1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林用戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林用戶維護(hù)最新招聘,七星區(qū)12條靈川縣8條,平均工資約為4714元,有五險(xiǎn)等,更多用戶維護(hù)用戶研究運(yùn)營(yíng)創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:314- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-26
關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯?wèn)題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)銷專員
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
羅總HR1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
平面設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐HR一、崗位職責(zé)
1、品牌視覺(jué)構(gòu)建:負(fù)責(zé)企業(yè)VI系統(tǒng)(標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、視覺(jué)識(shí)別手冊(cè))設(shè)計(jì),確保品牌形象在各類媒介中的一致性。
2、廣告與宣傳物料:設(shè)計(jì)海報(bào)、宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、展板等,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求,提升傳播效果。
3、數(shù)字媒體設(shè)計(jì):開(kāi)發(fā)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、社交媒體配圖、電商頁(yè)面等,優(yōu)化用戶體驗(yàn)與視覺(jué)吸引力。
4、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)包括公眾號(hào)、視頻號(hào)內(nèi)容策劃、編纂及發(fā)布,提升品牌知名度、美譽(yù)度。
5、負(fù)責(zé)視頻拍攝、后期制作,熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言,包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂(lè)處理,字幕處理,特效合成等
6、 需求分析與方案制定:與客戶或市場(chǎng)部門溝通,明確設(shè)計(jì)目標(biāo),提供創(chuàng)意提案并確認(rèn)執(zhí)行方向。
7、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)印刷廠商、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等外部資源,確保設(shè)計(jì)稿的工藝實(shí)現(xiàn)與交付質(zhì)量。
8、進(jìn)度與質(zhì)量控制:制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,審核成品色彩、排版、文件格式等細(xì)節(jié)。
9、軟件與工具應(yīng)用:精通Photoshop、Illustrator、InDesign等工具,完成圖像處理、排版及動(dòng)態(tài)效果設(shè)計(jì)。
10、關(guān)注技術(shù)趨勢(shì),積極利用AI生成設(shè)計(jì)、3D建模等新技術(shù),定期學(xué)習(xí)行業(yè)案例,提升設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。
11、需求轉(zhuǎn)化與反饋處理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)語(yǔ)言,通過(guò)草圖或原型快速驗(yàn)證方案,響應(yīng)修改意見(jiàn)。
12、內(nèi)部協(xié)作支持:為營(yíng)銷、銷售團(tuán)隊(duì)提供視覺(jué)素材,參與活動(dòng)策劃與產(chǎn)品發(fā)布會(huì)設(shè)計(jì)。
二、任職能力要求
1.、教育背景:大專及以上學(xué)歷,視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:熟練掌握Adobe系列(PS/AI/ID)、CorelDRAW,具備基礎(chǔ)3D建?;騽?dòng)效設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。
3、審美與創(chuàng)意:對(duì)色彩、構(gòu)圖、字體有敏銳感知,能獨(dú)立完成原創(chuàng)設(shè)計(jì),提供差異化方案。
4、溝通與協(xié)作:清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路,適應(yīng)跨部門協(xié)作,具備客戶需求解讀與談判能力。
5、抗壓與執(zhí)行:適應(yīng)多項(xiàng)目并行,按時(shí)交付高質(zhì)量作品,應(yīng)對(duì)緊急修改需求。
6、主導(dǎo)過(guò)完整品牌項(xiàng)目,具備大型活動(dòng)或企業(yè)VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可提供行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目成果者優(yōu)先。
7、行業(yè)知識(shí):了解印刷工藝、品牌傳播策略,熟悉廣告法合規(guī)要求。
8、職業(yè)素養(yǎng):注重版權(quán)規(guī)范,避免使用未授權(quán)素材,維護(hù)企業(yè)品牌形象。
9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生/優(yōu)秀實(shí)習(xí)生, 有視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
1.月工資:6000元至9000元
2.福利:五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng):按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
洪先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評(píng)論維護(hù)、加熱等抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),對(duì)引流和成交負(fù)責(zé)。 4 了解各大短視頻平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,如選擇合適的發(fā)布時(shí)間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。 5. …… 1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號(hào)等)平臺(tái)內(nèi)容玩法; 3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對(duì)熱點(diǎn)敏感,擅長(zhǎng)將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
洪先生總經(jīng)理抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 …… ,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度和影響力,增強(qiáng)用戶黏性; 7、策劃并實(shí)施各類線上活動(dòng),提高用戶互動(dòng)率和參與度 …… ; 8、分析用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 9、與其他部門協(xié)作,確保新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致 崗位需求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2 -
家裝市場(chǎng)主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 …… ,獲得新用戶 5、開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
物業(yè)主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
鄧主任辦公室主任1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修, …… 對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 4、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會(huì) -
售后客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-24
呂小姐人資工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、天貓、京東、淘寶等網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線售后客服,針對(duì)用戶關(guān)于產(chǎn)品功能、使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及投訴,通過(guò)平臺(tái)給用戶分析解決問(wèn)題,提升客戶滿意度,維護(hù)店鋪信譽(yù)和形象。 -
全棧開(kāi)發(fā)工程師
4000-8000元2025-10-24
涂女士行政職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品、微信公眾號(hào)、微信小程序等前端頁(yè)面的優(yōu)化和代碼編寫; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作; 3、改善、維護(hù)和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、 …… 性能、提升用戶體驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)和后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員協(xié)作確保整個(gè)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行; 5、對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查,進(jìn)行單元測(cè)試,對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé); 任職要求: 1、有2年以上php和web移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體
3000-5000元2025-10-20
李女士經(jīng)理抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 …… ,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-17
唐女士人力行政經(jīng)理6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開(kāi)展客戶維系工作。 …… 8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。 -
全職主播
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1.定期進(jìn)行直播活動(dòng),展示個(gè)人特色與互動(dòng)交流; 2.參與制作短視頻內(nèi)容,提升品牌知名度和用戶體驗(yàn); 3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動(dòng),增強(qiáng)用戶參與感; 4.維護(hù)新媒體平臺(tái),有效地與潛在客戶溝通并跟進(jìn) …… 任職要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和親和力,能夠吸引和維護(hù)觀眾; 2.熟悉社交媒體平臺(tái)操作,如抖音、視頻號(hào)等; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.具備良好的市場(chǎng)敏感度,能快速抓住用戶興趣點(diǎn) -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士人事1、開(kāi)展電動(dòng)車市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動(dòng)車銷售營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷 …… ,獲得新用戶 5、渠道開(kāi)發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
市場(chǎng)專員
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-10-16
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作; 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù) …… 公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群,為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系 -
抖音主播
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-15
傅先生總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的直播展示,提升直播收看人數(shù),提高粉絲活躍度與購(gòu)買轉(zhuǎn)化率 2.粉絲用戶的線上互動(dòng)和維護(hù) 3.挖掘和引進(jìn)各類直播形式,豐富直播內(nèi)容 4.配合執(zhí)行銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案,跟蹤直播運(yùn)營(yíng)效果,收集相應(yīng)數(shù)據(jù)并予以反饋優(yōu)化
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