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職位描述

根據(jù)工藝方案。工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車間工藝審核，設(shè)備，工藝模具調(diào)配。

公司簡(jiǎn)介

桂林機(jī)床電器有限公司概況
公司官網(wǎng) http://www.glmea.com/
?	桂林機(jī)床電器有限公司于1966年建廠，1998年由國(guó)有改制，現(xiàn)為有限責(zé)任公司。建廠46年以來(lái)，由于不斷努力創(chuàng)新，工廠年年盈利，從未虧損（被行業(yè)譽(yù)為“不倒翁”）。2012年銷售收入達(dá)到2.04億元，利稅1200萬(wàn)元以上，銀行信用等級(jí)2A。
?	公司產(chǎn)品涉及機(jī)床電器、低壓電器及家用電器等，主導(dǎo)產(chǎn)品接觸器等是廣泛用于機(jī)床、機(jī)械、家電、電力等行業(yè)領(lǐng)域的量大面廣的基礎(chǔ)件。主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開關(guān)更是涉及千家萬(wàn)戶生命安全的保護(hù)電器，去年這些電器的年生產(chǎn)總量達(dá)到730萬(wàn)臺(tái)以上。公司是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售于一體的廣西高新技術(shù)企業(yè)。
?	公司是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)機(jī)床電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任單位、中國(guó)機(jī)床工具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)低壓電器專業(yè)委員單位。
?	公司自主研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品共36個(gè)，擁有國(guó)家專利20項(xiàng)，多個(gè)產(chǎn)品先后分別獲得廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品獎(jiǎng)等，公司曾負(fù)責(zé)起草過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任過行業(yè)聯(lián)合設(shè)計(jì)組長(zhǎng)廠，在行業(yè)質(zhì)量評(píng)比中曾多次名列前茅，是行業(yè)某些類產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)頭羊，市場(chǎng)的領(lǐng)跑者?？偖a(chǎn)銷量在行業(yè)排序第二，被行業(yè)譽(yù)為“行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)”，是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)的重點(diǎn)骨干龍頭企業(yè)之一。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品空調(diào)接觸器通過不斷創(chuàng)新改進(jìn)，擁有多項(xiàng)國(guó)家專利，以行業(yè)領(lǐng)先的高性價(jià)比戰(zhàn)勝了國(guó)內(nèi)外一系列強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括世界500強(qiáng)的一些跨國(guó)大公司，占領(lǐng)了素以質(zhì)量嚴(yán)格著稱的格力和海爾在內(nèi)的大空調(diào)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)內(nèi)所有大空調(diào)的配套，并對(duì)世界名牌格力、海爾實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年獨(dú)家供貨，連續(xù)12年成為中國(guó)市場(chǎng)占有率最高、品種最多、產(chǎn)量最大的空調(diào)接觸器制造企業(yè)，公司的空調(diào)接觸器成為行業(yè)的同類產(chǎn)品的第一品牌。被日本三菱電機(jī)專家譽(yù)為中國(guó)空調(diào)接觸器的龍頭企業(yè)。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開關(guān)是近幾年經(jīng)過精心策劃和刻克攻關(guān)，成功研發(fā)的國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)的、能直接安裝在墻壁上的新產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品獲得6項(xiàng)國(guó)家專利，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)超過國(guó)標(biāo)，自2006年起投入市場(chǎng)立即獲得格力、海爾、美的等國(guó)內(nèi)著名大空調(diào)企業(yè)以及上海三菱電機(jī)和蘇州西門子等外資著名大空調(diào)企業(yè)的迅速認(rèn)可、使用、配套或主動(dòng)推介，獲得國(guó)美、蘇寧、五星電器等國(guó)內(nèi)著名大型電器銷售商的大量采購(gòu)和推廣，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。公司在國(guó)內(nèi)首先開發(fā)提供并帶動(dòng)了這類型產(chǎn)品的大量消費(fèi)，也帶動(dòng)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大量仿效和跟進(jìn)。
?	公司所有產(chǎn)品均通過國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的3C安全認(rèn)證，眾多產(chǎn)品還獲得德國(guó)TüV、CE、CQC以及美國(guó)UL安全認(rèn)證。公司具有完善的質(zhì)量保證體系，不僅在桂林市首批通過ISO9001質(zhì)量保證體系的認(rèn)證，而且，特別是通過了大空調(diào)公司如格力、日本大公司如三菱電機(jī)等對(duì)本公司質(zhì)量保證體系的嚴(yán)格審查和認(rèn)可，從而保證了極大批量下，極低的售后反修率，產(chǎn)品質(zhì)量得到眾多客戶的信任和肯定。
?	公司現(xiàn)有員工520人，大專以上學(xué)歷的人員163人，研發(fā)人員50人，擁有獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，擁有獲得廣西優(yōu)秀專家2人，高級(jí)工程師26人，含教授級(jí)高工1人，工程師36人，專業(yè)涉及電器、電子、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)控制等領(lǐng)域，專業(yè)配套完整。公司1984年起引進(jìn)德國(guó)西門子技術(shù)，先后有19名工程技術(shù)人員分批到德國(guó)培訓(xùn)1個(gè)月，技術(shù)帶頭人周泰武教授級(jí)高級(jí)工程師，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼總工程師、畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)工程系。是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)低壓電器專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)低壓電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。廣西優(yōu)秀專家及國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家等榮譽(yù)，全國(guó)知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)．四十多年來(lái)一直從事各種電器的設(shè)計(jì)與研發(fā)，董事會(huì)及公司經(jīng)理班子全部為高級(jí)工程師，主導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先。

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可能感興趣的職位: 機(jī)械廠車間主任
4400-6000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上

桂林言行機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

車間調(diào)度、生產(chǎn)安排、計(jì)件統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目跟蹤等

1小時(shí)內(nèi)

楊東任; 生產(chǎn)車間主任
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

2025-10-11

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施； 6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!

2025-10-10

金女士

綜合辦主任; 車間生產(chǎn)主任
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

2025-10-10

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
5年以上
25-40歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作； 4、做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作； 5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求； 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等； 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

2025-10-08

李女士

人事部; 車間主任
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
4年以上
30-45歲

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。

2025-10-03

曹女士; 生產(chǎn)管理
5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
5年以上
28-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

2025-10-03

周明

人資主管; 食品生產(chǎn)主管
7000-10000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃； 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2025-09-29

羅先生

人力行政經(jīng)理; 車間主管
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
1年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

車間主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)并制定對(duì)策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修車輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理； 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會(huì)，并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化； 11、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作任職要求：具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)，本品牌車輛知識(shí)，汽車維修與服務(wù)市場(chǎng),熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí) 薪資待遇：薪酬：6-8k+，五險(xiǎn)+一金福利 ◆伙食補(bǔ)貼：提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食，提供午餐。 ◆評(píng)優(yōu)評(píng)先：每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。 ◆保險(xiǎn)公積金：提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。

2025-09-29

胡女士

人力總監(jiān)