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桂林需求管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)61條象山區(qū)20條，平均工資約為4826元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物料管理員

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 35歲以下 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:51人 瀏覽:5211
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述：
1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作；
2、運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫管理，及時反饋物料信息并根據(jù)訂單計劃制定物料需求計劃；
3、對倉儲物料及現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，同時有倉儲物流管理經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。

電商售前組長

3500-5500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 20歲以上 中專以上 家居 瀏覽:246
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
李女士
人事
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作，提升客服服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、
5、上級交辦的其他工作；
【崗位要求】
1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗
2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強烈的成就動機、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力
3、需要在公司上班，不接受居家辦公。
4、日工作時間8小時，全勤26天，月休4-5天。
薪資范圍：3500-5500
薪資：底薪+全勤+獎金+工齡
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 大專以上 家居 瀏覽:295
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
吳主管
電商主管
一、電商售前/售后組長
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作，提升客服服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、
5、上級交辦的其他工作；
【崗位要求】
1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗
2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強烈的成就動機、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力
3、需要在公司上班，不接受居家辦公。
4、日工作時間8小時，全勤26天，月休4-5天。
薪資范圍：3500-5500
薪資：底薪+全勤+獎金績效+工齡
二，電商客服主管
1. 具備管理與培訓(xùn)能力。
2. 組建客服團(tuán)隊。
3. 工作內(nèi)容：客服招聘、培訓(xùn)、管理。
4. 工作時間：工作時間8小時，全勤26天，月休4-5天
5. 底薪+全勤+獎金*績效+工齡。（3800-6500元/月）

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:650
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
雷先生
經(jīng)理
? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議，幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計劃執(zhí)行情況，定期隨訪客戶，了解其健康狀況的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整健康計劃。 …… ? 維護(hù)老客戶關(guān)系，讓老客戶介紹新客戶，挖掘客戶的潛在需求，促進(jìn)客戶的長期合作。 4. 健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動，向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 21-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:884
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
陽先生
人資專員
職責(zé)描述： 1.電控項目軟件開發(fā)；解讀客戶需求，根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格； 2. …… 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試； 3）維護(hù)項目軟件，對批量后的軟件進(jìn)行變更、驗證和歸檔； 4）維護(hù)平臺軟件，對平臺軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。 …… 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?；蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具； 6. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

辦公室文員

2500-4500元
桂林-七星區(qū) 1人 25-40歲 本科以上 服裝 投遞:10人 瀏覽:1524
  • 工作餐
2025-06-03
良家人事
人事
崗位職責(zé) ? 文件管理：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、歸檔和借閱管理，確保文件安全、完整。 ? 辦公用品管理：采購、入庫、領(lǐng)用辦公用品，發(fā)送店鋪低耗，保障日常辦公需求。

柳州電信客服

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 電信 通信 瀏覽:67
2025-06-03
劉女士
儲備管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶參與電信的優(yōu)惠活動；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，并滿足客戶需要；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的消費潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 ……
4、員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛，優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)、行政職能等多方向發(fā)展，并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。

健身房教練

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 18-39歲 初中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:869
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-02
恒大物業(yè)
HR
2、根據(jù)顧客需求，定制合適的健身計劃，并根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)展和成果及時調(diào)整。 3、講解和示范動作，保證顧客動作規(guī)范，正確使用器械，防止運動傷害。 4、提供科學(xué)飲食和營養(yǎng)指導(dǎo)。 …… 6、管理、維護(hù)和清潔各類運動器械。 7、銷售健身課程，處理客戶投訴。 8、負(fù)責(zé)健身房運營和管理。

銷售主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 保險 瀏覽:58
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 公費旅游
  • 團(tuán)建活動
2025-06-02
唐經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼（推薦獎+組津貼+培育津貼）+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團(tuán)建、年度旅游

電話邀約客服

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲 裝飾 裝飾材料 瀏覽:654
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-06-02
陳女士
人事
1層2層 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團(tuán)隊聚會、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:994
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-06-02
陳女士
人事
福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 14:00-18:00 不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求 …… ，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:91
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-02
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔，提供對客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求;
桂林-陽朔縣 1人 旅游 瀏覽:473
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-02
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔，提供對客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求;

銷售經(jīng)理、主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:47
2025-06-02
祝經(jīng)理
經(jīng)理
職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

儲備主管

10000-20000元
2025-06-02
祝經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、
約 155 個崗位

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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K，最多人拿：3K
  • 10.2%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.9%
  • 本科
    3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占90.4%，初中占1.9%，高中占1.9%，中專占1.9%，本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    7.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.2%，1-3年占7.8%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力；
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時尚品牌，可獨立提供服裝搭配計劃，并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案；
查看詳情

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  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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  • 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
    半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
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  • 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
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  • 疊彩區(qū)巨邦裝飾材料經(jīng)營部
    一般項目：建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；家具銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；機械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；門窗制造加工；金屬切削加工服務(wù)；日用雜品銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；寵物食品及用品批發(fā)；寵物食品及用品零售；寵物銷售；寵物服務(wù)（不含動物診療）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    市場開發(fā)及物業(yè)服務(wù),商品品牌信息咨詢,場地及門面出租,銷售建材、家具、燈具、窗簾、飾品。
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    模具/醫(yī)療器械 100-499人
  • 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
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  • 泰睿智造(桂林)科技有限公司
    工藝品/制造業(yè) 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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