滿意度; 8.制定/修訂工程部管理制度(如設備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標準; 9.管理設備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術檔案,確保資料完整可追溯。
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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29.4%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.6%
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初中1.7%
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高中5.1%
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中專3.4%
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大專45.8%
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本科8.5%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.6%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占45.8%,本科占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.7%
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1-3年39%
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3-5年15.3%
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5-10年5.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.7%,1-3年占39%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。