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桂林組長招聘

桂聘提供2025年9月桂林組長最新招聘,七星區(qū)24條疊彩區(qū)21條,平均工資約為4645元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多組長組長員工組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 120人 47歲以下 人力資源 投遞:5人 瀏覽:5579
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
蔣莉娟
蔣主管
操作工/普工:16元/小時
【崗位】:質(zhì)檢員/檢驗員:16元/小時
【崗位】:線長(領(lǐng)班):19-22元/小時
【工作內(nèi)容】:組裝,檢驗,包邊,返修,包裝
【綜合工資】:5500-7000/月
【餐補夜補】:餐補180元/月+夜班補貼600元/月
【住宿待遇】:6-8人間,宿舍有空調(diào)熱水,電費平攤
【車間環(huán)境】:坐班,空調(diào)車間,不用穿無塵服,工作簡單
【上班時間】:08:30-20:30,兩班倒,一個月倒班一次,月休4天
【晉升空間】:生產(chǎn)線長,生產(chǎn)文員,QC組長,生產(chǎn)科長

金融催收員

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:158
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
唐女士
經(jīng)理
一、崗位詳情
1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息
2、在規(guī)定期限內(nèi)達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信
3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯(lián)系。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬至40歲;學歷不限。
2、銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、工作休息時間 :
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、月休4天,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假。
四、薪資福利:
1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶,平均薪資6-13K,能力優(yōu)秀者可達12K以上
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權(quán)益,轉(zhuǎn)正后購買五險(享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險)
4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。
5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經(jīng)理——經(jīng)理。

動車餐服員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:558
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張老師
經(jīng)理
職位描述
工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。
、面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試。
相關(guān)要求
1、男女不限,女性優(yōu)先
2、學歷及年齡:初中及以上學歷,男性年齡35周歲以下,女性年齡35歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
桂林-靈川縣 2人 20-45歲 生活服務 投遞:1人 瀏覽:118
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時內(nèi)
蔣女士
總經(jīng)理
1. 負責直播帶貨,完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動; 2. 參與直播間前期搭建(含設備調(diào)試、場景布置、流程規(guī)劃); 3. 結(jié)合運營經(jīng)驗優(yōu)化直播策略,跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法,提升直播效果; 4. 帶領(lǐng)新主播熟悉流程,協(xié)助團隊管理與能力提升; 5. 遵循做六休一,每天直播兩場,總計直播時間不超過8小時,保障直播場次穩(wěn)定與工作銜接。 6. 女生,氣質(zhì)佳,口齒清晰,無口音,年齡在45歲以內(nèi);
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:3人 瀏覽:819
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
蔣女士
人事
晉升空間:組員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!

服務員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:361
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張老師
經(jīng)理
單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:3人 瀏覽:636
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

電話銷售

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲 涂料 投遞:3人 瀏覽:506
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
文經(jīng)理
人力資源負責人
30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 四、晉升藍圖: 銷售經(jīng)理→銷售組長
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-30歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:1460
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張老師
經(jīng)理
單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:388
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
蔣女士
人事
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長

分期協(xié)商專員

7000-15000元
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:167
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
蔣女士
人事
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng); 晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長

高鐵餐服員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:448
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張老師
經(jīng)理
單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。

線上打字文員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 初中以上 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:4人 瀏覽:1816
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  • 崗位晉升
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1小時內(nèi)
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度最好35字/分鐘以上,良好的服務意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,有網(wǎng)購經(jīng)驗對電商感興趣; 4、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

服務員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 人力資源 中介 投遞:65人 瀏覽:4893
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張老師
經(jīng)理
單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。

淘寶客服

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:13人 瀏覽:1944
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  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,年齡20-35; 3、良好的服務意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
約 78 個崗位

桂林組長招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 32.8%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    9.7%
  • 大專
    8.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占8.3%,高中占6.9%,中專占9.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    1.4%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占48.6%,3-5年占1.4%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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