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桂林主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林主管最新招聘,七星區(qū)87條臨桂區(qū)53條,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 大專以上 房地產 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:4人 瀏覽:557
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
1小時內
王先生
HR
崗位職責:
1、負責各部門費用預算組織、編制工作;
2、負責各部門費用報銷、統(tǒng)計、跟著管理工作;
3、負責公司總賬工作及全套財務報表的編制;
4、負責憑證的裝訂機保管、整理會計記錄資料,管理會計檔案;
5、各項稅務事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報,開具發(fā)票;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上會計工作經驗,能獨立處理一般納稅人財務處理、稅務策劃、稅務預算;
2、熟悉國家、地方各項稅務政策、有具體辦稅經驗‘,精通國家財稅法律規(guī)范;
3、會計、財務、稅務或相關專業(yè)全日制大?;蛞陨蠈W歷;
4、責任心強、工作仔細認真;
5、有全盤賬經驗優(yōu)先考慮。

超市采購經理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:472
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
朱女士
HR
超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內容包括:
1、定期做市場分析并撰寫調研報告,根據(jù)調研結果制定合理的促銷方案;
2、對供應商做全方面考察,核驗相關手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約;
3、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結,適當調整商品價格;
4、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關協(xié)議,事后按約定催繳費用;
5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標;
6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作,控制采購產品品質;
7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料;
7、需具備便利或連鎖超市采購經驗,無超市經驗者勿擾。

超市生鮮主管

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:1451
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
朱女士
HR
1.協(xié)助店長完成區(qū)域內的本職工作;
2.完成區(qū)域內的業(yè)績指標;
3.管理商品的品質與損耗;
4.做好市調以及調控價格,把控成本;
5.安排好區(qū)域內員工有序運營。

外貿經理主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:386
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時內
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務二部經理一名 要求: 有衣架行業(yè)經驗3年以上 全面負責外貿二部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務工作并指導跟進; 指導解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關系; 組織部門員工崗位培訓及學習; 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓部門新員工; 協(xié)調各部門關系,完成上級領導交辦的其它事宜。 薪資待遇: 1.基本薪資5000~8000+團隊提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機會; 5.股票...

服務員

2500-4500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 6人 娛樂 投遞:2人 瀏覽:581
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
李芝林
老板
崗位職責: 1、按照主管安排認真準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合主管工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:3373
1小時內
朱女士
HR
1. 負責門店商品經營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:37
  • 五險
  • 周末雙休
1小時前
胡昕
HR
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。

采購主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:538
1小時內
閉小姐
綜合部
1、制定月度采購計劃,負責組織實施、監(jiān)控采購的具體過程; 2、負責采購商品的商務談判,價格評審,負責采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請 3、對供應商的備貨進度和質量進行控管,以確保質量和貨期; 4、建立合格供應商檔案,負責供應商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應商,根據(jù)市場情況控制采購成本。 5、定期向領導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題 6、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結構確定工作目標,督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產高效有序地進行。 7、負責本部門員工業(yè)務培訓,考評,督導部門全盤業(yè)務及人員考核;加強團...
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 3人 應屆畢業(yè)生 19-24歲 大專以上 傳媒 投遞:6人 瀏覽:510
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
靳女士
總監(jiān)
參與公司廣告創(chuàng)意、平面設計工作,按照項目進度要求,及時完成項目平面設計工作,提交方案; 2.配合上級設計師完成項目相關的設計工作,協(xié)助主管交辦的工作,如基礎排版設計、資料搜集、圖形處理、插畫繪制等;
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 18-50歲 初中以上 保安 投遞:1人 瀏覽:562
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時內
張小姐
人事文員
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:229
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時內
張小姐
人事文員
1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經驗; 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作; 4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作; 5、領導交辦的其他工作任務; 6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:4531
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位要求: 工作經驗:( 3 至 5年);行業(yè)經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作...

超市采購經理

4000-6000元
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:1581
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
藍女士
人事
崗位職責: 一、目標管理 1、年度經營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調研體系; .每周采集競品3公里半徑內價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發(fā)標準: 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標準 1、商品結構優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品...

設備維修主管

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 中專以上 包裝 制造業(yè) 瀏覽:61
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
王經理
人事
1、負責制定設備使用、養(yǎng)護、維修等相關規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 2、制定設備的維修、養(yǎng)護計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對企業(yè)的設備進行評估,確定設備運行或者操作技術問題,對設備進行維修和改造,保證生產設備正常運行和生產計劃能順利進行; 4、根據(jù)實際生產及技術需要,提請設備采購計劃; 5、負責組織相關人員協(xié)助設備的采購以及驗收工作; 6、組織進行設備改造、攻關研討會,并組織進行相關技術培訓; 7、負責對下屬員工的工作指導以及工作考核評審工作; 8、負責公司安環(huán)管理及完成領導交給的其他工作。 9、中專及以上文化程度,機械、電氣等相關專業(yè)畢業(yè),熟悉機械制圖、電氣原理圖; 1...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
傅先生
總經理
1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據(jù)
約 318 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.8%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.8%,高中占4.3%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.2%
  • 1-3年
    12.3%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占12.3%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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