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桂林員工培訓招聘

桂聘提供2025年10月桂林員工培訓最新招聘,七星區(qū)58條臨桂區(qū)31條,平均工資約為4639元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:997
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-27
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗,
內(nèi)部晉升路徑及機制清晰,
前期入職有完善的帶薪培訓體系,
且須到店輪崗試用,
考核通過即可任職店長,
優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態(tài)吧!!
崗位職責:
負責門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略
負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀
負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度
負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識
性別:不限
技能要求:
1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng)
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析)
學歷:高中學歷及以上
身體素質(zhì):良好
崗位經(jīng)驗: 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(生鮮行業(yè)者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力
行業(yè)經(jīng)驗:1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項:
1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗
2-熱愛生鮮行業(yè)
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優(yōu)先
5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6-有創(chuàng)業(yè)想法的人
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

品管部部長

8000-10000元
桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:509
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
蔣小姐
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標,并監(jiān)督實施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領團隊的能力。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:5220
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-26
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位要求:
工作經(jīng)驗:行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件;
工作內(nèi)容:
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領導安排的其他工作。

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 20-30歲 大專以上 餐飲 廣告 食品 投遞:26人 瀏覽:2687
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-26
廖生
主管
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、 …… 核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 酒店 投遞:2人 瀏覽:735
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-26
李女士
經(jīng)理
負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)驗狀況,負責保證所有冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備正常運轉(zhuǎn) 負責本部門員工培訓事宜,提高勞動效率,控制人事成本和運營成本
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:12人 瀏覽:731
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-26
秦弦
行政人事經(jīng)理
3.培訓與發(fā)展: · 主導培訓需求分析,制定并實施年度培訓計劃,重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊,管理關鍵崗位的繼任計劃。 …… · 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 4.績效與薪酬福利: · 管理員工績效評估流程,確保其公平、公正且能有效激勵員工。 …… · 管理員工福利計劃,提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關系與合規(guī): · 作為員工關系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營造積極健康的工作氛圍。 …… 6.行政管理: · 全面負責酒店后勤行政事務的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-23歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:155
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-26
伍女士
人事專員
福利待遇: 1、可開具實習證明,實習期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正式員工,持續(xù)實習6個月以上的優(yōu)先考慮; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末單、雙休 3、有員工食堂、免費培訓、節(jié)假日福利
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 19-23歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:376
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
伍女士
人事專員
三、福利待遇: 1、可開具實習證明,實習期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休息; 3、可享受餐補、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等; 4

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:5人 瀏覽:721
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-09-26
楊先生
人事
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:122
2025-09-26
唐秀妹
薪酬福利 1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3500-7000元,獎金視業(yè)績達成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等 …… ; 3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會; 5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長;
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 零售 投遞:1人 瀏覽:804
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-25
張小姐
后勤管理
任職要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗5年以上 全面負責外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務工作并指導跟進; 指導解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關系; 組織部門員工崗位培訓及學習 …… ; 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓部門新員工; 協(xié)調(diào)各部門關系,完成上級領導交辦的其它事宜。
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 零售 瀏覽:576
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
張小姐
后勤管理
要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗3年以上 全面負責外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務工作并指導跟進; 指導解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關系; 組織部門員工崗位培訓及學習 …… ; 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓部門新員工; 協(xié)調(diào)各部門關系,完成上級領導交辦的其它事宜。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 22-43歲 健康 投遞:3人 瀏覽:867
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
王主管
人事主管
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教 四工作時間: 早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節(jié)假日休息。

觀音閣銷售

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 22-42歲 健康 投遞:7人 瀏覽:2279
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 員工生日福利
  • 帶薪旅游
2025-09-25
王主管
人事主管
可接受應屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎,不定期旅游 2.帶薪培訓 …… ,老員工一對一帶教 四、工作時間 1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息 2、月休4天,國家法定節(jié)假日休息
桂林-象山區(qū)-德天廣場 30人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:148
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有無經(jīng)驗均可
2025-09-25
盧宣蓉
人事主管
德天廣場站:桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場 臨桂站點:臨桂區(qū)榕山路127號 臨林站點:桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城 臨桂區(qū)錦繡站點:錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送 試用期:7個工作日,帶薪培訓 …… 2、需要自備一輛電動車,沒車公司可安排租車,(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣系統(tǒng)有帶導航指路)。 【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經(jīng)理
約 175 個崗位

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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.5%
  • 初中
    3.9%
  • 大專
    15.7%
  • 本科
    3.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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