1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負責宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負責公司各種媒介的宣傳工作，負責公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負責日常企劃文件的建檔管理；
桂林執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林執(zhí)行人員最新招聘，七星區(qū)9條靈川縣7條，平均工資約為4157元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政主管
4500-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內
練女士行政經(jīng)理崗位職責
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎設施，確保水、電、網(wǎng)絡等穩(wěn)定運行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運轉。
3.?負責保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務質量，維護辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務，包括固定資產臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調，確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關管理崗位經(jīng)驗，有中大型企業(yè)行政團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務全流程，具備基礎設施維護、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強的溝通協(xié)調與問題解決能力，能高效對接內外部資源，處理突發(fā)行政事務。
4.?細致嚴謹，責任心強，有良好的服務意識與團隊管理能力，能推動行政團隊提升工作效率與服務質量。
5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。 -
車間主任
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
曹女士1、生產管理：負責執(zhí)行車間的生產計劃，確保生產任務按時完成，并保證產品質量符合客戶標準和企業(yè)要求。
2、人員管理：負責車間員工的培訓、考核和激勵，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產技能。
3、安全管理：嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，制定和落實公司安全生產規(guī)章制度，確保車間生產安全無事故發(fā)生。
4、設備管理：負責車間設備的維護和管理，確保設備正常運行，提高設備稼動率，落實設備保全，消除日常設備微停和故障。
5、成本管理：合理控制生產定額，不產生額外生產費用，提高原材料利用率，降低損耗。
6、品質管理：監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品品質，處理生產中的質量問題。
7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產秩序和工作環(huán)境，認真推進6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進：優(yōu)化生產工藝流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本。
9、協(xié)調溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調，確保生產計劃的順利執(zhí)行。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
11小時前
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調：協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。 -
機修技術經(jīng)理
4000-8000元
11小時前
李曉人事負責定期收集及反饋技術疑難問題及批量投放的質量信息； 2、負責技術資料的消化、吸收并指導使用，協(xié)助技術支持組開展維修技術支持； 3、負責控制、監(jiān)督維修質量，疑難故障的診斷及維修技術攻關，指導車輛維修； 4、負責監(jiān)督，指導維修人員使用專用工具和維修設備 …… ； 5、負責技術人員的內外部培訓計劃的制訂、執(zhí)行和培訓效果的檢查，負責內部技術培訓； 6、負責維修工具和設備需求的提出，專用工具的訂貨及管理，最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級； 7、負責對索賠件進行監(jiān)控和分析 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪
2025-10-02
文經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒，滿期金領取，保單理賠等售后服務工作； 2做好車險，財險團險，壽險，信用卡，銀行，證券等綜合金融服務 ，20~45歲之間，高中以上人員； 2，溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強 -
機修SA(桂林一汽大眾）
4000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-02
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實售后服務核心流程 2、負責接車前準備工作，核對車輛維修歷史并確定是否是重復維修、是否有召回/行動需要執(zhí)行； 3、確定車輛維修/服務范圍，準備好工位、備件與專用工具、替換車（如需），配備維修人員 -
網(wǎng)絡運營專員
3000-6000元
2025-10-02
劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡運營人員1名：一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-01
青禾美邦招聘專員1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內其他事務。 …… 1、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力 …… 、較強的人員管理及人員激勵能力。 -
招人事專員
3000-4000元
2025-09-30
于女士人事經(jīng)理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達 …… ； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程 …… 、績效考核制度； 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
2025-09-30
陳云祥人事經(jīng)理2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 …… 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 …… 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 …… 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
陳云祥人事經(jīng)理8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業(yè)務指導，提升財務團隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護及協(xié)調處理稅務、審計等外部關系。 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領導能力，能夠管理團隊，有較強的分析判斷、溝通協(xié)調、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強。 -
電商客服主管
4000-6000元
2025-09-29
陳女士HR1、協(xié)助制定客服業(yè)務標準及流程，負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時及時補位，確?？头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務方向 4、支持優(yōu)化客戶服務系統(tǒng) …… ，提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報告，轉交同步協(xié)作部門，共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務要求，配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
家電店長
3000-6000元
2025-09-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 -
招商高級專員
4000-4500元
2025-09-29
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作； 2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理； 4、負責組織各類商業(yè)資源的取得 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29
招聘HRHR組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，并督促有關部門按期執(zhí)行。 5. 負責有關安全生產、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。 6. …… 按照年度安全培訓計劃，協(xié)助組織開展安全培訓教育工作，對職工進行安全培訓教育，對新進公司的職工進行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。 8. …… 負責特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質情況進行復核確認，對職責權限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9.
桂林相關熱門崗位
活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃/文案策劃執(zhí)行人員活動執(zhí)行人員活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動推廣策劃活動策劃活動主管線下活動活動經(jīng)理營銷策劃企業(yè)策劃活動執(zhí)行活動兼職活動創(chuàng)意策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目策劃執(zhí)行品牌項目執(zhí)行項目執(zhí)行策劃團建策劃活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動主管策劃助理活動執(zhí)行策劃活動專員市場活動經(jīng)理會銷策劃企劃經(jīng)理市場活動執(zhí)行活動組織專員
桂林執(zhí)行人員招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-10-02 -
張小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-10-02 -
韓先生投遞了 桂林雙恒汽車貿易有限公司 的 行政主管 職位2025-10-01 -
劉小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商客服主管 職位2025-09-30 -
唐小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-09-29 -
彭先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-09-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
-
4.7%2K
-
37.6%3K
-
27.1%4K
-
8.2%5K
-
5.9%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
1.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷81.8%
-
高中2.6%
-
大專10.4%
-
本科5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷？不限學歷占81.8%，高中占2.6%，大專占10.4%，本科占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗84.4%
-
1-3年15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.4%，1-3年占15.6%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿易。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
食品 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
酒店/投資 50-100人
