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職位描述

崗位職責：1、受理及主動電話聯系客戶，能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復；2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓；任職資格：1、高中學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。3、要求一定要有客戶為先的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。6、 招女話務員。薪資：底薪+加班費+津貼+餐補，月薪2000元以上，購買五險，月休4天。

公司簡介

       桂林晟通燃氣有限公司成立于2010年10月，桂林晟通燃氣有限公司地處于桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū)內，公司現有員工約120人，占地約50畝，直營門店十個，分布在桂林市各個方位。公司設有部門：企管部、市場部、運營部、儲配部。公司以儲配、充裝、配送為一體的專業(yè)液化石油氣公司，我們本著專業(yè)創(chuàng)造品質，服務贏得客戶為公司經營理念。
   公司前身為桂林市煤氣公司，直屬桂林市市政府，主營液化氣的瓶裝零售及管道氣。2004年9月經體制改革，整體轉讓給桂林新奧燃氣有限公司，因桂林新奧燃氣有限公司主營管道天然氣，為了更好加強天然氣管道小區(qū)的市場開發(fā)及售后服務等，經桂林市政府相關部門批準，于2010年9月30日將液化氣的資產及業(yè)務整體轉讓給我公司.
   公司給予員工每天午餐補助10元/天，公司為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。法定節(jié)假日，按國家法定節(jié)假日休息，公司每周休假一天，月休四天，，過年過節(jié)公司給予員工過節(jié)禮品。

上班地點

可能感興趣的職位: 銀行信用卡客服
2500-5800元

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心

廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司

人力資源

【工作】通過電話，聯系信用卡逾期客戶，提醒督促客戶按協議還款，無需外勤、無需自己找客戶、無銷售性質。【要求】無犯罪記錄、無不良征信記錄，有客服、電銷等相關經驗者優(yōu)先錄用。【待遇】 1、試用期2個月：2200-2500元/月； 2、轉正薪資：起薪2500-5800元/月+獎勵+五險+節(jié)假日福利； 3、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休6天。【福利】節(jié)日福利、生日福利、帶薪培訓；

1小時內

石建斌; 客服
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
1年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

（一）CRM模塊管理： 1、分析客戶的行為屬性，包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期；維護好現有客戶的穩(wěn)定性； 2、促進新老客戶轉化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶。（二）呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作，提升公司服務口碑，增加顧客粘性； 2、對加盟商的跟蹤服務； 3、解決客戶的售后問題； 4、掌握育嬰、營養(yǎng)學、兒童保健等相關知識，負責相關專業(yè)的培訓工作； 5、負責電商渠道的客戶回訪以及相關管理工作。

1小時內

熊先生

經理; 女文員（女話務員）
3500-5000元

桂林-七星區(qū)

桂林市申通快遞有限公司高新分公司

交通/運輸/物流

接聽電話，處理快遞報單業(yè)務協助快遞發(fā)送，查詢，查收處理客戶投訴等業(yè)務周休一天

1小時內

張經理

總經理; 電話客服
3500-5000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1.負責接打電話，回訪以及解決客戶的相關問題 2.1-2年以上的工作經驗； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有耐心

1小時內

郭飛

經理; 銀行電話客服（良多業(yè)務）
2500-15000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 18-38歲

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

金融/投資/證券

職位描述：通過電話的形式，提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，為客戶提供貸后服務。要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。年齡：18-40歲，男、女不限，學歷不限上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：30，月休6天薪資：底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點+節(jié)日福利，月綜合工資5000元以上，上不封頂福利：轉正購買五險，帶薪年假，工齡獎，節(jié)日福利，生日會，國家法定節(jié)假日休假，公司不定期組織聚餐，團建等活動。

6小時前

李女士

人事; 電話接聽客服（不含銷售）
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
1年以上

廣西桂林道客網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責接聽客戶電話，及時解答客戶關于產品、訂單等方面的問題，確?？蛻魸M意； 2、處理投訴與售后問題等，跟進退換貨等流程； 3、完成上級交辦的其它事項。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有經驗者學歷可放寬； 2、普通話標準，溝通表達能力強，熟練使用電腦，電腦打字速度不低于40字/分鐘； 3、有責任心及抗壓能力，工作積極主動； 4、有1年以上電話客服工作經驗優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資待遇綜合薪資4000-6000+獎金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒 2、晉升機制：一年兩次晉升及調薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升，獲取更高薪酬！

2025-10-10

盧經理

人事經理; 銀行話務員
9000-14000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務/咨詢

【工作內容】： 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。 2、與相關客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應回收資產提供相應的保全方案； 3、調查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段； 4、通過各種有效方式查找失聯的客戶，提高回款率，減低壞賬損失；【崗位要求】： 1、中專及以上學歷； 2、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力； 3、無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責； 4、具有法務催收、客戶服務、客服等相關工作經驗者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強。【薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金帶薪培訓 2、工作時間：9：00-18:00 可雙休節(jié)假日正常放假帶薪年假、產假 7、公司設備：公司設有專門的茶水間、吧臺，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有飲水機、空調等。 8、晉升方向：話務專員--主管--經理—項目經理入職半年可晉升主管

2025-10-07

蔣女士

人事; 直招月入過萬催收員
7000-20000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務/咨詢

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）薪資待遇：基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼職位要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊 7.收入情況：低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優(yōu)秀收入，月收入：20000以上 8.培訓機制：公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)： 9.晉升機制：公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）上班地址：桂林市七星區(qū)現代金融大廈11樓

2025-10-07

蔣女士

人事; 話務員
7000-10000元

桂林-象山區(qū)

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1、開展銀行信用卡不良資產管理相關工作； 2、按照業(yè)務操作規(guī)范，協助銀行，通過合法方式對信用卡逾期賬戶進行提醒通知服務； 3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進行溝通，提醒客戶按照約定及時還款； 4、配合銀行降低資產不良率，合法合規(guī)引導客戶正確還款，并進行相應的普法工作； 5、按照要求和合法流程，與不良資產戶進行談判制定政策；任職資格： 1、20-45歲，大專以上學歷（優(yōu)秀者可酌情放寬，可接收應屆畢業(yè)生）專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先； 2、性格開朗，積極向上，有團隊合作精神。樂于接受挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力、分析判斷能力風險識別能力和抗壓能力； 3、有較強的洞察力、親和力、應變能力，追求高業(yè)績、高獎金、高收入；薪資待遇： 1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?2、綜合薪資6000-30000元/月工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00

2025-10-07

蔣女士

人事; 催收不怕苦月入一萬五~
7000-20000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務/咨詢

職位詳情：入職有1-3天新人培訓，公司接受無經驗小白職位要求；思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協調能力。人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進取，有團隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經驗和應屆生均可。征信良好。工作內容:電話或微信與逾期客戶溝通，協商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護薪資無責3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達2w 2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團隊獎+內推獎 4、工作時間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休 5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放 6、節(jié)日福利，下午茶，生日紅包，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產假+婚假+喪假)購買五險，公費聚餐。 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人）公司地址：七星區(qū)現代金融大廈11樓

2025-10-07

蔣女士

人事