
桂林移動客服招聘
桂聘提供2025年9月桂林移動客服最新招聘,七星區(qū)94條象山區(qū)32條,平均工資約為3485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多移動客服移動電話客服電話客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)財務(wù)
3500元1小時內(nèi)蔣女士財務(wù)1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)報表;
2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報表;
3、負(fù)責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費(fèi)用支出,;
4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財務(wù)相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購,審核公司各小區(qū)的收據(jù)費(fèi)用及日常物料開支,并對相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核;
6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等;
7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作;
8、需有物業(yè)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗; -
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:2人 瀏覽:917- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶信息收集與開發(fā)
? 維護(hù)老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作
? ?無需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng)
? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無經(jīng)驗均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎金+五險+雙休+季度團(tuán)建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊 -
外貿(mào)英語客服
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)譚力總經(jīng)理崗位職責(zé)(可兼職)
上午直播輔助(無需露臉):
通過語音實時講解商品信息(英文)
直播后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋
下午訂單處理:
跟進(jìn)海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服)
協(xié)調(diào)物流及售后問題
維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫
任職要求
英語口語流利(有跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先)
熟悉電商平臺基礎(chǔ)操作
具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力
接受無經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)(提供產(chǎn)品知識與話術(shù)指導(dǎo)
底薪無責(zé)4000+績效提成。
年齡要求:30歲以下(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)無經(jīng)驗可培訓(xùn) -
電商運(yùn)營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:4人 瀏覽:2116- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前李先生總經(jīng)理3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
電商客服
3200-6000元1小時前吳經(jīng)理1.阿里巴巴 批發(fā)網(wǎng),拼多多,淘寶,天貓、京東等平臺在線接待顧客,回復(fù)咨詢,促成銷售; 2.解答顧客咨詢問題,進(jìn)行分析并解決,提升客戶滿意度; 3.與各部門及時溝通,積極配合工作; 4.工作時間兩班制 5、性格開朗者優(yōu)先 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。 3.打字速度50個字以上每分鐘 -
淘寶客服工作簡單無經(jīng)驗要求
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位:在線客服 崗位職責(zé): 1、平臺在線客服,負(fù)責(zé)處理客戶投訴、糾紛,耐心解答客戶疑問,提供合理解決方案; 2、積極與商家、消費(fèi)者進(jìn)行溝通協(xié)商,確??蛻魡栴}能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決; 3、完成上級交辦的其它事項 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有銷售經(jīng)驗高中學(xué)歷也可以) 2、熟練使用電腦,電腦打字速度不低于40字/分鐘; 3、溝通表達(dá)能力良好,有責(zé)任心及抗壓能力,工作積極主動; 4、有平臺客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
電話客服
3500-5000元1小時前郭飛經(jīng)理1.負(fù)責(zé)接打電話,回訪以及解決客戶的相關(guān)問題 2.1-2年以上的工作經(jīng)驗; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,有耐心 -
電話銷售客服4000+月休8天
3000-6000元1小時前小李2、客服工作。 說明: 銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控設(shè)備、公務(wù)車管理系統(tǒng) 公司提供客戶名單,電話聯(lián)系達(dá)成合作 性格開朗主動、接受打電話 接受無經(jīng)驗小白,有過互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 -
桂林北站-電話客服
4000元1小時前黃女士人事2022年,不要再頻繁跳槽了,浪費(fèi)了青春,浪費(fèi)了經(jīng)驗,找個平臺好好發(fā)展吧,再不努力,我們就老了。 【工作內(nèi)容】 我們是一家專業(yè)的代理記賬公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司,公司有一個專業(yè)會計團(tuán)隊,主要是負(fù)責(zé)幫助中小型企業(yè)注冊公司,做記賬報稅服務(wù)。我們屬于剛需行業(yè),公司提供客戶資源,主要是負(fù)責(zé)跟客戶介紹服務(wù),達(dá)成合作,,一對一帶薪培訓(xùn)上崗 【任職資格】 1.年齡20-35歲之間,可接受無經(jīng)驗。 2.熱愛銷售,有責(zé)任心和團(tuán)隊榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望。 3.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡辦公室電腦辦公者優(yōu)先。 【公司特色】 1.培訓(xùn):一帶... -
售后服務(wù)專員
2000-3500元1小時前吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上... -
售后服務(wù)專員
3000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 要求: 1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
電商運(yùn)營客服
3100-5500元2小時前唐先生老板4、跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊,確?;顒悠陂g庫存充足、發(fā)貨及時。 -
網(wǎng)店運(yùn)營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:4人 瀏覽:1177- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李先生總經(jīng)理3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元2小時前熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理: 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等); 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻(xiàn)、購買頻次和購買周期; 3、促進(jìn)新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進(jìn)分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案; 5、對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,為運(yùn)營部門提供策略依據(jù)。 (二)呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性; 2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。 3、解決客戶的售后問題; 4... -
電商網(wǎng)絡(luò)客服專員(兼職計件勞務(wù)崗位) 兼職
3000元/月- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 添加維護(hù)客戶資料、 編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、 溝通回復(fù)客戶信息解決問題。 任職要求: 年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動性和責(zé)任心、服從管理。 崗位福利: 計件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對應(yīng)計件薪資檔位不同,多勞多得, 薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。 每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結(jié)。
桂林相關(guān)熱門崗位
移動電話客服電話客服/客服專員話務(wù)員電話客服無銷售電話客服電話客服無銷售電話客服專員銀行電話客服電話客服助理高電話客服電話客服主管電話客服人員移動客服移動客服專員移動客服經(jīng)理移動客服主管移動客服文員電話客戶話務(wù)員移動話務(wù)員全職話務(wù)員電話客服電話客戶服務(wù)老客戶回訪移動回訪客服電話話務(wù)員電話咨詢客服電話回訪客服電話接聽客服移動白班客服兼職話務(wù)員話務(wù)員兼職移動話務(wù)員兼職兼職打電話咨詢熱線話務(wù)員客服客服話務(wù)員呼叫中心客戶咨詢熱線外呼話務(wù)員客服電話專員移動外呼客服移動外呼客服專員外呼客服專員客服專員(外呼)
桂林移動客服招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 電商客服 職位2025-09-12
-
寧小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 電話客服銷售 職位2025-09-12
-
李小姐投遞了 桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司 的 網(wǎng)店運(yùn)營店長 職位2025-09-12
-
余小姐投遞了 桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司 的 網(wǎng)店運(yùn)營店長 職位2025-09-12
-
唐先生投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)財務(wù) 職位2025-09-11
-
莫小姐投遞了 桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林電話客服招聘工資
¥
3485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
13.5%2K
-
58.7%3K
-
18.7%4K
-
7.1%5K
-
5.2%6K-8K
-
0.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80.1%
-
初中2.5%
-
高中8.7%
-
中專5.6%
-
大專3.1%
桂林電話客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.1%,初中占2.5%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年6.2%
桂林電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占6.2%。