桂林需求管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)37條臨桂區(qū)18條，平均工資約為5304元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家裝咨詢客服（可接受實(shí)習(xí)）

3600-7000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 3人 20-45歲中專以上裝飾裝飾材料投遞:2人瀏覽:1035

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假
工齡工資
無責(zé)底薪
實(shí)習(xí)證明
新手保護(hù)期

2025-09-17

龔女士

人事經(jīng)理

可接受2025年應(yīng)屆生，2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生（要求至少能實(shí)習(xí)半年以上，短期幾個月暫不接受）提供實(shí)習(xí)證明！暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生
一、福利待遇：
1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等；
2、可提供實(shí)習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)（包會的）、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊旅游等；
二、工作內(nèi)容：
1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動；
2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。
三、任職要求：
1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進(jìn)取精神；
2、年齡20歲以上，較強(qiáng)的溝通、談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點(diǎn)：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐
五、薪酬結(jié)構(gòu)：
無責(zé)底薪+邀約獎勵+個人跳點(diǎn)提成+全勤獎，試用期（按工作節(jié)點(diǎn)正常辦公）綜合薪資3500-4000，轉(zhuǎn)正后（努力干）綜合薪資5000-7000

市場營銷中心副總/總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:305

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
1、制定景區(qū)門票政策，拓展?fàn)I銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力；
2、建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊，制定績效考核制度，開展人員培訓(xùn)與考核工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
3、組織開展市場調(diào)研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動；
4、處理危機(jī)公關(guān)，維護(hù)景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展；
5、控制營銷成本和費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運(yùn)作；?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運(yùn)營管理能力；?
4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團(tuán)隊；?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力，溝通強(qiáng)，抗壓性好，職業(yè)操守佳；?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

人事專員

2500-3000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲大專以上保安投遞:15人瀏覽:1164

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-09-17

張女士

辦公室主任

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

倉庫管理員

3000-3500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上中專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:46人瀏覽:3901

2025-09-17

黃小姐

人資專員

負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的進(jìn)庫上架擺放工作，以及相關(guān)賬目信息錄入工作； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫點(diǎn)檢工作，以及相關(guān)手續(xù)辦理工作； 7、負(fù)責(zé)對倉庫區(qū)域執(zhí)行6S管理工作； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作，提出預(yù)警，通知采購補(bǔ)充庫存需求 …… ； 9、負(fù)責(zé)日常勞保用品，易耗品的物料請領(lǐng)工作，與集團(tuán)物料部做好工作辦理； 10、負(fù)責(zé)對倉庫材料/產(chǎn)品賬目管理，協(xié)助財務(wù)部做好庫存盤點(diǎn)工作。

淘寶運(yùn)營助理+3500+績效（朝九晚六）

4000-6000元

長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人環(huán)保教育投遞:8人瀏覽:1408

2025-09-17

唐經(jīng)理

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營對線上平臺整體運(yùn)營，平臺對接及產(chǎn)品日常管理； 2、對線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測，結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤，并定期進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1125

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-17

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1.銷售咨詢與客戶接待通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系；根據(jù)客戶需求精準(zhǔn)推薦合適的服務(wù)方案，解答客戶疑問積極引導(dǎo)客戶完成簽約，達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求；定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理分析。 …… 6.其他要求：身體健康，持有健康證；能夠適應(yīng)母嬰護(hù)理行業(yè)工作時間，滿足業(yè)務(wù)工作需求。三、福利待遇 1、福利待遇：購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。

it售前工程師

5000-6000元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人電子投遞:2人瀏覽:376

2025-09-17

邱先生

總經(jīng)理

崗位描述： 1、熟悉環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。 2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術(shù)和管理平臺，了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。 …… 7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧，能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案，為客戶提供滿意的售前服務(wù)，并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的銷售策略。

企劃總監(jiān)

5000-20000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人房地產(chǎn) 建材裝飾材料投遞:1人瀏覽:268

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-17

剛玉

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品策劃方案，確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格，并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作，以達(dá)到公司的業(yè)績指標(biāo)； 2、組織團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，市場分析，提交產(chǎn)品分析報告 …… ，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案； 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作，與內(nèi)外部進(jìn)行溝通，確定樣品款式系列，對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理； 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計 …… 任職要求： 1、管理類、市場營銷、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓(xùn)

仿石漆事業(yè)部經(jīng)理

8000-10000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人房地產(chǎn) 建材裝飾材料投遞:3人瀏覽:151

2025-09-17

剛玉

經(jīng)理

職位概述： 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 …… 團(tuán)隊管理：組建和管理高效的團(tuán)隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿足客戶需求，增強(qiáng)市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展：制定銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場份額，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 6.

心理咨詢師

4000-8000元

桂林柚子皮教育咨詢有限公司

桂林-象山區(qū) 1人咨詢瀏覽:213

2025-09-17

翁荔

執(zhí)行部門主管

接待咨詢：為來訪者提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于情緒管理、壓力應(yīng)對、人際關(guān)系處理等。 2. 公益講座：定期在社區(qū)、學(xué)校及企業(yè)舉辦心理健康公益講座，普及心理健康知識。 3. …… 個案管理：跟蹤記錄客戶進(jìn)展，評估咨詢效果，并根據(jù)需要調(diào)整咨詢計劃。 5. 團(tuán)隊合作：與其他心理健康專業(yè)人士合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。 **工作職責(zé)：** 1. …… 根據(jù)客戶需求提供個性化的咨詢服務(wù)。 3. 準(zhǔn)備并執(zhí)行公益講座和讀書會的內(nèi)容。 4. 定期參與內(nèi)部培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動。 5. 及時向管理層反饋工作中遇到的問題和建議。

技術(shù)支持工程師

5000-8000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計算機(jī) 軟件投遞:5人瀏覽:760

2025-09-17

黃瓊彪

副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理； 3、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù)，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作； 4、根據(jù)商務(wù)需求 …… ，提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案； 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖，編制設(shè)計方案； 6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作；

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林藍(lán)港科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人安防辦公設(shè)備電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:244

2025-09-17

周女士

人事

1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場特點(diǎn)的市場策略和銷售策略，確保完成公司銷售任務(wù)；（包括對客戶的定期拜訪、及時了解客戶的需求、收集項目信息、組織參與項目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、 …… 項目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項等） 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋，對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解，提出合理化建議； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項目協(xié)調(diào)與管理，客戶維系； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場需求調(diào)研

項目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:4人瀏覽:698

2025-09-17

宋云

人事

5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。 …… 7、深刻理解客戶需求，通過項目實(shí)施，提升客戶滿意度。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-5000元

桂林市智同國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū) 1人工藝品會展旅行社投遞:1人瀏覽:308

2025-09-17

余小姐

總經(jīng)理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求，研發(fā)旅行新產(chǎn)品，對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī) 劃，確定技術(shù)發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計劃； 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗，針對不同用戶建立不同的解決方 …… 案，確定市場和定價策略； 3、制定產(chǎn)品宣傳策略，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況，建立旅行資料信息庫； 6、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人電子食品娛樂投遞:5人瀏覽:978

2025-09-17

韋雪玲

根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6.

約 122 個崗位