1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林薪資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)8條,平均工資約為4623元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學歷; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責; 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。 【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金 帶薪培訓 2、工作時間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。 8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負責總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負責相關(guān)資料準備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務(wù)進行跟進,了解事務(wù)進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務(wù)按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
商場導購員(秀峰店)
3000元1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 -
高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前青禾美邦招聘專員有專業(yè)的培訓,優(yōu)秀者可外派培訓, 2、晉升空間:導購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 …… 薪資待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00; 2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓,定期舉行員工活動; 4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機會。 -
商場導購員(臨桂店)
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前青禾美邦招聘專員薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元2小時前文龍經(jīng)理桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資 …… 發(fā)展空間:實習業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
店面銷售經(jīng)理
6000元2小時前熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責 1 . …… 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元2小時前文龍經(jīng)理市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資 …… 發(fā)展空間:實習業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
送貨司機
3300-4000元4小時前焦經(jīng)理經(jīng)理5.轉(zhuǎn)為正式員工買五險,薪資三千以上,每月15日發(fā)薪 有意向可直接電話聯(lián)系!131--0059--3117武經(jīng)理 -
美團送餐員
5000-8000元7小時前王先生人事hr3、綜合薪資:平均5000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。 …… 外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理 -
家電導購員
2300-8000元9小時前夏經(jīng)理經(jīng)理發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
金融催收員
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
11小時前唐女士經(jīng)理四、薪資福利: 1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶,平均薪資6-13K,能力優(yōu)秀者可達12K以上 2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利 …… 5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。 -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元13小時前王先生人事hr3、綜合薪資:平均4500-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。 …… 外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
13小時前毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… 具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資
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張先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機 職位2025-09-30
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吳先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機 職位2025-09-30
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周先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機 職位2025-09-30
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清小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-09-30
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蔣先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機 職位2025-09-29
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周先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機 職位2025-09-29
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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29.4%3K
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27.5%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.7%
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高中4.5%
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中專3.2%
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大專5.7%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占84.7%,高中占4.5%,中專占3.2%,大專占5.7%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.1%
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1-3年13.4%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.1%,1-3年占13.4%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。