1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林員工培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林員工培訓最新招聘，七星區(qū)60條秀峰區(qū)33條，平均工資約為4694元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
5000元
2025-08-18
呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作，指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。 -
酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元
2025-08-18
張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。
三、制定部門全年工作任務和工作目標，逐月落到實處。
四、負責新招員工的崗前培訓工作。
五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務。
七、負責考核本部領班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運行成本，提高經(jīng)營利潤。
十一、加強內(nèi)部管理，嚴格按程序操作，杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求：
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 -
建材直營店店長
4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-18
張女士人事行政專員崗位職責?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確?；顒舆_到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進行產(chǎn)品知識培訓，確保員工準確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品推薦，擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等，確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程，做好門店的收銀、賬務核對等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進建議。?
任職資格?：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。? -
財務
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 員工體檢
- 節(jié)假日
- 六險
2025-08-18
黎女士經(jīng)理崗位職責 1、負責項目的全周期財務管控，包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。 2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財務風險。 3、參與項目預算編制，定期召開《應收賬款會議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。 4、對接銷售、采購、工程部門，審核合同條款（如付款周期、稅務條款），確保項目成本數(shù)據(jù)準確，提供財務可行性建議。 5、參與投標報價，核算項目成本及毛利，確保盈利目標達成。 6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策，按時完成納稅申報，優(yōu)化稅務籌劃，配合稅務稽查，管理發(fā)票 7、配合內(nèi)外部審計，確保賬務合規(guī)性。 8、編制公司整體相關(guān)財務管理報表，并評估分析，為管理層提... -
會計
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-08-18
黎女士經(jīng)理崗位職責 1、負責項目的全周期財務管控，包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。 2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財務風險。 3、參與項目預算編制，定期召開《應收賬款會議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。 4、對接銷售、采購、工程部門，審核合同條款（如付款周期、稅務條款），確保項目成本數(shù)據(jù)準確，提供財務可行性建議。 5、參與投標報價，核算項目成本及毛利，確保盈利目標達成。 6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策，按時完成納稅申報，優(yōu)化稅務籌劃，配合稅務稽查，管理發(fā)票 7、配合內(nèi)外部審計，確保賬務合規(guī)性。 8、編制公司整體相關(guān)財務管理報表，并評估分析，為管理層提... -
皇家騎士
4000-8000元
2025-08-18
廖女士人事能接受風吹日曬，下雨天必須出勤，不怕辛苦；無需經(jīng)驗，新人入職有老員工帶，上手快，無需擔心；需辦理健康證； 【工作時間】：排班制，早十晚八（中間有吃飯休息時間，接受夜班的優(yōu)先）， 閑暇時間可自由安排（ …… 【來我們這里】： 1.工作，我們是適合長期發(fā)展的 2.收入薪資，是可觀的 3.培訓，是免費的 4.晉升是不靠關(guān)系的、我們靠能力說話 5.工作氛圍，是愉悅的 對本崗位感興趣，歡迎直接來電咨詢或投遞簡歷哦 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-08-18
蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 14、員工培訓與發(fā)展：負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務質(zhì)量。 15、財務管理：負責店內(nèi)財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。 -
象山區(qū)送餐員
4500-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 有無經(jīng)驗均可
2025-08-18
盧宣蓉人事主管德天廣場站：桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場 臨桂站點：臨桂區(qū)榕山路127號 臨林站點：桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城 臨桂區(qū)錦繡站點：錦繡路1號新城國奧南門3棟美團專送 試用期：7個工作日，帶薪培訓 …… 2、需要自備一輛電動車，沒車公司可安排租車，（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣系統(tǒng)有帶導航指路）。 【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經(jīng)理 -
運營經(jīng)理（桂林市區(qū)）
5000-8000元
2025-08-17
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調(diào)；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門店員工業(yè)務技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元
2025-08-17
彭小姐”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務的培訓 …… 、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關(guān)系維護。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-08-16
陳女士經(jīng)理2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 -
前臺主管
4000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-08-16
秦弦行政人事經(jīng)理2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓計劃，不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準；? 4.負責收集工作中的各種案例，負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門 …… 確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落； 8.確保住店客人的帳單準確無誤； 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作 …… ； 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作； 11.完成領導交辦的其他工作。 -
HRBP
4000-6500元
2025-08-16
洪先生總經(jīng)理對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。 4、員工關(guān)系與文化建設： 維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。 …… 推動企業(yè)文化建設，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 -
片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
2025-08-16
行政部負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查，跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進； ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理 …… 、培訓、考核、招聘及工作安排等； ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量； ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理； ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務； ? 完成上級安排的其他事情。 -
物業(yè)客服主管
4000-5000元
2025-08-16
陳先生崗位職責: 1、負責物業(yè)客服中心日常管理工作,對所管項目環(huán)境、客戶接待、裝修管理、客戶服務滿意度指標的達成負責; 2、負責項目投訴處理,對所管項目員工進行工作內(nèi)容培訓和考核; 3、負責所管項目的物業(yè)費催繳工作
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桂林培訓招聘工資
￥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.2%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.1%
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本科3.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占73.2%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.1%，本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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1-3年17.9%
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3-5年5.4%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.8%，1-3年占17.9%，3-5年占5.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
軟件 10人以下 -
餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
入境旅游業(yè)務,國內(nèi)旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：日用百貨銷售；玩具銷售；家用電器銷售；針紡織品銷售；化妝品零售；體育用品及器材零售；新鮮蔬菜零售；新鮮水果零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；鮮肉零售；鮮蛋零售；谷物銷售；豆及薯類銷售；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；柜臺、攤位出租；通訊設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品零售；皮革制品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；第二類醫(yī)療器械銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；娛樂性展覽；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：出版物零售；食品銷售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
