桂林需求管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)56條靈川縣21條，平均工資約為5423元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域服務(wù)專員

5000-8000元

中國人壽保險股份有限公司象山公司夢想團(tuán)隊

桂林-象山區(qū) 5人保險瀏覽:34

公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時前

尤部長

經(jīng)理

年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專學(xué)歷以上
1??工作時間：
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息）
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請客戶參加公司各項活動;
4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓；
5.管理團(tuán)隊及培訓(xùn)員工做市場開拓
3??待遇:
年薪12萬以上
公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等

計劃部經(jīng)理

6000-8000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:37

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

12小時前

秦女士

人事

主要職責(zé)
1、主持計劃部與物流部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、統(tǒng)籌部門工作計劃，制定部門工作流程，擬定并完善部門相關(guān)文件。
3、生產(chǎn)訂單跟進(jìn)、監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃按期按量滿足銷售出貨要求。
4、月需求物料計劃、日常訂單物料計劃、安全預(yù)警計劃等備貨計劃的采購申請審。
5、ERP系統(tǒng)的相關(guān)事項處理及問題協(xié)調(diào)對接。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、運營，溝通、協(xié)調(diào)處理跨部門事務(wù)或異常事項。
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)的PMC工作經(jīng)驗。
2、熟悉生產(chǎn)計劃管理、產(chǎn)品物料控制管理流程與供、產(chǎn)、存、銷等相關(guān)物流供應(yīng)鏈主流程。
3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
4、具備較強(qiáng)成本意識，有責(zé)任感，主動協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊合作精神。
5、能力突出者可適當(dāng)放寬上述要求。

美的旗艦店店長

5000-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 25-35歲大專以上電器投遞:1人瀏覽:309

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

12小時前

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作要求：
1.負(fù)責(zé)門店全面管理，落實公司營銷策略；
2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案；
3.開發(fā)維護(hù)客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗；
4.管理門店陳列、庫存、及售后流程
5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。
任職需求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn);
3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先;
周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利
薪資：底薪+提成+績效+五險一金

財務(wù)預(yù)算

4000-5000元

廣西創(chuàng)云端設(shè)計有限公司

桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 2人 1年以上 23-40歲大專以上玻璃電子電氣投遞:1人瀏覽:68

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

13小時前

申女士

經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 財務(wù)核算與報表管理：獨立完成月度結(jié)賬及相關(guān)工作，根據(jù)需求調(diào)整財務(wù)報表；按規(guī)定準(zhǔn)確及時提報每周資金預(yù)算，熟悉資金系統(tǒng)操作流程。 …… 工程預(yù)結(jié)算管理：負(fù)責(zé)公司工程項目預(yù)結(jié)算工作，能獨立完成土建、市政及裝飾工程的預(yù)結(jié)算編制與審核，了解項目施工流程。 …… 二、任職要求專業(yè)背景：財務(wù)會計、工程管理、造價預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同時具備財務(wù)與工程領(lǐng)域基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。

餐廳主管

4000-5000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:246

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
免費意外險

12小時前

麥姐

人事專員

任職資格：兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗，3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 …… 工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點：穿山體育館或三里店大圓盤或伏波山或信義路（工作地點可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配

采購員

3000-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人大專以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人瀏覽:397

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

13小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本

財務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:4人瀏覽:480

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時前

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)管理工作，搭建公司的財務(wù)管理體系，制定和完善財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 …… 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團(tuán)隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:7人瀏覽:761

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

12小時前

陳云祥

人事經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確?？记?em>管理，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。 …… 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

物業(yè)客服主管

3500-4000元

桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲大專以上物業(yè) 投遞:5人瀏覽:713

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

14小時前

藍(lán)婷

單位人事

負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊的日常管理，確?？头ぷ鞲咝?、有序進(jìn)行； 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢，及時跟進(jìn)并解決問題，提升業(yè)主滿意度； 3. …… 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門，確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng)； 5. 定期組織客服培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識； 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、完整； 7.

行政人事專員

4000-6000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:60

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

14小時前

伍女士

人事專員

工作地點：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請勿擾）一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn) …… 、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗

銷售人員

2500-8000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲大專以上生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:486

五險
公積金
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

14小時前

黃女士

HRBP

負(fù)責(zé)找尋客戶資源，拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院，參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動，并進(jìn)行現(xiàn)場銷售工作； 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶的預(yù)訂需求 …… 與其簽訂社區(qū)入住預(yù)訂合同或意向書，存檔相關(guān)文件資料； 4、負(fù)責(zé)社區(qū)準(zhǔn)客戶關(guān)系的日常維護(hù)工作，維系良好客戶關(guān)系，保留潛在客戶群； 5、負(fù)責(zé)提出準(zhǔn)客戶活動建議，邀約并陪同準(zhǔn)客戶參加社區(qū)體驗活動； 6、負(fù)責(zé)確定社區(qū)客戶入住需求 …… 8、開展居家業(yè)務(wù)，完成上級下達(dá)的目標(biāo)；負(fù)責(zé)建立服務(wù)對象服務(wù)檔案，實施個案管理。

車間主任

5500-6500元

廣西正東化工設(shè)備有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲大專以上機(jī)械制造瀏覽:107

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-28

正東人事

人事經(jīng)理

生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料，保障訂單按時交付。監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。 3. …… 團(tuán)隊管理與人才建設(shè) 負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、績效考核與激勵，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力。組織技能培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng)，搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊。 5. …… 成本與現(xiàn)場管理管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本，減少浪費，實現(xiàn)降本增效。推行5S等現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。 6. …… 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地向上對接生產(chǎn)、技術(shù)等部門，反饋車間問題與需求；向下傳達(dá)公司決策與目標(biāo)。執(zhí)行公司管理制度，推動新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。

產(chǎn)品專員（蝸蝸游）

4500-6000元

桂林唐朝國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:855

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

莫小姐

以根據(jù)不同渠道的用戶特點，調(diào)研用戶需求，提供改進(jìn)方案。 3. 根據(jù)旅游市場發(fā)展動向分析，有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。 4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺后臺管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 5. …… 善于研究用戶需求，對用戶體驗有研究及自己的看法，會玩。 6. 善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

物料管理員（MC）

4000-6000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-40歲大專以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:36

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-10-28

曹女士

物料分析、統(tǒng)計與預(yù)測：對各類物料進(jìn)行深入分析，定期統(tǒng)計物料的使用情況，并根據(jù)生產(chǎn)計劃和市場需求，預(yù)測未來物料的需求趨勢，為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。 3. …… 庫存控制（目標(biāo)：不斷線、不囤料、不呆料）：優(yōu)化庫存管理流程，確保生產(chǎn)線的持續(xù)運行，避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。 …… 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)（金蝶）：深入了解物料控制的全流程操作，熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法，能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行物料的高效管理和控制。 2.

青三舍酒店-前臺主管

4000-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:799

五險

2025-10-28

胡昕

2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

約 142 個崗位