
桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有五險)
桂聘提供2025年4月桂林運營經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為5527元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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呼叫中心運營經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元1小時前凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理
【工作職責】
1. 負責完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務標準及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負責團隊建設和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務準確度和服務效率,提高客戶滿意度;
3. 負責項目整體運營,監(jiān)督運營質(zhì)量,指導并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,有50人團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應發(fā)薪酬6-8K/月 -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 -
區(qū)域經(jīng)理
5100元2025-04-08邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。
約 3 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有五險)最新投遞
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邱先生2025-04-21
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陳先生2025-04-17
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經(jīng)小姐2025-04-16
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張先生2025-04-15
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石小姐2025-04-14
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王先生2025-04-13
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。